直擊青島公務(wù)員面試現(xiàn)場：考查如何拒絕(圖)

　　昨日上午，我市公務(wù)員招考面試在青島幼兒師范學(xué)校舉行，記者走進(jìn)現(xiàn)場直擊主考官宣讀成績的一幕。據(jù)了解，今年我市的公務(wù)員面試與往年相比有一大變化，以往我市公務(wù)員面試都是紙筆手工打分，上午的考試成績最早在當(dāng)天下午2時左右公布，而下午的面試成績則在當(dāng)天晚上公布。而今年首次使用面試評分系統(tǒng)現(xiàn)場評分，面試成績由考官當(dāng)場評判，在考場全部職位考生面試結(jié)束后10分鐘，由主考官當(dāng)場向考生宣布成績

　　“評分終端”拋棄紙筆

　　昨日上午，記者走進(jìn)第20號考場，看到由7人組成的考官們一字排開，計(jì)時員、記分員和監(jiān)督席分列考場兩側(cè)，中間是考生的席位。在考官席前方的地面上，擺著一個方箱子，上面寫著“面試評分系統(tǒng)”字樣。每位考官的面前都放有1個類似IPAD的“評分終端”，專家評委全部通過手里的“評分終端”給每名參試考生打分。之后，多名專家的評分將在系統(tǒng)內(nèi)自動匯集、運(yùn)算，快速生成該考生的最終得分，從而大大提高工作效率。

　　記者從市人社局獲悉，今年我市人事考試部門在全省率先引入全套“公務(wù)員面試評分系統(tǒng)”。該系統(tǒng)的引入打破原始的手工打分、統(tǒng)分的低效率模式。“面試評分系統(tǒng)減少了面試環(huán)節(jié)、讓流程高度簡化，可以更好地保證考試的公平性。”據(jù)介紹，“公務(wù)員面試評分系統(tǒng)”完全獨(dú)立存在，與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，因此可以充分保障數(shù)據(jù)的安全性。

　　當(dāng)場打分考生心踏實(shí)

　　在第17號考場，記者看到，上午該考場的所有考生面試結(jié)束后，工作人員將全部12名考生重新領(lǐng)入考場，面對考官席一字排開，由主考官按照考生的抽簽序號宣讀考生成績。宣布成績后，由監(jiān)督員宣布監(jiān)督詞。有的考生在考官宣布完成績后連拍胸脯松了口氣。

　　“從當(dāng)場宣布考題、宣讀答題規(guī)則，到面試，再到當(dāng)場打分、當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)的整個流程，都是公開透明，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的?！痹谛菹⑹依铮忻癖O(jiān)督員徐鴻雁告訴記者，她留意到，打分時7位考官從來沒有出現(xiàn)交頭接耳、談?wù)摲謹(jǐn)?shù)的現(xiàn)象。市人社局公務(wù)員考試錄用處的李鴻心表示，今年我市繼續(xù)邀請社會監(jiān)督員監(jiān)督公務(wù)員面試，昨日共有68名市民監(jiān)督員“上崗”，走進(jìn)“重重封閉”的面試考場。

　　“筆試看文化實(shí)力，面試就要看綜合素質(zhì)了?！笔忻癖O(jiān)督員在現(xiàn)場監(jiān)督面試流程的同時，也感受到現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)對考生綜合實(shí)力的考驗(yàn)。記者采訪中了解到，有的考場里12名考生的水平實(shí)力相當(dāng)，分?jǐn)?shù)相差不大；而有的考場里，考生面試最高分達(dá)到80多分，最低分只有60多分。每位考生規(guī)定的答題時間是15分鐘，幾乎所有考生都在規(guī)定時間里回答完全部問題。

　　題目考查如何“拒絕”

　　“面試每個人有15分鐘的時間，我思考花了6分鐘，每道題回答2分鐘，面試有三道題，我總共用了12分鐘?！眻罂键S島法院審判執(zhí)行工作人員崗位的劉亮是應(yīng)屆畢業(yè)生，他說三道面試題考查的內(nèi)容是人際關(guān)系處理、綜合知識水平等，其中有道題考查如何“拒絕”：對于原則性問題我們要學(xué)會說“不”，這樣會排除干擾集中精力去做最有價值的事情，你會對哪些事情說 “不”，舉一個你生活和工作中說“不”的例子談?wù)勀愕目捶ā⒘粱卮鹆俗约涸谧x書時協(xié)助監(jiān)考，并拒絕一名社會考生希望自己放松監(jiān)考以便于作弊的往事。

　　據(jù)悉，今年青島市公務(wù)員考試計(jì)劃招考698人，因達(dá)不到開考比例，核減取消16個計(jì)劃，實(shí)際招考682人，實(shí)際進(jìn)入面試的考生1959人，共設(shè)置3天的面試時間，有136個考場。今天和明天，公務(wù)員面試將繼續(xù)舉行。在面試結(jié)束后，將匯總面試成績，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)布成績，公布進(jìn)入體檢考查人員名單。