衡水供電公司新提拔干部要過(guò)“廉潔七道關(guān)”

????為確保新提拔的干部“干事干凈”，近年來(lái)，衡水供電公司積極探索干部選拔任用事前監(jiān)督的辦法。在嚴(yán)格實(shí)行廉政“一票否決”的基礎(chǔ)上，要求擬提拔干部要過(guò)“廉潔七道關(guān)”。

????一是試用關(guān)。對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行為期6個(gè)月的試用，試用期滿，經(jīng)考察合格方能提拔。紀(jì)委對(duì)試用期間的干部廉潔自律情況和履行一崗雙責(zé)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行跟蹤考察，試用期滿后作出客觀評(píng)價(jià)。

????二是考察關(guān)。在對(duì)

????三是鑒定關(guān)。干部管理部門(mén)提前一周以書(shū)面形式征求紀(jì)委對(duì)擬提拔干部的意見(jiàn)。紀(jì)委通過(guò)民主測(cè)評(píng)、任前公示、個(gè)別談話等形式，以及掌握的群眾信訪舉報(bào)記錄或違紀(jì)行為，對(duì)擬提拔干部逐個(gè)進(jìn)行任前廉政鑒定，嚴(yán)把“入口關(guān)”。

????四是考試關(guān)。該公司出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)考試的實(shí)施辦法》，規(guī)定新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)應(yīng)知必知廉政知識(shí)考試合格，方可被任命或聘任?？荚囍?，“在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，你如何做好黨風(fēng)廉政工作”作為必考題目，重點(diǎn)考察擬提拔干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)和工作思路。

????五是談話關(guān)。在主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話提出廉政要求的基礎(chǔ)上，該公司紀(jì)委書(shū)記對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體廉政談話，對(duì)其在新的工作崗位上如何廉潔從業(yè)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等當(dāng)面提出具體要求，提醒新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)，始終繃緊廉政這根弦。

????六是宣誓關(guān)。新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部任前都要進(jìn)行廉政宣誓，“廉政誓詞”由公司紀(jì)委研究制訂并經(jīng)黨政班子聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)。公司紀(jì)委委員、有關(guān)部室負(fù)責(zé)人和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的職工代表對(duì)宣誓儀式進(jìn)行見(jiàn)證，強(qiáng)化了新提拔人員廉潔從業(yè)的責(zé)任感和使命感。

????七是承諾關(guān)。該公司建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政公開(kāi)承諾制度，規(guī)定新任領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)行廉政公開(kāi)承諾，簽訂廉政承諾書(shū)，并在局域網(wǎng)上向全體職工公布，自覺(jué)接受職工的監(jiān)督。廉潔承諾書(shū)存入個(gè)人廉政檔案。

????今年以來(lái)，衡水供電系統(tǒng)已有兩批次共計(jì)26名“廉”才兼?zhèn)涞膯T工通過(guò)層層關(guān)卡的考驗(yàn)走上中層管理崗位。他們深有感觸地說(shuō)：“管理是嚴(yán)肅的愛(ài)。"廉潔七道關(guān)"進(jìn)一步強(qiáng)化了我們的廉潔從業(yè)意識(shí)，堅(jiān)定了我們抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決心。我們一定不辜負(fù)組織的良苦用心?！保▌⑿l(wèi)東丁紅梅陳汝健）