| 金融業(yè)人才需求暴漲爭奪加劇
上半年，北京金融行業(yè)大事不斷。國際金融協(xié)會會員大會首次在北京召開，國有銀行改革加速，外資銀行加大進軍中國市場的力度……金融行業(yè)人才供求也走向活躍�？其J金融人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等大型人才網(wǎng)站顯示，目前國內(nèi)金融市場急缺八
種金融人才。
復(fù)合型金融人才需求量大
據(jù)招商銀行北京分行人事部業(yè)務(wù)經(jīng)理王海麗介紹，隨著銀行競爭的加劇，要求現(xiàn)代商業(yè)銀行不斷創(chuàng)造新的金融產(chǎn)品以滿足顧客的需求，與此同時也加大了銀行面臨的風(fēng)險，銀行需要越來越多的復(fù)合型人才。
此外，智聯(lián)招聘人力資源專家郝建表示，隨著人們的生活理財和投資理財?shù)挠^念不斷更新，尤其是投資理財?shù)男枨髲臒o到有，從單一到復(fù)雜，從簡單到專業(yè)。全能型理財專才的需求將日益迫切。對于理財專家而言，不僅僅需要懂得金融知識，還需要具備一定的法律和社會學(xué)等方方面面的知識。
基金業(yè)吸引力強，證券業(yè)人才外流
據(jù)記者調(diào)查，上半年金融行業(yè)四大分支之間也展開了人才爭奪。目前基金市場最為活躍，而熟練的基金經(jīng)理人數(shù)只有3000人左右，人才缺口過萬，目前中級基金經(jīng)理人的年收入已經(jīng)達到40萬元，而擔(dān)任高級職位的經(jīng)理人年薪已經(jīng)突破百萬元。因此大量在投行、證券等其他金融分支行業(yè)工作的人才轉(zhuǎn)投基金行業(yè)門下。
此外，據(jù)科銳咨詢高級人力資源顧問徐軍介紹，受大盤不景氣的影響，證券商面臨成交欠活躍，經(jīng)紀業(yè)務(wù)劇減的困境，嚴重影響到了整個證券業(yè)的發(fā)展。因此，不少證券業(yè)的精英轉(zhuǎn)而投向基金業(yè)。目前，證券業(yè)成為金融行業(yè)內(nèi)部人才輸出的主流。
高溫職業(yè)（一）
金融分析師（CFA）
職位描述：CFA大多在美林、高盛等大投資銀行工作，從事的職業(yè)包括基金經(jīng)理、證券分析師、投資顧問、財務(wù)總監(jiān)、交易員等，在全球金融業(yè)的口碑非常好，他們代表金融專業(yè)人才的最高水平。
火爆原因：投資管理是一個競爭激烈、變化迅速的行業(yè)，CFA名銜代表著最高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。自1963年開始，CFA名銜就成為全球投資領(lǐng)域公認的專業(yè)素質(zhì)標準。隨著中國加入世貿(mào)組織后經(jīng)濟的迅速發(fā)展，國內(nèi)金融業(yè)就業(yè)形勢出現(xiàn)新的趨勢———高端市場緊缺。據(jù)專家預(yù)測，在今后3-7年內(nèi)，全國對CFA的需求保守估計也將達到6000人。而目前，中國內(nèi)地獲CFA特許狀的僅有50余人。
當(dāng)前熱度：★★★★★
升溫指數(shù)：★★★★
需求指數(shù)：★★★
特許財富管理師
職位描述：特許財富管理師是通過掌握與個人理財相關(guān)的各種不同金融產(chǎn)品的特點和科學(xué)的理財方法，為個人提供全方位的理財建議，根據(jù)客戶的財產(chǎn)規(guī)模、收益目標、風(fēng)險承受能力制定一套理財方案，根據(jù)金融市場的變化作出調(diào)整。
火爆原因：據(jù)統(tǒng)計，全國城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額截至2003年12月末已達到10.4萬億元。但往往因為沒有理財經(jīng)驗，資金少，無法分散風(fēng)險，消費者的理財有待專業(yè)化，國內(nèi)個人理財業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼�，對于理財專業(yè)人士的需求十分旺盛。而特許財富管理師必須要在金融機構(gòu)工作5年以上，擁有良好的經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和至少精通兩個投資領(lǐng)域，“門檻”之高很少有人能夠邁過。
當(dāng)前熱度：★★★★
升溫指數(shù)：★★★★★
需求指數(shù)：★★★
基金經(jīng)理
職位描述：基金經(jīng)理人是在金融機構(gòu)中通過多元化的投資組合，將基金投資于股票、債券、可轉(zhuǎn)換證券等各種金融工具，努力降低投資風(fēng)險，謀求資本長期、穩(wěn)定的增值的專業(yè)人士�；鸾�(jīng)理是基金行業(yè)中的高層次人才，其職責(zé)大致可分為：負責(zé)某項基金的籌措；負責(zé)基金的運作和管理；負責(zé)基金的上市和上市后的監(jiān)控。
火爆原因：隨著更多的基金項目和基金管理公司的產(chǎn)生，社會將需要眾多的基金管理人才，據(jù)統(tǒng)計，目前我國有基金經(jīng)理大約3000名左右，而基金行業(yè)人才需求過萬人，而且人才需求數(shù)量還在呈現(xiàn)增長態(tài)勢。可以說目前基金經(jīng)理人十分緊缺，其職業(yè)的前景看好。
當(dāng)前熱度：★★★★
升溫指數(shù)：★★★
需求指數(shù)：★★★★
精算師
職業(yè)描述：精算師是運用精算方法和技術(shù)解決經(jīng)濟問題的專業(yè)人士，是評估經(jīng)濟活動未來財務(wù)風(fēng)險的專家。精算師傳統(tǒng)的工作領(lǐng)域為商業(yè)保險業(yè)，在此行業(yè)，精算師主要從事產(chǎn)品開發(fā)、責(zé)任準備金核算、利源分析及動態(tài)償付能力測試等重要工作，確保保險監(jiān)管機關(guān)的監(jiān)管決策、保險公司的經(jīng)營決策建立在科學(xué)基礎(chǔ)之上。
火爆原因：目前我國具有精算師資格的僅有50人左右，其中90%以上從事保險業(yè)。隨著保險業(yè)的繁榮以及顧問公司、中介公司、金融、社保等領(lǐng)域的進一步壯大，社會生活的許多方面都將需要精算師，精算師將成為我國目前最緊缺的尖端人才之一。專家預(yù)測，我國未來十年將急需5000名精算師。
當(dāng)前熱度：★★★★
升溫指數(shù)：★★★
需求指數(shù)：★★★★★
行業(yè)氣象
金融人才需求同比增長103％
根據(jù)人事部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年同期，金融行業(yè)人才整體需求量排名在所有行業(yè)中十強不入，一時間讓人們對金融行業(yè)人才需求的前景摸不著頭腦。但是進入2004年，金融行業(yè)人才市場表現(xiàn)出強力反彈的局面。據(jù)中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計資料顯示，年后金融行業(yè)人才需求量逐漸走高，職位數(shù)從2月份的5093個增長到6月份的9460，今年上半年金融行業(yè)職位招聘數(shù)總計46618個，而去年同期招聘職位數(shù)僅為22928個。招聘職位數(shù)比去年同期相比增長幅度高達103％，金融行業(yè)人才需求總量在所有行業(yè)中的排名也攀升到第四位。
人力資源專家彭東玲分析認為，造成金融行業(yè)人才供求量大幅度上升的原因在于隨著中國金融業(yè)的開放，外資銀行進入，國內(nèi)金融機制改革加快，民營的金融機構(gòu)、保險機構(gòu)也隨之增加。
金融行業(yè)競爭加劇，相應(yīng)地金融專業(yè)的人才得到重視，其市場需求和價值將體現(xiàn)出來。尤其是保險、投資銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，需要大批專門人才。
求職指導(dǎo)：大學(xué)生入行不難
下半年，大學(xué)生又將走入職場。金融一直是吸納應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主流行業(yè)，有關(guān)專家對大學(xué)生就業(yè)作出了預(yù)測和指導(dǎo)。
據(jù)招商銀行北京分行人事部業(yè)務(wù)經(jīng)理王海麗介紹，企業(yè)每年都到畢業(yè)生雙選會上招聘人才，還通過校園招聘引進畢業(yè)生。企業(yè)在選擇學(xué)生時，比較看重學(xué)生所就讀的院校，一般情況下會選擇經(jīng)濟專業(yè)比較知名的院校，如中央財經(jīng)大學(xué)、人民大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等，因為這些學(xué)校已經(jīng)在企業(yè)心目中建立良好的口碑。應(yīng)屆畢業(yè)生具有素質(zhì)高、可塑性強、成長速度快等特點，大型金融機構(gòu)都會選擇一批優(yōu)秀的大學(xué)生作為人才補充。而且多年來，很多應(yīng)屆大學(xué)生在從事一線業(yè)務(wù)工作時表現(xiàn)很出色，因此，只要你夠優(yōu)秀，就有機會進入知名的國際性大型金融機構(gòu)。
(特約編輯Realist)
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