日前,洪泰基金聯(lián)合創(chuàng)始人俞敏洪在給新員工培訓(xùn)時,以過來人的身份熬了一碗營養(yǎng)豐盛的“雞湯”,包括致新員工的5點心得和好公司的4個要素。
先說5點心得,一是選擇自己發(fā)展道路時,選擇的是舞臺和平臺,只有適合自己的平臺,才能有很大發(fā)揮余地。二是自己想變成什么樣的人,人一輩子的選擇只有兩個方向:精英人士、專業(yè)貴族,分別代表綜合型人才、專業(yè)型人才。
三是人的發(fā)展方向由價值觀來決定,王明陽反復(fù)強調(diào)的知行合一概念,指你能不能在這條路上走遠,看你能不能接受,而不是僅僅知道。四是人的一生在不斷變化,主要包括個性變化、思維變化、環(huán)境變化三方面。
五是在一個公司做事要有四種期盼,包括學(xué)習(xí)心態(tài),即成長期盼;合作心態(tài),獨自干不如一起合作干;謙讓心態(tài),斤斤計較會擋住自己的上升機會;擔(dān)當(dāng)心態(tài),遇到人生重大機會時一定要爭取。
再說4個要素,一是能讓你得到精神和文化上的滿足,讓人身心愉快的公司值得去;二是提供合理的報酬,努力和回報要成正比;三是能在平臺上不斷成長,而不是重復(fù)你原有的知識結(jié)構(gòu)或重復(fù)原有的勞動;四是榮譽上是否得到承認,人被公司認可后往往干勁十足。
“每一個人在這個世界上都有自己的位置,人生的發(fā)展就是尋找自己位置的過程,不同的生命階段我們有不同的使命。但我們一輩子就是為一件大事而來的,那件大事的完成需要你心靈的完善和現(xiàn)實的全部努力,每個人要做的就是,搞清楚你一生、這一輩子有什么大事?!庇崦艉檎f道。
不得不說,俞敏洪“演講大師+創(chuàng)業(yè)大師”的實力和深厚的人生閱歷積累真不是蓋的,這碗“雞湯”美味可口,不光洪泰基金新員工聽了熱血沸騰,就連我這種職場“老人”聽完后都感覺受益匪淺。