養(yǎng)老院每月三千多招不齊護(hù)工 流動性強(qiáng)(圖)

　　春節(jié)過后，外地務(wù)工人員陸續(xù)返青，但記者探訪多家養(yǎng)老院得知，月工資已經(jīng)漲到3200元仍難以解決“護(hù)工荒”。前天，記者來到市北區(qū)百姓人家老年護(hù)理院了解到，由于目前僅僅招到20名護(hù)工，不得不將開張時間從2月推遲到3月。

　　招聘倆月仍缺40名護(hù)工

　　早在1月份，位于人民路上的百姓人家老年護(hù)理院就已經(jīng)裝修完畢，總投資600多萬元共設(shè)置了160個床位，是集養(yǎng)老、醫(yī)療、護(hù)理三位一體的綜合性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，規(guī)模相當(dāng)于一家二級醫(yī)院。原本計劃在春節(jié)過后正式開張，開始接受老人預(yù)訂，但記者發(fā)現(xiàn)，這家護(hù)理院已經(jīng)將開張時間推遲了，并在門口張貼了護(hù)工招聘啟事。

　　“8名醫(yī)生和6名護(hù)士已經(jīng)全部到位了，現(xiàn)在前來預(yù)約的老人也有50多位了，但是護(hù)工招了兩個月才招到20人?！卑傩杖思依夏曜o(hù)理院經(jīng)理陳萍告訴記者，需要招聘60名護(hù)工，可是節(jié)后招聘效果很不理想，應(yīng)聘者大多來自平度、萊西等地，雖然五險一金齊全，工資也已經(jīng)出到3200元每月，但仍然吸引不來務(wù)工者，只好推遲開張。

　　流動性強(qiáng)好護(hù)工難求

　　“護(hù)工難找，想找一位好護(hù)工更難。”陳萍告訴記者，由于是老年護(hù)理院，目前預(yù)約的老人年齡都在80歲以上，全部身患重病，生活不能自理，護(hù)工需要負(fù)責(zé)老人的日常吃喝拉撒，這里就相當(dāng)于一個家庭病房，活又臟又累，青島市區(qū)人沒人肯干。據(jù)陳萍介紹，目前的護(hù)工年齡都在45歲至55歲之間，主要來自于青島周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?！昂鸵话愕谋Ｄ贰⑴阕o(hù)不同，護(hù)工除了肯吃苦，還要有愛心和耐心。 ”節(jié)后參加了多場招聘會，但陳萍還是沒有找到中意的護(hù)工。讓陳萍犯愁的是，護(hù)工這一行流動性非常大，因?yàn)槿叙B(yǎng)老院都存在護(hù)工缺口，很多護(hù)工在一家養(yǎng)老院因?yàn)橥禆|西被辭退后，立即又能找到另一家養(yǎng)老院，招到的護(hù)工很難干滿一年。

　　有望建首個護(hù)工培訓(xùn)基地

　　和百姓人家老年護(hù)理院一樣，福彩老年公寓、福壽星老年公寓等也存在護(hù)工短缺的情況。據(jù)市北區(qū)民政局工作人員介紹，目前全市養(yǎng)老院都存在護(hù)工缺口，按照要求一位護(hù)工最多照顧3位不能自理的老人，可是由于人手不夠，很多養(yǎng)老院不得不讓能干的護(hù)工照顧4至6位老人。記者了解到，即便現(xiàn)在每家都給出了3000元至4000元的高工資，但照顧老人的活又臟又累，再加上這項職業(yè)得不到社會尊重，所以有責(zé)任心和愛心的護(hù)工很難找，從業(yè)者大多來自農(nóng)村，年齡在40歲以上。

　　“我準(zhǔn)備和平度一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂用工協(xié)議，把村里農(nóng)閑的中年人都召集到青島進(jìn)行集中培訓(xùn)，讓養(yǎng)老院可以隨時挑選合格的護(hù)工，這樣的護(hù)工招聘來也很放心?！庇浾吡私獾剑惼颊诿χI備的護(hù)工培訓(xùn)基地是全市首個專業(yè)護(hù)工基地，也是唯一一座和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂護(hù)工用人協(xié)議的培訓(xùn)基地，預(yù)計在年內(nèi)就能正式招收護(hù)工學(xué)員。(記者 于波)