周厚健吐槽辦事找關系：中國式求人成潛規(guī)則(圖)

　　雖然來自截然不同的兩個領域，海信集團有限公司董事長周厚健與中國海洋大學教授、中國工程院院士麥康森卻有著相同的苦惱。

　　9日，在山東代表團的會議上，這兩位全國人大代表坐在了一起。

　　麥康森院士感慨，如今我國的科研經(jīng)費投入加大了，但是經(jīng)費使用效率還不如20世紀80年代。究其原因，政府職能過分集中，一些部委手中的權(quán)力不愿意放，逼得科技工作者跑關系、要項目。一些功成名就的學者也要忙著找關系，沒有時間做研究。

　　他說，這會干擾年輕人對科學的鉆研，對于國家科技創(chuàng)新的危害非常大。與很多科學家一樣，他的建議是科技管理部門提高非競爭性科研經(jīng)費的比例，保證科研中堅力量的主要時間用于研究而不是跑課題。

　　麥康森說，目前為了“跑”課題，人情網(wǎng)、利益網(wǎng)越織越密，發(fā)生的腐敗案件就越來越多。

　　周厚健代表接話說，辦事要找關系司空見慣，因為有些權(quán)力太大。有些事情不需要批準，也要去審批；不需要備案，也必須備案，這種現(xiàn)象很普遍。

　　這位大名鼎鼎的企業(yè)家目前非常關注權(quán)力機構(gòu)的調(diào)整問題。他舉了個例子，海信集團曾有一次為了開展一個業(yè)務，原本估計13天就能辦完手續(xù)，結(jié)果辦了13個月。原因在于海信是國有企業(yè)，盡管“不是一個效率太低的公司”，但需要在國內(nèi)到處找人報批，一拖就是13個月。

????還有一次，包括周厚健在內(nèi)，海信集團4位老總為4件事情跑了近兩個月，沒辦下來。他本來“很不愿意告狀”，但是在權(quán)力部門面前確實無能為力，很氣憤地去找了市委書記和市長，事情很快辦完了。

????他很不理解。找了市長就提高了效率，那么該部門之前干什么去了？

????盡量讓國人不求人少求人

????3月8日，全國政協(xié)委員周新生在全國政協(xié)十二屆一次會議上做了一次大會發(fā)言，題目就是《盡量讓國人不求人少求人》。周新生發(fā)言時剛報出自己的題目，人民大會堂里就響起了掌聲。

????周新生舉例說，一位司局級領導說，女兒在他的極力反對下仍入了外籍，女兒說：“爸爸您將來再不用為您的外孫在國內(nèi)上幼兒園、小學、中學求人了。 ”

????周新生說，在中國很多事都要求人。求人的主體上至高級官員下至布衣百姓。求人的客體是在各個涉及公共利益崗位上掌握著大大小小權(quán)力和資源的官員或工作人員。這個 “中國式求人”，在社會上形成了潛規(guī)則、權(quán)錢交易，人的注意力被吸引到了關系學和鉆營上，影響了社會的創(chuàng)新能力。

????這位政協(xié)委員指出的一個原因是“改革不到位”。 “原本靠市場機制配置資源，但很多地方靠權(quán)力和關系。 ”他建議，“減少政府對優(yōu)質(zhì)資源配置的行政干預，加大對權(quán)力的約束與監(jiān)督。 ”