青島外地?fù)屓瞬盘崆邦A(yù)訂2600名碩博生(圖)

核心提示

　　2600余名碩士博士想來青島工作、21所國(guó)內(nèi)知名高校今后將為青島定向輸送人才。昨前兩天，青島市引進(jìn)高層次人才推介洽談會(huì)先后在武漢、西安舉行，市委組織部、市人社局組織了全市65家大中型企事業(yè)單位，攜帶2000多個(gè)工作崗位招攬人才。而為了及早將人才吸引到青島，我市今年還出臺(tái)了衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招考的新政，避免筆試時(shí)間太晚而導(dǎo)致人才流失，參會(huì)的應(yīng)屆碩士、博士研究生在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，也開始放低身價(jià)，希望來青島這座有潛力的城市安身立業(yè)。統(tǒng)計(jì)顯示，武漢和西安的高層次人才洽談會(huì)中，共有2612名碩士博士與青島單位達(dá)成就業(yè)意向，其中博士45人。

　　“回山東是我第一選擇”

　　在武漢和西安的洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)不少山東口音的老鄉(xiāng)，他們是即將畢業(yè)的碩士或博士研究生?！熬退闶谴T士，也有競(jìng)爭(zhēng)，好工作也不那么好找，但我覺得我的第一選擇是回山東，青島絕對(duì)是最好的去處，關(guān)鍵看是否符合單位的要求?！崩霞覟H坊的毛學(xué)斌即將從湖北省社科院碩士畢業(yè)，他的專業(yè)是漢語(yǔ)言文學(xué)，盡管有不俗的文筆，但他卻深感工作難找，而“高不成低不就”幾乎成了他求職經(jīng)歷的真實(shí)寫照。

　　“不打算考博士，因?yàn)槟挲g不小了，找份安定的工作，讓父母心思安穩(wěn)下來才重要?！弊鳛榧依锏莫?dú)生子，毛學(xué)斌對(duì)工作的要求并不太高，只要比本科生的工資稍高點(diǎn)、讓他感覺碩士沒白讀就行?！捌鸪醯墓べY并不太重要，關(guān)鍵是單位要有發(fā)展的潛力，但這種工作不好找，尤其是他打算回山東，很多其他地方的公司我都沒考慮，父母年紀(jì)大了，回山東工作是我的第一選擇?！泵珜W(xué)斌說，像他這樣的畢業(yè)生，在西安也不少。

　　陜西師范大學(xué)食品專業(yè)的王鑫騰老家山東菏澤，曾來青島旅游的他，一下子就喜歡上了這個(gè)城市，“環(huán)境好、空氣好、有大海，而且有那么多好的企業(yè)?！痹谕貊悟v看來，他的專業(yè)在青島有很大的發(fā)展?jié)摿?，雖然趕不上江浙一帶食品業(yè)的發(fā)達(dá)，但青島的不少食品企業(yè)對(duì)自己也很有吸引力。

　　上午收簡(jiǎn)歷下午就面試

　　相比于大部分企業(yè)收簡(jiǎn)歷后回青島再研究通知的工作流程，衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘流程幾乎成了一場(chǎng)“惡戰(zhàn)”，來自青島多家公立醫(yī)院的工作人員，上午接收到一大堆求職簡(jiǎn)歷后，需要立即做甄別，選出符合條件且看上去比較優(yōu)秀的一批人，安排在下午進(jìn)行面試，“在武漢是上午洽談會(huì)，下午就做第一輪的面試，在西安是下午洽談會(huì)，面試會(huì)安排在第二天上午?！弊蛱煜挛纾鄭u的企事業(yè)單位正在陜西師范大學(xué)洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌，海慈醫(yī)療集團(tuán)黨委書記秦璞告訴記者，篩一遍簡(jiǎn)歷后，把條件不錯(cuò)的人約來面試?！皼]想到竟然簽了5個(gè)人，其中一個(gè)研究生還是醫(yī)院緊缺急需的崗位?！鼻罔备嬖V記者，醫(yī)院對(duì)人才需求很大，但人才總量就那么些，所以各地都在爭(zhēng)搶，就看誰(shuí)下手早、誰(shuí)的條件好。

　　青島市人才市場(chǎng)衛(wèi)生人才分市場(chǎng)主任邢迎春介紹，在武漢洽談會(huì)上，各醫(yī)院吸引了近百名碩士、博士投簡(jiǎn)歷，“為了搶得先機(jī)，我們下午就安排面試，早點(diǎn)確定也讓優(yōu)秀人才心里安穩(wěn)?！毙嫌褐魅伪硎?，在武漢、西安，共有397人簽訂了就業(yè)意向書，其中12名博士與醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)簽約，無(wú)意外的話這些人將來青島工作，通過了事業(yè)單位招考就能獲得編制。

　　出臺(tái)新規(guī)爭(zhēng)搶緊缺人才

　　“新的三醫(yī)建成后，床位將從300張?jiān)鲋?00張，工作人員從600人增至1300人，要說我現(xiàn)在最愁什么事，招聘絕對(duì)是第一位的?！笔械谌嗣襻t(yī)院邢曉博院長(zhǎng)告訴記者，目前三醫(yī)已經(jīng)主體完工，人才招募也已經(jīng)緊鑼密鼓地在進(jìn)行中，但高層次人才的緊缺讓邢曉博近乎寢食難安。

　　“看病需要靠專家去診斷、手術(shù)，醫(yī)院發(fā)展需要拔尖人才去帶頭，在醫(yī)院里，設(shè)備永遠(yuǎn)是附屬，醫(yī)生才是根本，這也是絕大多數(shù)醫(yī)院緊缺的?！毙蠒圆┱f，這次他是帶著128個(gè)崗位來招聘的，其中30多個(gè)屬于高層次崗位，招聘對(duì)象是碩士、博士甚至高級(jí)職稱的專家。不僅三醫(yī)如此，海慈醫(yī)療集團(tuán)、市中心血站、即墨市人民醫(yī)院等機(jī)構(gòu)也為人才犯愁。每年四五月份，我市事業(yè)單位招考啟動(dòng)時(shí)，應(yīng)屆的碩士、博士研究生已經(jīng)基本有了去向，這讓一些招聘崗位掉進(jìn)了空里。秦璞告訴記者，今年人社局給了醫(yī)院6個(gè)特殊名額，即緊缺急需的碩士研究生崗位。“這種特殊政策是第一次有，這6個(gè)崗位的應(yīng)聘者，只要符合條件，只需通過兩輪面試，就可以成為事業(yè)單位正式職員，不用再參加事業(yè)單位招考筆試?！鼻貢浾f，醫(yī)院涉及的崗位包括功能檢查、放療醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、病案管理、影像科醫(yī)師、病理醫(yī)師。

　　但這項(xiàng)政策并不簡(jiǎn)單，邢迎春主任分析說，為了避免這種免筆試的招考被鉆空子，人社和衛(wèi)生部門制定了詳細(xì)政策，崗位必須是長(zhǎng)期難招的，而且數(shù)量也很有限?！叭兄挥?0個(gè)名額，求職者必須是規(guī)定的18所學(xué)校，而且必須是醫(yī)學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生?！毙嫌罕硎?，第一輪面試由醫(yī)院負(fù)責(zé)，第二輪面試則由人社局和衛(wèi)生局把關(guān)，這種面試入編的模式可以提前搶到一些緊缺人才。

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)

　　高學(xué)歷不等于“人才”

　　既然是高層次人才洽談會(huì)，這說明企業(yè)提供的崗位都有不低的學(xué)歷要求，記者在武漢和西安的兩場(chǎng)洽談會(huì)上發(fā)現(xiàn)，除了個(gè)別事業(yè)單位張貼出部分本科崗位的需求外，絕大多數(shù)企業(yè)的招聘起點(diǎn)就是碩士研究生，甚至有的單位對(duì)專業(yè)和學(xué)歷不完全符合條件的學(xué)生，直接勸其不用投遞簡(jiǎn)歷?！拔覀兊恼衅敢笫謬?yán)格，因?yàn)闋可娴绞聵I(yè)單位的招聘流程，專業(yè)稍微不符合的，就不能參加最終的考試和面試。”一家科研所的工作人員告訴記者，招聘簡(jiǎn)章是單位研究制定并備案的，決不能修改。

　　相比之下，不少企業(yè)的招聘則顯得十分靈活，懸掛出來的簡(jiǎn)章上寫著招聘崗位或?qū)I(yè)，但并沒有詳細(xì)標(biāo)明學(xué)歷層次，在青島高新區(qū)投資開發(fā)集團(tuán)公司的攤位前，已經(jīng)積累了不少簡(jiǎn)歷，“你們的財(cái)務(wù)、綜合文字崗位必須要求碩士嗎？”記者詢問說。對(duì)方考慮了一下后表示，原則上我們出來招聘是面向碩士及以上學(xué)位的，學(xué)位是重要的敲門磚，如果經(jīng)驗(yàn)豐富而且很有能力的人才，也可以放寬到本科，只不過需要通過筆試和面試才行?！捌髽I(yè)招聘比較靈活，學(xué)歷可以不用卡得那么嚴(yán)，但綜合實(shí)力必須很高才行，畢竟從頭培養(yǎng)一名碩士，用起來會(huì)更順手?！痹撈髽I(yè)的招聘人員稱，高層次人才與高學(xué)歷畢業(yè)生并不能畫等號(hào)，真正的實(shí)力是能夠解決現(xiàn)實(shí)工作中的各種問題，否則就不是人才了。

　　人才合作

　　21所名校定向輸送人才

　　市人社局人才交流服務(wù)中心主任陳慧平介紹，此次我市先后到武漢、西安舉行人才洽談會(huì)，還分別與武漢、西安兩地的21所高校簽訂了人才合作協(xié)議，搭建起互惠互利的人才合作平臺(tái)，建立雙方高層次人才合作的長(zhǎng)效機(jī)制。據(jù)悉，武漢、西安兩地?fù)碛形錆h大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中師范大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、陜西師范大學(xué)等重點(diǎn)高校，金融學(xué)、土木工程、醫(yī)學(xué)、機(jī)械工程、生物工程、通信與信息、測(cè)繪等國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和專業(yè)在全國(guó)聞名，而青島怡人的氣候、宜居的環(huán)境、優(yōu)越的政策、強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭吸引了諸多碩博以上高層次人才的眼球，雙方亟待建立一條高效、快速、便捷的通道，實(shí)現(xiàn)互惠合作。本次青島市人才中心與武漢、西安兩地眾多高校之間的合作機(jī)制建立之后，雙方可在人才信息的共享、人才創(chuàng)業(yè)與交流、人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、人才培訓(xùn)以及人才發(fā)展戰(zhàn)略研究等方面開展合作項(xiàng)目，促使雙方高層次人才資源共享、信息互通、培養(yǎng)共贏、合理流動(dòng)。

　　提高洽談會(huì)專業(yè)性

　　“學(xué)校怕學(xué)生找不到好工作，很多城市缺人才，這其實(shí)是流通的問題，這種矛盾很難一下子解決?！蔽鞅贝髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任王軍表示，青島這次來了很多單位，崗位的待遇和級(jí)別都很好，而且門類比較齊全，文、理、工、醫(yī)都有，根據(jù)協(xié)議，以后學(xué)校會(huì)和青島的人才中心、企事業(yè)單位加強(qiáng)合作共同舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，達(dá)到人才共享的目的。

　　陳慧平主任則認(rèn)為，大而全的人才洽談會(huì)固然好，但也不利于提高專業(yè)技術(shù)人才的求職效率，下一步將會(huì)提高洽談會(huì)的專業(yè)性?！皬拿髂昶穑ネ獾嘏e辦高層次人才洽談會(huì)將有更好的規(guī)劃，必須要分門別類，將大而全的洽談會(huì)分成人才招募小分隊(duì)。”陳主任表示，今后將按照專業(yè)類別、企業(yè)性質(zhì)或單位需求舉辦更專業(yè)的洽談會(huì)，讓學(xué)生和單位都有更多的選擇，也提高了招聘求職的成功率。