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流動人口生存狀態(tài)調(diào)查 超六成有困難不愿找政府

來源:山東商報-- 2012-11-08 10:44:04 字號:TT

  研究報告指出,相對戶籍人口而言,流動人口始終游走在城市的邊緣。他們中62.24%受訪者在遇到困難時,不會向當(dāng)?shù)卣芾聿块T求助。而不求 助 的 原 因,67.76%的人表示,即使求助,也會遭遇踢皮球。因為向往長沙的體面收入,王梅(化名)不顧一切辭掉公職,從邊遠(yuǎn)的湘西州奔向省會城市。第六次人口普查結(jié)果表明,截至2010年11月1日零時,湖南省常住人口中的流動(流入)人口為7898815人

,占湖 南 總 人 口 的12.02%。他們是城市的“候鳥”還是定居者?他們在單位的晉升空間大嗎?瀟湘晨報聯(lián)合大湘網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,截至2012年11月5日晚9時,參與人數(shù)為1123人。結(jié)果顯示,54.23%受訪者感覺自己沒有晉升空間。王梅們的生存狀態(tài),并非極端案例。湖南省統(tǒng)計局一份關(guān)于流動人口的研究報告指出,相對戶籍人口而言,流動人口始終游走在城市的邊緣。報告提出:城市經(jīng)濟(jì)適用房廉租房應(yīng)逐步向流動人口放開。

  72.40%受訪者 在城市沒有自己的房子11月1日,王梅再次搬家。來長沙8年了,她已記不起這是第幾次搬家。

  王梅本是湘西州一家公立醫(yī)院的護(hù)士。因為幾個同學(xué)跳槽到長沙的公立醫(yī)院后“做得不錯”,2004年,她決定辭職,到省城來發(fā)展。

  在長沙待了三個月后,王梅才發(fā)現(xiàn)辭掉公職來長沙,是個不明智的決定。

  來長沙后第一站是進(jìn)一家私立醫(yī)院打工。第一年,她從護(hù)士做起,月薪1800元,每月休息4天。

  在這家私立醫(yī)院,類似王梅從市縣跳槽到長沙來的醫(yī)護(hù)人員,還有陳冬芳(化名)和甘露(化名)等人。

  按王梅的說法是:私立醫(yī)院工資沒有湘西州公立醫(yī)院高,任務(wù)卻重得多。此外,戶口不能遷到長沙,她們成了典型的“漂一族”。“作為醫(yī)護(hù)人員跳槽到長沙來,是希望在長沙打工幾年后,擁有自己的房子和戶口,然后帶孩子來長沙讀書?!备事墩f。

  如果一直待在護(hù)理崗位上,王梅知道自己買不起房。第二年,她決定到營銷部門去。院方安排她擔(dān)任營銷部湘西分部的主任,負(fù)責(zé)招攬湘西病人入院。

  接下來的3年,她月薪3000元。但這點錢明顯不夠用:孩子在長沙讀書,屬于借讀性質(zhì),費用昂貴,房租也不低。

  調(diào)查顯示,“漂一族”受訪者中,72.40%的人在城市里沒有自己的居所,其中48.00%的人自己租房住。

  54.23%受訪者 感覺自己沒有晉升空間單位五險一金全無,成為王梅最終辭職的原因之一。“無論你跟院方怎么交涉,他們采取的都是拖字訣?!彼f。讓王梅無法繼續(xù)做下去的另一個原因是,在這間私立醫(yī)院沒有晉升空間?!白蠲黠@的特點是,你跟院方投資者的關(guān)系,決定你職務(wù)上的晉升。如果跟投資者有關(guān)系,你能力不強(qiáng)也可能做護(hù)理部主任,月薪比護(hù)士長高一倍?!彼f。

  調(diào)查顯示,54.23%受訪者表示沒有晉升空間,26.27%受訪者認(rèn)為晉升空間還不明確; 僅有19.50%的人認(rèn)為存在晉升空間。

  所以當(dāng)某公立醫(yī)院招收護(hù)理人員時,王梅立即選擇跳槽。不過,她這次選擇仍不理想。招聘時她與院方人事部談好的晉升階梯計劃,在她工作滿一年后都未能實施。

  雙方存在分歧后,王梅再次選擇跳槽到另一家民營醫(yī)院。這家醫(yī)院給王梅的職位是護(hù)士長。

  這是一家婦產(chǎn)科醫(yī)院。院方看中王梅在一些公立醫(yī)院有同學(xué)的關(guān)系,希望能通過王梅,讓這些同學(xué)介紹患者來就醫(yī)。

  去年年終某天,在院方的再三請求下,王梅邀請了幾位同學(xué)“搞聯(lián)歡活動”。她的同學(xué)雖然參加了聯(lián)歡會,但因為擔(dān)心違反規(guī)定,并沒有介紹患者去王梅所在的醫(yī)院。不久之后,院方開始對王梅表示不滿,要調(diào)她去值夜班,收入下調(diào)兩檔。

  調(diào)查顯示,12.20%受訪者遇到過單位各種刁難而面臨失業(yè)危險,40.25%受訪者感覺自己收入銳減。

  62.24%受訪者 有困難不愿求助政府部門王梅本可選擇到相關(guān)部門去投訴醫(yī)院的行為,但她放棄了,她決定再次辭職?!拔腋杏X自己是一個無根的外來務(wù)工者,不能與本地人抗衡。遇到這種事,還得忍?!蓖趺氛f。

  調(diào)查顯示,62.24%受訪者在遇到困難時,不會向當(dāng)?shù)卣芾聿块T求助。而不求助的原因,67.76%的人表示,即使求助,也會遭遇踢皮球。

  王梅來長沙后工作的第一家單位,就一直沒有給她買五險一金。有一次她打電話咨詢執(zhí)法部門,接電話的人聽說她戶口不在長沙,立即叫她“咨詢戶口所在地相關(guān)機(jī)構(gòu)”。

  陳冬芳一直待在那所醫(yī)院。2009年,院方抽調(diào)三名醫(yī)生出境進(jìn)修技能,經(jīng)考核,陳冬芳排第二名。輪到要辦護(hù)照搞簽證,院方發(fā)現(xiàn)陳冬芳戶口在永州,于是不予代辦,要求陳自己去辦理?!斑@意味著我至少要來回兩趟去永州辦理。為什么長沙本地人能代辦,外地員工就不行呢?”陳認(rèn)為這是歧視。因為這次未能成行,她憤而辭職,回到永州。在甘露看來,“愿望和現(xiàn)實有時是相悖的”,當(dāng)初辭掉公職,是為了到經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)的地區(qū)謀求發(fā)展,但愿望并未實現(xiàn),“有時候感覺這里對我們外來人只有排斥而沒有吸附”。

  王梅最終決定做生意。她在湘春路某公寓物色到一個好地方后,開起了旅館,專門接待湘西來的病友。

  旅館開張近半年,生意卻不怎么好。她必須拼命賺錢,除了支付孩子的學(xué)費,還要實現(xiàn)買房的夢想。

  在此之前,她得和近五成受訪者一樣,繼續(xù)住在出租屋里。

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