青島企業(yè)工資已接近珠三角 妙齡女工難求(圖)

　　春節(jié)過后，“用工荒”、“招工難”又如期而至，市人力資源和社會保障局連續(xù)舉辦了多場招聘會，為用工市場搭建平臺，而過了正月十五，大量農(nóng)民工返程，嚴(yán)峻的用工形勢是否有所緩解呢？昨日，記者從人社局了解到，節(jié)后第一周全市共有3566戶企業(yè)通過各級人力資源（人才）市場招聘，提供崗位12.5萬個，同比用工需求減少，而初次配置成功率僅為一半，不過企業(yè)用工缺口明顯減少。

　　企業(yè)用工需求減少

　　市人社局對春節(jié)后第一周（1月29日-2月3日）的市場招聘情況初步摸底，發(fā)現(xiàn)今年我市企業(yè)用工呈現(xiàn)出4個特點(diǎn)。企業(yè)用工需求減少。節(jié)后第一周，全市共有3566戶企業(yè)通過各級人力資源（人才）市場招聘，提供崗位12.5萬個。從區(qū)域上來看，五市三區(qū)崗位需求降幅較大，提供崗位9萬個，同比下降21.61%，而市內(nèi)四區(qū)提供崗位3.5萬個，同比增長50.72%。從行業(yè)看，制造業(yè)崗位需求降低，提供崗位7.6萬個；服務(wù)業(yè)提供崗位4.6萬個。初次配置成功率提高。全市共有12.1萬人通過人力資源市場求職；達(dá)成初步意向的為6.2萬人，初次配置成功率51.24%。企業(yè)招聘條件趨于合理，工資持續(xù)上漲，這是多年來“籠絡(luò)”工人的主打方式。今年企業(yè)平均招聘工資為一個月2016元，同比增長13.38%。與珠三角、長三角地區(qū)相比，我市企業(yè)工資已經(jīng)逐步接近。譬如制造業(yè)，廣州地區(qū)普工工資2000元左右，技工3000元，而我市機(jī)械制造、橡膠等行業(yè)平均超過3000元，服裝加工等行業(yè)也達(dá)到了2000元。企業(yè)用工缺口明顯減少。目前，市場招聘中長期招工不足的崗位僅有3.4萬個，同比下降26.09%。中小型餐飲服務(wù)、批發(fā)零售、制衣制鞋、食品加工等企業(yè)招聘難度較大，一線工作崗位缺口2.9萬個，主要為縫紉工、操作工、食品加工工等操作類工種和餐飲服務(wù)、營銷人員等服務(wù)類工種。

　　市場難覓年輕女工

　　元宵節(jié)過后，大量農(nóng)民工從家鄉(xiāng)返回島城務(wù)工，記者昨日再次來到人社局在內(nèi)蒙古路39號舉辦的農(nóng)民工招聘大集，這里迎來招工高峰。近百家企業(yè)鋪開攤位招聘，大集上人頭攢頭，應(yīng)聘者進(jìn)進(jìn)出出，但是記者注意到，在來來往往的人群中，卻鮮見年輕的女打工者，大部分是40歲左右的中年男子。

　　“工資一漲再漲，可還是招不來人。”一家食品加工廠負(fù)責(zé)招聘的孫女士告訴記者，從初六開始，公司就分派三四撥人多處設(shè)招聘點(diǎn)招人，可截至目前只有20多人達(dá)成初步意向，能來多少還不一定。在多日的招聘中，孫女士發(fā)現(xiàn)，年輕女工越來越少，招聘會上能見到的寥寥無幾，而中年男性占了大多數(shù)，在他們目前招來的20多人中，沒有一名年輕女性，大多都是40多歲的男性。（記者 吳帥）