媒體析女省委常委從政路 當上省領導耗時30年

　　(從左往右)貴州省委常委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長龍超云；浙江省委常委、副省長葛慧君；江蘇省委常委、副省長黃莉新；福建省委書記孫春蘭

　　近兩個月來，10多個省份的黨代會密集召開。目前，遼寧、山西、新疆、河南、江西、安徽等省份的黨代會已經(jīng)閉幕，人們發(fā)現(xiàn)，各地的新一屆省委常委中有不少女性的倩影。

　　昨日，南方日報記者盤點33位女性省委常委從政之路，發(fā)現(xiàn)她們從參加工作到擔任省領導平均耗時30.4年

　　19人屬異地任職

　　全國31個省、市、自治區(qū)中，有29個省份有女性省委常委，其中，福建、江蘇、遼寧和貴州都有兩名女性常委。

　　“十七大報告和十七屆四中全會報告，都明確提出要重視少數(shù)民族干部和女干部?！比A中科技大學公共管理學院教授、現(xiàn)代領導科學與藝術研究中心主任陳海春表示，一般情況下，每個省應至少安排一名女性擔任省委常委，但目前正處在換屆期間，可能有個別省份女性常委調(diào)離，而新的女性常委還未來得及補充。

　　33人中，擔任省委書記的僅孫春蘭1人，有4人分別擔任上海、重慶、陜西、廣西黨委副書記。擔任紀委書記的有5人，擔任組織部長的有4人，擔任宣傳部長的有4人，擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長的有3人，擔任副省長和自治區(qū)副主席的有6人，擔任總工會主席的有3人。擔任秘書長、政法委書記的各有一人。來自河南的女性常委趙素萍兼任濟源市委書記。

　　“根據(jù)我國的制度設計，副職是分管型領導，而非輔佐型領導?！标惡４赫f，一般認為女性更適合分管紀檢、組織和宣傳工作，而不太適合經(jīng)濟、政法等工作?！暗烤乖趺捶止?，并不具備必然性?！?/p>

　　女性省委常委學歷普遍較高，33人中，研究生以上學歷的有25人，其中多人擁有博士學位。

　　從籍貫看，33人中，來自河北的有5人，山東的有4人，遼寧和江蘇各有3人。然而，任職地與籍貫相同的僅14人，其余19人都屬異地任職，這也體現(xiàn)了中央“五湖四?！钡挠萌嗽瓌t。

　　女省委常委中有4名“60后”

　　從年齡上看，女性省委常委絕大多數(shù)是“50后”?！?0后”有4人，分別是內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部長烏蘭、山東省委組織部長高曉兵、江蘇省副省長黃莉新、浙江省副省長葛慧君。

　　南方日報記者梳理33位女性省委常委的簡歷，發(fā)現(xiàn)她們從參加工作到擔任省級領導，平均耗時30.4年。

　　“這一過程并不算長！”陳海春表示，按照我國的公務員晉升制度，領導職務共有10個官階，非領導職務有8個臺階，“如果每5年晉升一次，當個正廳級干部也需30年?！?/p>

　　相當一部分女性省委常委擁有知青、工人等基層工作經(jīng)歷。陳海春認為這很正常：“1951年至1961年出生的人，很多都有知青經(jīng)歷，這是歷史形成的結果，而現(xiàn)任女常委恰恰都在這10年間出生?！?/p>

　　從工作經(jīng)歷看，絕大多數(shù)人在共青團、婦聯(lián)、工會等人民團體工作過。

　　大多數(shù)女性省委常委的從政經(jīng)歷都較為豐富，在不同領域的崗位上工作過。如遼寧省委常委、紀委書記王俊蓮從供銷社營業(yè)員干起，不僅在宣傳、婦聯(lián)、人事廳、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會等系統(tǒng)工作過，還有在市縣主政一方的經(jīng)歷。

　　專家觀點

　　親疏者 疏親者

　　女性從政秘訣：

　　在陳海春看來，女性從政具有一定的制度性優(yōu)勢，畢竟中央明確提出要重視女性干部，要求黨政班子中必須配一定名額女干部。但即便如此，中國的女性高官并不算多，目前女性國家高層領導人有8位，現(xiàn)職女性省委常委33名?！昂蜌v史比較，當今中國已有很大進步，體現(xiàn)了對女性的尊重。但和國外比起來就偏少，美國已經(jīng)出了3個女性國務卿，東南亞和歐洲近年也涌現(xiàn)出女總統(tǒng)熱。有人幽默地說，英語的History，該改成Herstory了?！?/p>

　　陳海春表示，女性從政必須處理好四大關系：家與業(yè)、柔與剛、親與疏、恒與變。

　　在家庭生活及家務方面，不同性別干部之間差異性很強，女干部除了要全心投入工作外，還要擠出時間做家務、撫育孩子、贍養(yǎng)老人。“女干部既可以嫁得好，也可以干得好，生活和工作是可以平衡的，但這需要藝術?！标惡４赫f。

　　“女性天生要更加溫柔，然而管理和政治領域則常常需要霸氣，一般的女性有沒有剛性不要緊，作為領導者的女性沒有剛性就難辦了。”陳海春稱，橈橈者易折，皎皎者易污，只有剛柔兼濟者，才既像女性，又像領導，也就是說要剛柔并濟。

　　女性具有天然的親和力，細膩的感官系統(tǒng)，嫻熟的舉手投足，是許多女性事業(yè)有成的法寶。但女性通常有個毛病，親則粘，疏則怨，粘易出緋聞，怨易結冤仇。陳海春認為女性從政必須注意：與你親密的人，你要疏遠他；與你疏遠的人，你要親近他。與你親近的人，你要嚴厲；與你疏遠的人，你要寬容。

　　“女性一般固執(zhí)，認定的事情往往就不變。同時，女性情緒化傾向較重，做事喜好由著性子干?！痹陉惡４嚎磥?，女性領導者必須保持足夠的彈性，才能適應環(huán)境的快速變遷和人性的多樣化。(記者 雷輝 實習生 毛怡玫)