最高溫40℃以上應(yīng)停工 強(qiáng)迫高溫勞動可罰2萬

??? 因高溫停工不得扣減工資

????連日來的高溫天氣，讓高溫下勞動者的權(quán)益保護(hù)再次進(jìn)入人們的視野。29日，省政府發(fā)布了《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；因高溫停工，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

????日最高氣溫35℃以上即為高溫天氣

????到底多熱的天才算是高溫天氣呢？辦法提出，

????縣級以上政府應(yīng)建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報制度，高溫預(yù)警信號發(fā)布后，廣播、電視、報紙、電信等媒體應(yīng)及時向公眾傳播。

????最高氣溫40℃以上停工

????根據(jù)辦法，用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)保障勞動者身體健康和生命安全。其中，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。

????同時，用人單位不得強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作。因高溫停止工作、縮短工作時間，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

????發(fā)飲料不能充抵防暑費(fèi)

????辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)，所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支。對在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者，還應(yīng)供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。

????要酌情設(shè)立中暑緊急救助場所

????為保護(hù)勞動者的身體健康，辦法提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施；應(yīng)當(dāng)按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況，設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員。

????如果勞動者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，應(yīng)迅速組織搶救，減少人員傷亡，并按規(guī)定報告當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。

????強(qiáng)迫高溫勞動最高罰2萬

????如果用人單位違反規(guī)定，怎么處罰呢？辦法規(guī)定，如果用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，將由相關(guān)部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

????如果用人單位存在沒有未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員等問題，也將被處以2000元以上20000元以下罰款。(記者 黃強(qiáng))