山東試點(diǎn)差額選拔廳級(jí)干部

????為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度和群眾滿意度，省委組織部研究制定了“民主提名、差額遴選、全程監(jiān)督”選拔省直單位廳級(jí)干部辦法。在省國(guó)土資源廳、省農(nóng)業(yè)廳、省海洋與漁業(yè)廳、省文化廳4個(gè)單位對(duì)1名巡視員、4名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、3名副巡視員職位進(jìn)行了差額選拔試點(diǎn)。目前，第一階段試點(diǎn)工作已基本結(jié)束。省委書記姜異康同志對(duì)此作出重要批示：“這次在部分省直部門開展的差額選拔廳級(jí)干部試點(diǎn)工作很有

????整個(gè)試點(diǎn)工作共6個(gè)程序、29個(gè)步驟。一是公布選拔職位，自愿選職報(bào)名。8個(gè)職位共有82名同志報(bào)名參與選拔，每個(gè)職位平均10人以上，最多的一個(gè)職位18人。同時(shí)，報(bào)名人員填寫《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》。二是擴(kuò)大參與范圍，差額民主推薦。每個(gè)職位按1∶3比例推薦初步人選。三是公開推薦結(jié)果，確定初步人選。得票情況計(jì)算總得票率，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員范圍內(nèi)公開，黨組分職位集體研究確定考察對(duì)象初步人選，并在本單位進(jìn)行公告。四是人選述職展示，民主測(cè)評(píng)打分。參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議人員范圍擴(kuò)大到本系統(tǒng)市級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人等工作服務(wù)對(duì)象，共662人，平均每個(gè)單位165人以上。與會(huì)人員根據(jù)干部本人述職展示及平時(shí)了解掌握的情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。五是確定考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。依據(jù)民主測(cè)評(píng)得分，單位黨組按1∶2比例集體研究確定差額考察對(duì)象。發(fā)布考察公告的同時(shí)，公開民主測(cè)評(píng)得分。六是反饋考察情況，黨組差額票決。根據(jù)考察情況，單位黨組以無記名投票方式差額表決，等額確定任職建議人選。

????試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，取得初步成效。實(shí)現(xiàn)了“陽光操作”，選拔工作及時(shí)公開相關(guān)信息，增加了公開性和透明度。擴(kuò)大了民意表達(dá)范圍，盡可能多地讓知情人和有關(guān)工作服務(wù)對(duì)象參與選拔工作，充分享有選擇權(quán)。實(shí)行差額推薦、差額考察、差額票決，逐輪遴選，形成了一個(gè)完整有序的遴選機(jī)制，有利于優(yōu)秀干部脫穎而出。把強(qiáng)化監(jiān)督貫穿到選拔工作全過程，拓展了監(jiān)督渠道，完善了監(jiān)督機(jī)制。開展治理拉票行為群眾滿意度測(cè)評(píng)，總體評(píng)價(jià)滿意度平均在90%以上，最高的達(dá)92.7%。

????廣大干部群眾對(duì)選拔試點(diǎn)工作給予了充分肯定。省委組織部將在深入聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步修改完善這一辦法。