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區(qū)委企業(yè)工委開展談心活動(dòng) 交換意見進(jìn)行溝通

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????區(qū)委企業(yè)工委在分析檢查階段,圍繞“真實(shí)、真心”開展了形式多樣的談心、交心活動(dòng),針對(duì)機(jī)關(guān)和企業(yè)黨員在日常工作、生活等方面存在的問題進(jìn)行思想溝通,交換意見,做到“三通、四真、四促進(jìn)”。

????談心方式靈活 確?!叭ā?/strong>

????工委機(jī)關(guān)大門暢通。為認(rèn)真傾聽企業(yè)黨員職工的心聲,工委書記和各科室實(shí)行敞開式辦公,堅(jiān)持早半小時(shí)上班、遲半小時(shí)下班,并在各辦公室設(shè)談心員,確保來訪有接待。

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電話暢通。工委機(jī)關(guān)和企業(yè)黨組織書記為方便與黨員群眾的聯(lián)系,公開私人電話號(hào)碼,并保持24小時(shí)通訊暢通,及時(shí)解答黨員群眾提出的問題。

????走訪一線暢通。鑒于生產(chǎn)一線工作時(shí)間緊、勞動(dòng)強(qiáng)度大,組織會(huì)議和開展談心活動(dòng)不便的實(shí)際,工委定期深入車間、班組進(jìn)行談心,適時(shí)宣傳黨的政策,傳送黨的溫暖。

????談心內(nèi)容充實(shí) 做到“四真”

????講真話。在企業(yè)工委機(jī)關(guān),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部互相談心,主動(dòng)陳述自己想法,實(shí)事求是地提出對(duì)部門和個(gè)人的意見建議,不帶有個(gè)人成見。

????用真心。在與企業(yè)老總們談心活動(dòng)中出以公心、出以誠(chéng)心、出以熱心,認(rèn)真負(fù)責(zé),并把廣泛征求意見作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)企業(yè)提出的問題,不搪塞、不敷衍了事。

????求真知。在談心活動(dòng)中注重提高思想認(rèn)識(shí),查找工作和生活中的不足,追溯根源,真正弄清別人的意見在哪里,自己的問題在哪里,努力的方向在哪里。

????要真改。針對(duì)談心活動(dòng)中查找出的問題,明確解決方案,及時(shí)進(jìn)行整改,對(duì)于不能立即整改的問題,及時(shí)召集相關(guān)人員研究,提出處理意見,真正做到邊查邊議邊改。

????談心效果明顯 達(dá)到“四促進(jìn)”

????通過談心,溝通思想,促進(jìn)凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)。在開展談心活動(dòng)中,不搞自由主義,不報(bào)個(gè)人恩怨,正確、客觀地評(píng)價(jià)自己和他人。通過思想交流與碰撞,積極消除隔閡,進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力,形成服從大局、相互配合、相互支持、團(tuán)結(jié)向上的局面。

????通過談心,交換意見,促進(jìn)思想作風(fēng)的進(jìn)一步改進(jìn)。大多數(shù)黨員能正確面對(duì)周圍同志提出的自身工作、生活等方面存在的問題,發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng),理論聯(lián)系實(shí)際,機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較明顯的轉(zhuǎn)變。

????通過談心,相互提醒,促進(jìn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。在相互征求意見的過程中,針對(duì)雙方工作中存在的不足與問題,真誠(chéng)交換意見,相互督促提高,為促進(jìn)機(jī)關(guān)和企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。

????通過談心,彼此激勵(lì),促進(jìn)黨員執(zhí)行力的進(jìn)一步提高。在開展談心活動(dòng)中,黨員按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的具體要求,逐一對(duì)照、檢查、落實(shí),堅(jiān)定了為企業(yè)服務(wù)意識(shí),在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮了黨員作用。

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