????《部長(zhǎng)與國(guó)家》一書中，余秋里將軍對(duì)“嚴(yán)”字做了精辟而深刻的闡述：“干部作風(fēng)不好，帶出來(lái)的必然是稀拉松垮的隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)，大家也嚴(yán)。嚴(yán)，就可以出責(zé)任心；嚴(yán)，就可以出戰(zhàn)斗力……”這段話給人以很大的啟發(fā)。

????對(duì)干部嚴(yán)一點(diǎn)，主要是對(duì)問題不馬虎、對(duì)原則不讓步、對(duì)細(xì)節(jié)不放過。正因?yàn)橛幸环N嚴(yán)格的工作紀(jì)律、嚴(yán)肅的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，才使得鋼鐵石油隊(duì)伍攻克了一個(gè)又一個(gè)艱難困苦，取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌戰(zhàn)績(jī)。將軍對(duì)“嚴(yán)”的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)“嚴(yán)”的把握和運(yùn)用，充分展示了一名領(lǐng)導(dǎo)干部高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。

????在艱苦創(chuàng)業(yè)的歲月里對(duì)干部要嚴(yán)，在闊步前進(jìn)的道路上對(duì)干部更要嚴(yán)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，沒有對(duì)干部的嚴(yán)要求，就無(wú)法打造一支能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展就失去了最基本的要素。從這個(gè)角度講，對(duì)干部嚴(yán)一點(diǎn)，已經(jīng)成為加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要、順應(yīng)時(shí)代變遷的需要、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的需要。新時(shí)期、新形勢(shì)下，對(duì)干部嚴(yán)一點(diǎn)，既是對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是愛護(hù)干部、對(duì)干部負(fù)責(zé)。不單是工作要求要嚴(yán)，在政治思想上也要嚴(yán)，在作風(fēng)要求上更要嚴(yán)。

????嚴(yán)，就要嚴(yán)出創(chuàng)造力。就是要強(qiáng)化對(duì)干部的培訓(xùn)教育和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)各級(jí)干部牢固樹立堅(jiān)定不移的理想信念、堅(jiān)強(qiáng)不屈的成事意志、堅(jiān)決果斷的處事態(tài)度，使其能夠在面對(duì)困難、面對(duì)挑戰(zhàn)、面對(duì)重任的時(shí)候，善于攻堅(jiān)克難、奮勇前進(jìn)，善于“開動(dòng)腦筋，多想點(diǎn)名堂”，創(chuàng)造性地開展工作，打開新局面、謀求新發(fā)展。

????嚴(yán)，就要嚴(yán)出執(zhí)行力。就是要加強(qiáng)制度建設(shè)、效能建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，從點(diǎn)滴抓起、從細(xì)微處入手，堅(jiān)決做到用制度管人、用制度管事，促使各級(jí)干部不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和法治意識(shí)，干凈干事，更好地為黨和國(guó)家工作、為事業(yè)奮斗、為人民服務(wù)。

????嚴(yán)，就要嚴(yán)出戰(zhàn)斗力。就是要強(qiáng)化工作落實(shí)、嚴(yán)格責(zé)任追究；就是要嚴(yán)懲不落實(shí)的人、嚴(yán)查不落實(shí)的事；就是用嚴(yán)之又嚴(yán)的政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的工作激情、思想活力和工作動(dòng)力，促使各級(jí)干部始終成為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)黨的事業(yè)不斷前進(jìn)的忠實(shí)實(shí)踐者、積極推動(dòng)者和堅(jiān)定執(zhí)行者。