中新網(wǎng)11月28日電 據(jù)工人日報報道，為了遏制“期權腐敗”，浙江省委近期出臺規(guī)定，明確提出，領導干部辭職“下海”后，3年內(nèi)不得到原管轄范圍內(nèi)經(jīng)商。此舉一出，引發(fā)廣泛關注，多數(shù)持贊同、肯定意見，但也有一些爭議之聲，“規(guī)定”能否“落地”成為普遍矚目的焦點。

　　據(jù)悉，到目前為止，還沒有權威部門 發(fā)布“下�！惫賳T退出在原管轄范圍內(nèi)的經(jīng)商活動的相關情況。有關人士認為，“期權腐敗”具有極強的隱蔽性，要取得成效，還有待完善官員任用、監(jiān)督、公示等配套政策。在沿海省市，官員“下�！苯�(jīng)商目前已很普遍。

　　有關人士認為，官員辭職“下�！�，不僅容易造成企業(yè)不公平競爭，而且極易誘發(fā)“期權腐敗”。一些官員在位時通過職權給予企業(yè)“方便”，但并不謀求即時回報，而是等到離職后再享受回報。

　　浙江省出臺的《浙江省貫徹實施〈關于黨政領導干部辭職從事經(jīng)營活動有關問題的意見〉的若干規(guī)定》，核心內(nèi)容就是對黨政領導干部辭職，從條件、程序、辭職后從業(yè)行為等方面進行了具體的限制。

　　規(guī)定明確提出，地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院的工作部門及內(nèi)設機構的領導干部辭職后，3年內(nèi)不得到原任職務管轄地區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職，以及從事或代理經(jīng)商辦企業(yè)活動。同時規(guī)定，辭職的領導干部在3年內(nèi)，應按干部管理權限，每年年底向其原所在單位報告離職后的從業(yè)情況。

　　另悉，即將在2006年1月1日實施的《公務員法》也對公務員在辭去公職或退休后“下�！弊髁嗣鞔_規(guī)定，領導成員3年內(nèi)，一般公務員兩年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。(毛妍芳李剛殷)

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