求職者用好你的敲門磚

    早報(bào)·智聯(lián)招聘專家昨提醒：想求職成功，必須讓你的簡歷更具競爭力

    早報(bào)訊在《青島早報(bào)·智聯(lián)招聘周刊》上刊登了招聘信息后，很多用人單位都收到了大量簡歷。但昨日不少單位的人力資源部卻向 記者抱怨說：收到的簡歷雖然比平時(shí)多，但能做到言簡意賅，讓人一目了然的簡歷并不多。

    智聯(lián)招聘的人力資源顧問提醒廣大求職者，作為面試求職的一塊敲門磚，簡歷將直接影響到企業(yè)方對你的了解和看法，要明確簡歷撰寫的要點(diǎn)：

    如果你并非行業(yè)知名人士，應(yīng)在簡歷中附上照片；要明確自己對所應(yīng)聘職位工作性質(zhì)的理解，重點(diǎn)突出此前工作經(jīng)歷中最匹配申請職位的那一部分，以及在相應(yīng)崗位實(shí)踐中取得的顯著成績；要強(qiáng)調(diào)自己的執(zhí)行力、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；要表達(dá)出自己擁有站在行業(yè)高度和公司戰(zhàn)略執(zhí)行層面，規(guī)劃人力資源發(fā)展方向的能力；要讓招聘方知道，你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化、未來戰(zhàn)略以及公司遠(yuǎn)景的高度匹配性和適應(yīng)性（注意不要涉及原公司商業(yè)機(jī)密）；以上內(nèi)容的撰寫均要求做到實(shí)事求是，不要將自己刻畫成“萬金油”。（記者魏巍實(shí)習(xí)生牛超）