早報·智聯(lián)招聘專家認為，正如一個優(yōu)秀的足球運動員，一個優(yōu)秀的職場高手能夠做到有針對性地收集有用的職場訊息，在經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，再因地制宜，把握時機，占據(jù)主動，及時出擊，作出正確的抉擇，而不至于錯失良機。這一點你能深切體會嗎？其實，正確的判斷往往取決于你對各種信息要素能 否做出適時分析。

    有一位職業(yè)培訓(xùn)師，3個月內(nèi)換了3個工作，他認為，自己最后工作的那個公司將是自己長時間供職的單位。原因很簡單：經(jīng)過他為期兩個月的考察、感受，第一和第二個公司的決策人傾向于短期行為，而第三個公司的決策人則傾向于做長線。而所有的世界500強企業(yè)，都是做長線的。于是，這位職業(yè)培訓(xùn)師就為自己的將來提供了發(fā)展空間最大化的可能。魏巍牛超

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