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政府正在按照市場(chǎng)要求調(diào)整職能設(shè)置，對(duì)公務(wù)員的專業(yè)化要求日益提高，公務(wù)員越來越難當(dāng)了。選擇放棄并非消極行為，這表明考生開始客觀看待自己的能力，結(jié)合自己的愛好等實(shí)際情況，冷靜負(fù)責(zé)地梳理?yè)駱I(yè)觀了
畢業(yè)于浙江大學(xué)的小王在參加完1月28日上午的溫州市公務(wù)員《申論》考試后，就放棄了下午的 《
行政能力測(cè)試》�！渡暾摗房荚嚨牟焕硐胱屗俅卫潇o考慮未來的擇業(yè)之路。
溫州像小王這樣最終選擇離開考場(chǎng)的考生還有很多。該市人事部門最新統(tǒng)計(jì)顯示，今年的公務(wù)員考試中，有1450多名考生缺考，退考率達(dá)8%，比去年退考人員超出500余人。
雖然溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，商賈遍地，但該市的公務(wù)員考試也是炙手可熱。今年溫州的公務(wù)員考試，494個(gè)崗位吸引了近1.8萬人，錄取比例由去年的14：1驟然升至35：1。不低的收入、穩(wěn)定的工作和較高的社會(huì)地位，使游走在生意場(chǎng)上的溫州人渴望自己或子女可以擁有一份安定。
正是在這種觀念下，讓很多人的公務(wù)員夢(mèng)失去了對(duì)現(xiàn)實(shí)的冷靜思考。
但今年浙江省公務(wù)員《申論》考試內(nèi)容讓人們開始反思公務(wù)員工作是否適合自己。今年浙江的《申論》題給出了近2000字的文字材料，列舉浙江經(jīng)濟(jì)進(jìn)入快車道的背景資料和民營(yíng)企業(yè)面臨的一些瓶頸問題，比如家族制度、電力水力緊缺，中小企業(yè)融資困難，企業(yè)留不住人才等等，要求考生從中提煉觀點(diǎn)，自擬主題寫一篇千余字的文章。這難倒了眾多考生，特別是考生中的主力——應(yīng)屆畢業(yè)生，很多人發(fā)現(xiàn)自己對(duì)政府的話題領(lǐng)域沒有任何積累。溫州市人事局公務(wù)員管理處處長(zhǎng)陳立同認(rèn)為，不少考生報(bào)考公務(wù)員帶有很大的盲目性和從眾性。
選擇放棄并非消極行為，一些退考生在接受采訪時(shí)表示，“政府正在按照市場(chǎng)要求調(diào)整職能設(shè)置。對(duì)公務(wù)員的專業(yè)化要求日益提高，公務(wù)員越來越難當(dāng)了。同時(shí)，為此盲目放棄自己感興趣的專業(yè)也不值得�！闭憬髮W(xué)政治與行政管理系主任陳剩勇教授認(rèn)為，溫州考生這種急流勇退的態(tài)度值得肯定。這表明考生開始客觀看待自己的能力，結(jié)合自己的愛好等實(shí)際情況，冷靜負(fù)責(zé)地梳理?yè)駱I(yè)觀了。(邊曉丹）
特約編輯：張慶德
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