北京市檢察機(jī)關(guān)將探索檢察官逐級(jí)遴選制———

　　北京青年報(bào)訊（記者）2005年，首都檢察機(jī)關(guān)將積極探索檢察官逐級(jí)遴選制。市級(jí)檢察院原則上不再直接錄用剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入檢察官崗位，而是從下級(jí)檢察院的檢察官中擇優(yōu)選拔。這是記者從昨天召開(kāi)的北京市檢察機(jī)關(guān)政治工作會(huì)議上獲悉的。

　　據(jù)介紹， 為深化檢察隊(duì)伍人事制度改革，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，切實(shí)提高檢察機(jī)關(guān)和檢察官履行法律監(jiān)督職責(zé)的能力，首都檢察機(jī)

　　關(guān)將積極探索建立檢察官逐級(jí)遴選制度，逐步實(shí)行上級(jí)院檢察官?gòu)南录?jí)院檢察官中擇優(yōu)選任，上級(jí)院檢察官到下級(jí)院鍛煉，形成檢察官立體交流機(jī)制；逐步完善和拓展書(shū)記員、司法警察聘任制。

　　同時(shí)在推行試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擬定各類(lèi)檢察人員職位說(shuō)明書(shū)，促進(jìn)以職務(wù)管理為主向、以職責(zé)管理為中心的管理方式的轉(zhuǎn)變。推行中層領(lǐng)導(dǎo)干部助理制，拓寬培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部新途徑。（程婕 張玉柱）