胡振杰博士提出，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和開放程度的提高，部分外籍人士擔(dān)任我國(guó)公務(wù)員（至少是聘任制公務(wù)員）的必要性和可能性無法回避。胡振杰所依據(jù)的事實(shí)是：我國(guó)不少地方已經(jīng)聘請(qǐng)一些外籍人士擔(dān)任政府雇員，北京市奧組委、深圳市政府、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等去年都面向全球招聘政府雇員和校領(lǐng)導(dǎo)。

　 姜明安表示，在我國(guó)，要取得公務(wù)員資格，必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。同樣，世界上多數(shù)國(guó)家在本國(guó)法律中也明確規(guī)定，只有取得本國(guó)國(guó)籍的人才能擔(dān)任公務(wù)員，如法國(guó)的《公務(wù)員法》、德國(guó)的《聯(lián)邦官員法》、奧地利的《官員法》。有些國(guó)家雖然沒有明確寫明，但在實(shí)際錄用公務(wù)員的過程中，還是采取了限制外國(guó)人擔(dān)任本國(guó)公務(wù)員的做法。

　 目前，我國(guó)公務(wù)員的錄用方式有委任制、聘任制、考任制、選任制4種方式，這也是世界上多數(shù)國(guó)家采取的錄用方式�！霸谙拗仆鈬�(guó)人擔(dān)任本國(guó)公務(wù)員的同時(shí)，中國(guó)和其他許多國(guó)家一樣，也會(huì)有一些例外，那就是在非決策性的技術(shù)性、事務(wù)性這兩種公務(wù)員崗位上，可以采取聘任的方式聘用外國(guó)人”，姜明安說，“但在決策性公務(wù)員崗位上，幾乎沒有哪一個(gè)國(guó)家會(huì)讓非本國(guó)公民擔(dān)任�！�

　 中國(guó)政法大學(xué)楊帆教授對(duì)“允許外國(guó)人擔(dān)任我國(guó)公務(wù)員”的提法也明確表示反對(duì)，他認(rèn)為這一做法為時(shí)過早，且不符合中國(guó)國(guó)情。

　 楊帆認(rèn)為，學(xué)術(shù)界的理論一定要與中國(guó)國(guó)情和社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來。我國(guó)的政府部門大都是要害部門，許多政府部門不但掌握著國(guó)家機(jī)密，同時(shí)還掌握著大量的企業(yè)和公民個(gè)人信息。從國(guó)家和個(gè)人信息安全的角度來看，“允許外國(guó)人在我國(guó)任公務(wù)員”不適宜寫入法律草案。

　 國(guó)家行政學(xué)院應(yīng)松年教授對(duì)“允許外國(guó)人任我國(guó)公務(wù)員”這一提法表示“沒有想過”，但他稱，即使將來會(huì)考慮這一做法，也不可能讓所有的政府部門都允許外國(guó)人任公務(wù)員。何春中

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