都說現(xiàn)在大學生找工作難，但在中國海洋大學海洋地球科學學院，還不到12月份，這個學院的近70名畢業(yè)生就已經(jīng)從求職大軍中脫穎而出了———絕大部分畢業(yè)生都簽署了就業(yè)協(xié)議。

    海大學生處副處長王玉江介紹，這些學生都是在一些企業(yè)的專場招聘會上與用人單位簽約的 。 從今年10月份開始，就有很多企業(yè)開始舉辦專場招聘會或以宣傳說明會的形式進入校園。

    畢業(yè)生專業(yè)的冷熱不均，以及企業(yè)招聘大學生形式的改變，成為今年高校畢業(yè)生就業(yè)過程中的新特點。

    昔日冷門專業(yè)成熱門

    海大的地質(zhì)學和勘察技術(shù)與工程兩個專業(yè)雖然是學校的優(yōu)勢學科，但以前由于用人單位需求不多，所以這兩個專業(yè)的學生大多以考研為主要出路。但從去年開始，這兩個專業(yè)突然變得非常搶手，昔日冷門專業(yè)成為了今天的熱門專業(yè)。

    王玉江告訴記者，這兩個月，中石油、中海油、中石化這幾家國內(nèi)石油業(yè)巨頭都已經(jīng)到海大舉行了大型的專場招聘會�！斑@幾年，國內(nèi)的石油產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，包括勘探、地質(zhì)這樣的人才需求也非常大，這些大公司來了之后，只要條件合格幾乎是一網(wǎng)打盡。”一個最有說服力的例子是，中石油下屬的一家大型公司一次簽下了20名地質(zhì)學專業(yè)的畢業(yè)生。

    除了與石油相關(guān)的專業(yè)，材料、港口及IT等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生今年也遇到了好“行情”。尤其是IT行業(yè)，其用人需求在經(jīng)歷了前兩年的低迷后，今年眾多IT企業(yè)又重新走進高校。短短的一個多月，海大信息科學與工程學院已經(jīng)接待了十幾家IT企業(yè)，其中包括了華為、東軟、朗訊、點擊科技這樣的國內(nèi)著名IT企業(yè)。這些企業(yè)的要求也是：只要夠條件，全要。

    對于如此多的求職機會，最高興的當然是這些熱門專業(yè)的學生�！疤魡挝弧币渤闪吮厝�，從簽約的情況來看，大部分畢業(yè)生還是選擇了東部地區(qū)以及一些大城市。

    企業(yè)招人看重專場會

    雖然畢業(yè)生就業(yè)有很多途徑，但從現(xiàn)階段來看，企業(yè)在校園內(nèi)的專場招聘會不僅成為學生就業(yè)的主要途徑，也是企業(yè)招人的主要途徑。從10月份開始，海大已經(jīng)舉行了50多場招聘會，青島科技大學有30多場，通過這些數(shù)字不難看出當前企業(yè)對專場招聘會的青睞。

    為什么企業(yè)對專場招聘會情有獨鐘？對此，沈陽東軟集團的人力資源部王經(jīng)理表示，與人事部門組織的大型招聘會相比，企業(yè)更喜歡專場的招聘會�！霸趯�場招聘會上，企業(yè)可以更充分地宣傳自己，讓學生更深入地了解企業(yè)。知道企業(yè)到底需要什么樣的人才，是否適合自己�！�

    開專場招聘會，很多企業(yè)都是一個一個城市，一個一個學校去招。在每一個地方都會呆上幾天，完成說明會、筆試、面試、簽約這樣一個過程。企業(yè)付出的成本顯然比參加大型招聘會要高。但王經(jīng)理告訴記者，對于一個成功的企業(yè)來說，這些成本的付出是值得的，因為只有這樣才可以對畢業(yè)生有一個充分的了解，找到企業(yè)真正需要的人。

    學生們顯然也喜歡這樣的招聘方式。一名學生告訴記者，參加那種大型招聘會，上百家企業(yè)同時招聘，可能簡歷投出去幾十份，但最后可能不一定有效果。參加這種專場招聘，自己能和企業(yè)進行面對面的交流，也有時間去考慮，是一種好形式。（青島日報記者趙笛）