多棱鏡
◆“邱某的行為的確給制造假冒香煙的犯罪活動造成了一定的打擊……邱某在某種程度上可以說是為社會利益而犧牲的!
◆“‘線人’不是煙草專賣局的工作人員,只是為了得到煙草專賣局的懸賞而冒險獲取線索,其死亡不屬于因公殉職!
新聞回放
去年,
煙草打假“線人”邱某到某市一個假煙生產(chǎn)窩點現(xiàn)場踩點時被人活活打死。一年后,邱某父母把省煙草專賣局告上法庭,認為兒子是因公殉職,并提出了11萬余元“撫恤金”的索賠要求。近日,此案在廣州市開庭審理。
支持 雙方已形成雇用關(guān)系
“線人”邱某為向煙草專賣局提供打假信息而付出了寶貴的生命,無論從人道主義上說,還是從法律角度來說,煙草專賣局都應(yīng)該對死者的家屬作出相應(yīng)的賠償,而不應(yīng)該利用“線人”身份的特殊性來加以為難。
我們姑且不論邱某為煙草專賣局做“線人”的目的是出于私利還是出于正義感,但從客觀事實上來說,邱某的行為的確給制造假冒香煙的犯罪活動造成了一定的打擊,在社會上產(chǎn)生了一定的正面效應(yīng),他這種行為的受益者不僅僅是煙草專賣局,還有煙草生產(chǎn)公司和廣大的煙民。邱某在某種程度上可以說是為社會利益而犧牲的。對此,煙草專賣局對其家屬作出賠償,符合人道主義的要求。
其次,從勞動法的角度來說,“線人”的合法權(quán)益理應(yīng)得到法律的保護!熬人”不同于一般的舉報者,“線人”長期與煙草專賣局保持密切聯(lián)系,煙草專賣局提供酬金,“線人”提供勞務(wù)(打假信息),雙方形成了事實上的雇傭關(guān)系!熬人”的人身安全理應(yīng)受到法律的保護,“線人”在工作過程中受傷或是死亡,煙草專賣局有責(zé)任作出相應(yīng)賠償。因此,邱某的家屬向煙草專賣局提出索賠合乎法律規(guī)定。(馮永興)
反對 不能算因公殉職
“線人”不是煙草專賣局的工作人員,只是為了得到煙草專賣局的懸賞而冒險獲取線索,其死亡不屬于因公殉職。因公殉職是指在職人員在執(zhí)行公務(wù)中犧牲,“線人”顯然不是在職人員!熬人”為煙草專賣局提供了很多有價值的線索,給予一定的物質(zhì)獎勵是合情合理的。
從《合同法》的角度看,煙草專賣局發(fā)出了要約請求,“線人”和專賣局之間簽訂了懸賞合同。專賣局的有獎舉報是一種懸賞廣告,即廣告人以廣告方式聲明對完成廣告中規(guī)定的特定行為的任何人給付廣告中表明的報酬的廣告行為。關(guān)于懸賞廣告的性質(zhì),主要有兩種觀點:其一為單方行為說,認為懸賞廣告是廣告人的單方法律行為,不是合同。
而我國的司法實踐中采用的是合同說。按照合同說,懸賞廣告是一種特殊訂約方式,廣告人發(fā)出懸賞廣告為要約,行為人完成懸賞廣告規(guī)定的行為為承諾。本案中,懸賞人是煙草專賣局,線人的行為是在履行合同中發(fā)生的,因此線人意外死亡不能視為因公殉職。
此外,按照我國《勞動法》,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,案中線人和煙草專賣局沒有簽訂勞動合同,“線人”就不是煙草專賣局的雇員,不能按照《勞動法》給予撫恤。如果“線人”是正式職工,則他領(lǐng)取的報酬就不再是舉報獎勵,而是工資了。(孫寶強)
第三只眼
賠償無據(jù) 補償合理
“線人”與煙草專賣局屬于懸賞合同關(guān)系,提供信息和接受信息是一次性的,在探索線索、獲取信息的過程當(dāng)中,懸賞合同還沒有成立,舉報人與煙草專賣局還沒有任何法律關(guān)系,“線人”在打探信息過程中遇到傷害,煙草專賣局沒有任何賠償?shù)呢?zé)任。
不過,“線人”探索信息的過程中遇到人為的傷害,適用《刑法》的規(guī)定,可定為故意傷害罪或者故意殺人罪,被害人家屬可提起刑事附帶民事訴訟要求犯罪嫌疑人賠償。
但值得一提的是,由于本案中,犯罪嫌疑人無能力賠償,煙草專賣局有沒有補償義務(wù)呢?筆者以為,煙草專賣局應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償,理由如下,《中華人民共和國民法通則》第一百零九條規(guī)定:“因防止、制止國家的、集體的財產(chǎn)或者他人的財產(chǎn)、人身遭受侵害而使自己受到損害的,由侵害人承擔(dān)賠償責(zé)任,受益人也可以給予適當(dāng)?shù)难a償!薄度松頁p害賠償》司法解釋第十五條規(guī)定:“為維護國家、集體或者他人的合法權(quán)益而使自己受到人身損害,因沒有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或者侵權(quán)人沒有賠償能力,賠償權(quán)利人請求受益人在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償?shù),人民法院?yīng)予支持!
所以,在本案中,判令煙草專賣局給予“線人”一定的經(jīng)濟補償是可以的,也是合理的。(劉付剛廣州市中級人民法院)
編輯 張偉明