羊城晚報(bào)珠海訊  記者林丹述評(píng)：在珠海教育局扔掉2000多名教師的鐵飯碗后一年，珠海市五中止住了學(xué)生的流失，今年的中考成績讓所有人驚喜。

　　去年夏天，對(duì)五中來說陽光一點(diǎn)也不明媚。中考每一科的成績?cè)谑薪逃�局直屬中學(xué)中都叨最末，有一科的成績甚至比倒數(shù)第二名低10多分。這個(gè)成績使學(xué)校立竿 見影地流失了100多名學(xué)生，在學(xué)位還十分緊張的珠海，五中去年招生竟沒有滿額，不得不取消兩個(gè)班。

　　僅僅過了一年，五中便令人刮目相看。

　　今年中考，升入普通高中的比例超過6成，比上一年增長了20%以上，高分段考生(600分以上)有19人，增長了280%，排在全市第三位；7人獲單科第一名，占全市單科第一名總?cè)藬?shù)1/7強(qiáng)。

　　校長雷英說：“并不是我有什么能耐，而是有賴于機(jī)制的轉(zhuǎn)變。”

　　去年，珠海市教育局開始了人事制度改革，合同聘用制開始出現(xiàn)在20多所幼兒園、中小學(xué)、職中和大專院校。教育局按照每個(gè)學(xué)校的學(xué)生人數(shù)，重新核定了編制，每個(gè)崗位都經(jīng)過競爭和考核，雙向選擇，優(yōu)勝者得。

　　雷英說：“五中在這場(chǎng)變革中是最痛的，風(fēng)險(xiǎn)是最大的�！崩仔ｉL這句話一點(diǎn)都不夸張。1987年，珠海市第五中學(xué)是按全日制完全中學(xué)來建設(shè)的，然而，高中變職中，職中變高中，2002年，五中被明確定位為獨(dú)立的初級(jí)中學(xué)。由于在職中和高中之間搖來擺去，帶來的直接后果是師資配備不全，人員超編，但主科教師又嚴(yán)重缺乏。

　　質(zhì)量參差不齊的教師隊(duì)伍平均分享著鐵飯碗，一周上12節(jié)課與上4節(jié)課收入一個(gè)樣；優(yōu)秀教師沒有成就感，懶人也沒有壓力；有些教師半個(gè)月才露一次面，一些人甚至連高級(jí)職稱都懶得申報(bào)�！敖虒W(xué)質(zhì)量差，校風(fēng)差”就是社會(huì)給這個(gè)學(xué)校的評(píng)價(jià)，家長們想方設(shè)法把孩子轉(zhuǎn)走。

　　人事制度改革給這所學(xué)校帶來極大的震動(dòng)：按照學(xué)生規(guī)模，教育局只給五中92個(gè)編制，包括教輔人員在內(nèi)。這意味著19個(gè)教師無崗，將被淘汰。

　　改革帶來的刺痛令五中振作起來。雷英說：“中午、晚上我經(jīng)�？吹嚼蠋熃o學(xué)生補(bǔ)課，這是沒有任何報(bào)酬的�！敝锌记�，一些學(xué)生，甚至家長都放棄了，老師卻鍥而不舍。一位姓梁的學(xué)生放榜后看著自己名下的成績?cè)趺匆膊桓蚁嘈牛?50分，上了高中線！他反復(fù)問校長：這是我的成績嗎？

　　事實(shí)上，不僅僅是五中，整個(gè)珠海的教學(xué)質(zhì)量因人事制度的改革而提高。今年高考珠海考生的總上線率、本科上線率、高分層率均列全省前茅，總分狀元一人，單科狀元2人，創(chuàng)歷史最高水平。