眼下正是基層社區(qū)大學生人才流失嚴重之時，而今天濟南市歷下區(qū)選聘社區(qū)工作者考試卻引來39位大學本科生參加，歷下區(qū)人事部門對社區(qū)聘用人才給予“身份”的大膽探索引人關注。

　　據了解，過去選聘社區(qū)工作者一般都由街道辦事處組織。由于街道辦 事處權力有限，應聘大學生的事業(yè)編制和養(yǎng)老保險問題都難以解決，尤其是他們施展才華的空間被局限，感到沒有發(fā)展前途。與過去不同，濟南市歷下區(qū)這次對聘用大學生將在一年試用期滿考察合格后，由區(qū)人事局辦理正式錄用手續(xù)。對工作表現突出者，擔任社區(qū)黨支部書記、副書記，或依法擔任居委會主任、副主任的，將享受科級干部待遇。在社區(qū)連續(xù)工作三年以上，且工作實績特別突出的，還可以選拔到街道所屬事業(yè)單位工作。（記者　彭東）

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