人力資源部主管1名：熟悉勞動(dòng)管理法規(guī)，熟練掌握人力資源領(lǐng)域的各種理論。

　　工作描述：滿足公司在發(fā)展中對(duì)人力資源的需求，負(fù)責(zé)公司員工薪酬方案的建立與計(jì)算，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃行政管理系統(tǒng)。

　　銷售代表5名：1.開拓新型銷售渠道。2.能完成各終端的銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)終端具體事務(wù)的管理。3.管理促銷員，并對(duì)促銷員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　任職要求：年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神。

　　以上人員均要求有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，一經(jīng)錄用，本公司將提供完善的培訓(xùn)福利待遇及晉升機(jī)會(huì)，薪資面議。凡有志為本公司工作者請(qǐng)將應(yīng)聘職位、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明及相關(guān)證明、近期1寸照片寄至：青島市市北區(qū)遼寧路49－53號(hào)新科電子高經(jīng)理收，郵編：266021