華泰董事長譚琳琳：職場不分男女
華泰集團愛心獻“希望”
·華泰董事長譚琳琳：職場不分男女
 欄目介紹

《2008青島女性經(jīng)濟人物系列專訪》是青島新聞網(wǎng)在2008年三八婦女節(jié)來臨之際打造的系列專訪欄目為您講述活躍在青島商界第一線女企業(yè)家成功背后的故事。歡迎向我們推薦您了解的島城女性經(jīng)濟人物:
[欄目主持] 王國強/龐為
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 本期熱點
想從南極到北極
    我的業(yè)余愛好就是看看書，還有寫寫東西等，愛好是生活，也是一種調(diào)整方式。說到上網(wǎng)，我是一個“電腦殺手”，好的電腦到了我這里很快就壞了（笑），但是網(wǎng)絡的發(fā)展史未來大的趨勢，
 本期精彩
我們的思考習慣要改進
    青島車市的發(fā)展脫離不開中國經(jīng)濟的發(fā)展，也脫離不開中國人才市場的發(fā)展，不可以單獨說青島的車市應該怎么發(fā)展，青島只不過是一個隨波逐流的市場而已。但是在這個隨波逐流的市場中
不是壓力是享受
    說到壓力，我首先要問你壓力的含義是什么？如果你認為有壓力，肯定就是你對壓力的理解有偏差，其實很多時候那根本不是壓力，我去國外外國人經(jīng)常說的一個詞是“enjoy”
 
企業(yè)文化不是掛在墻上的東西
    我認為很多企業(yè)家都沒有真正理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，企業(yè)文化應該更多的從個人文化去理解，所謂的企業(yè)文化不是僅僅掛在墻上的東西，也不僅僅是環(huán)境的提升以及高科技辦公，而更多的是一種核心價值的東西
穆桂英一樣掛帥打勝仗
    人和女人在不同時期的表現(xiàn)可能會有所不同，但也不是絕對的。穆桂英也一樣掛帥打勝仗。我認為職業(yè)不分男女，就企業(yè)方面說，一個企業(yè)家在事業(yè)上的表現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展層面，個人在專業(yè)方面的深度有關系
 
07年最滿意團隊成長
    讓我高興的事情就是我們的團隊在成長，我們團隊人的素質在提高，同時更重視合作，我認為一個企業(yè)家的個人目標就是他所帶領的團隊所要實現(xiàn)的目標，這是一致的。
劍膽琴心的女性
    Rebecca面前的這位年輕女性看起來普通，實際身份是青島華泰集團董事長。1996年，剛剛大學畢業(yè)不久的譚琳琳開始創(chuàng)業(yè)，12年后，她的華泰集團在業(yè)內(nèi)已經(jīng)頗具影響力，譚琳琳用自己的努力證明著當代女性的魅力。
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 下期預告
專訪東奧集團副總徐曉彬
我們將走近青島東奧開發(fā)建設集團公司副總經(jīng)理――徐曉彬女士。青島東奧開發(fā)建設集團公司成立于2001年11月，主要負責2008年北京奧運會青島賽區(qū)比賽場館、浮山灣中央商務區(qū)等項目建設。
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