青島首次試行政府購(gòu)買服務(wù)招聘教師 西海岸首批136名教師“陽(yáng)光選崗”

青島新聞網(wǎng)1月2日訊（記者 張力偉）日前，青島西海岸新區(qū)136名新招聘的教師和專業(yè)人員經(jīng)過“陽(yáng)光選崗”，進(jìn)入37所中學(xué)、93所小學(xué)及5個(gè)局機(jī)關(guān)等不同崗位。與以往不同的是，本次招聘是青島西海岸新區(qū)首次試點(diǎn)政府購(gòu)買服務(wù)招聘教師及專業(yè)人員，通過委托第三方平臺(tái)，確保招聘過程做到全程透明。據(jù)悉，這一創(chuàng)新性舉措在青島市尚屬首次。

2018年12月28日，在青島西海岸新區(qū)珠江路小學(xué)，在通過資格審查、筆試，專家面試、體檢等嚴(yán)格選拔招聘程序后，136人從708名報(bào)名人員中脫穎而出，齊聚于此，進(jìn)行“陽(yáng)光選崗”。之所以稱為“陽(yáng)光選崗”，是因?yàn)楸敬芜x崗是依據(jù)高分優(yōu)先的原則，按照每個(gè)類別考生筆試、面試總成績(jī)從高到低排列，由考生依次自主選擇崗位，并在所選崗位的對(duì)應(yīng)位置簽字確認(rèn)，即時(shí)生效。整個(gè)選崗過程全程透明，真正體現(xiàn)了公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

完全按照考試成績(jī)公開透明選崗，這一“新穎”的選崗模式不僅讓新招聘的教師和專業(yè)人才切實(shí)感到了公平、公正、透明，也讓青島西海岸新區(qū)教體局的相關(guān)負(fù)責(zé)人長(zhǎng)舒一口氣。因?yàn)檫@次教師招聘，是青島西海岸新區(qū)首次嘗試通過服務(wù)外包的方式完成，這在青島也屬首次。由于是創(chuàng)新性工作，根本沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。

通過政府購(gòu)買服務(wù)，委托第三方社會(huì)力量招聘教師，這一創(chuàng)新性舉措可謂大膽。其中，最受社會(huì)關(guān)注，也最容易被質(zhì)疑的焦點(diǎn)難題就是如何做到“公正”？為此，青島市政府采購(gòu)平臺(tái)面向社會(huì)公開招標(biāo)采購(gòu)，憑專業(yè)和實(shí)力中標(biāo)的人力資源企業(yè)——青島揚(yáng)子國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司在圍繞這一問題上也在適應(yīng)新要求，不斷創(chuàng)新。

“教師招聘一直備受社會(huì)關(guān)注，我們招聘公告僅僅發(fā)布5天，報(bào)名人數(shù)就達(dá)到708名，而選用名額只有136名。其實(shí)在招聘過程中，進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查、筆試，專家面試、體檢等環(huán)節(jié)，我們絕對(duì)能做到公平公正，但如何在選崗環(huán)節(jié)做到絕對(duì)公正，不被質(zhì)疑，是我們面臨的最大挑戰(zhàn)。”青島揚(yáng)子國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司董事長(zhǎng)周益平說(shuō)，最終我決定，就是兩個(gè)字——透明。所以本次選崗，完全依據(jù)高分優(yōu)先的原則，按照每個(gè)類別考生筆試、面試總成績(jī)從高到低排列，由考生依次自主選擇崗位，并在所選崗位的對(duì)應(yīng)位置簽字確認(rèn)后即時(shí)生效。

所有的選崗結(jié)束后，此次新招聘的136名教師和專業(yè)人員將進(jìn)入37所中學(xué)、93所小學(xué)及5個(gè)局機(jī)關(guān)等不同崗位，無(wú)一人提出質(zhì)疑。青島西海岸新區(qū)首次試點(diǎn)政府“購(gòu)買服務(wù)教師”的嘗試獲得成功。

據(jù)了解，這次創(chuàng)新性舉措是青島西海岸新區(qū)教體局創(chuàng)新教師招聘工作模式的一個(gè)縮影。1月2日，記者從青島西海岸新區(qū)教體局人事科獲悉，近年來(lái)，青島西海岸新區(qū)教育體育局積極創(chuàng)新教師招聘工作模式，形成了“l(fā)＋N”的多元補(bǔ)充機(jī)制。即以統(tǒng)一公開招聘為基本方式，結(jié)合引進(jìn)骨干教師、高層次和緊缺人才、公開招聘骨干教師和免費(fèi)師范生、政府購(gòu)買服務(wù)、職業(yè)學(xué)校自主招聘等“N”種方式，實(shí)施面試前置和技能測(cè)試，不斷完善人才招聘體系，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)新區(qū)任教。

其中，2018年西海岸新區(qū)教師招聘實(shí)現(xiàn)“六個(gè)首次”。即首次對(duì)音體美職業(yè)教育專業(yè)課教師實(shí)施了專業(yè)技能測(cè)試，共招聘107人；首次對(duì)部分藝術(shù)課教師實(shí)施面試前置，共招聘7人；首次對(duì)公開招聘的骨干教師、高層次或緊缺人才采用辭職的方式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，共招聘23人；首次采用免筆試直接面試的方式招聘獲得2019年師范類高校高技能大賽一、二等次的優(yōu)秀畢業(yè)生，擬簽約29名；首次面向六所部屬師范重點(diǎn)院校招聘獲校院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金的2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生100名。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018年西海岸新區(qū)教育體育局組織招聘工作8個(gè)批次，面試、筆試20余次，招聘教師877人。依托“l(fā)＋N”教師補(bǔ)充機(jī)制，充滿活力的教師人才隊(duì)伍不斷壯大，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才質(zhì)量不斷提升，將為新區(qū)教育創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。