著力破解深層次問題

　　本報訊 昨日，青島市檢察院召開推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化會議，推出將學(xué)習(xí)教育與檢察工作深度融合、深化“從嚴(yán)治檢”的一系列新舉措。

　　市檢察院圍繞推進 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，完善“問題解決”等機制，堅持邊學(xué)邊查邊改邊建，著力破解黨建工作中的深層次問題、解決隊伍建設(shè)中的突出問題，把全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治檢落實到每個支部、每名黨員。其中，突出“改”這個重點，從嚴(yán)從細(xì)查找突出問題,真正把 “病灶”找出來，堅持從源頭上找原因、建制度、堵漏洞；推進“標(biāo)準(zhǔn)化+”工作理念，探索制定抓黨建工作任務(wù)清單和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格黨員教育管理意見，特別是健全完善檢察隊伍思想動態(tài)和心理狀況定期分析制度，有針對性地做好思想教育、心理疏導(dǎo)等工作。與此同時，強化教育引導(dǎo)，發(fā)揮好先進典型的示范帶動作用，把黃島區(qū)檢察院、全國業(yè)務(wù)標(biāo)兵等先進典型樹起來，增強檢察人員干事創(chuàng)業(yè)的正能量；建立黨員不合格表現(xiàn)的負(fù)面清單，把黨員 “不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”的情形落細(xì)落小，公開通報檢察人員嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，使全市檢察人員引以為戒、警鐘長鳴；落實調(diào)查研究、檢察長接訪、幫包化解涉檢信訪積案等制度，主動深入基層，用心解決問題；完善分類考核激勵機制，對黨員進行動態(tài)管理和客觀評價，把檢察隊伍管理監(jiān)督工作做深入。