????日前，市人社局發(fā)布勞務派遣管理暫行辦法（以下簡稱《暫行辦法》），并將于7月1日起正式施行。《暫行辦法》對“假外包、真派遣”行為進行了界定，并明確，未經許可擅自經營勞務派遣業(yè)務的，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款。

????據了解，截至3月底，我市共有432家勞務派遣單位（含分公司13戶）獲得經營勞務派遣業(yè)務資質，其中實際開展業(yè)務的單位206家 （占48%），涉及被派遣勞動者9.3萬人、用工單位2248家。我市勞務派遣單位、被派遣勞動者、用工單位數量均居全省首位。

????《暫行辦法》從勞務派遣的過程對勞務派遣進行了界定，以便于將其與職業(yè)中介、業(yè)務外包等相似行為相區(qū)別。針對實踐中部分用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的情況，我市勞務派遣管理暫行辦法從勞動場所、勞動過程管理、勞務派遣協(xié)議內容、管理費用支付等方面，對“假外包、真派遣”行為進行了界定，為勞動者維權提供了依據。

????我市勞務派遣管理暫行辦法除對勞務派遣單位依法訂立、履行勞動合同、參加社會保險等義務作出規(guī)定外，還明確規(guī)定，勞務派遣單位不得與被派遣勞動者訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同；用工單位出現(xiàn)使用未取得經營勞務派遣業(yè)務行政許可單位派遣勞動者，使用未依法與勞務派遣單位訂立書面勞動合同等情形，應當按照《勞動合同法》相關規(guī)定承擔用人單位相應責任。

????《暫行辦法》還規(guī)定，任何單位和個人違反 《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經許可，擅自經營勞務派遣業(yè)務的，由人社行政部門依法責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。