????今年以來，全市工會深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實上級工會、市委的要求和部署，以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢引導(dǎo)廣大職工，圍繞全市工作大局，找準(zhǔn)服務(wù)職工群眾的切入點和著力點，凝心聚力，銳意創(chuàng)新，真誠服務(wù)，依法維權(quán)，充分調(diào)動職工群眾積極性創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面深化改革、加快建設(shè)宜居幸?，F(xiàn)代化國際城市建功立業(yè)。

????一、凝聚職工改革共識，圍繞黨政大局發(fā)揮主力軍作用

????大力加強(qiáng)職工社會主義核心價值觀教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在職工中廣泛開展“中國夢·勞動美”宣傳教育、“四講四做，共建宜居幸福家園”主題教育，涌現(xiàn)出一批職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進(jìn)典型。大力建設(shè)“職工書屋”、“書香企業(yè)”。把社會主義核心價值觀教育融入文化活動，將連續(xù)舉辦31年的“知識就是力量——每周一講”搬上熒屏。開設(shè)《青島驕傲》、《勞動最美》等專欄專題，加大對職工群體、先模人物和工會工作的宣傳力度。歷時2個月開展調(diào)查研究，摸清了青島市職工群眾不同群體的需求狀況，在調(diào)查同時宣講黨的政策，不斷凝聚職工群眾改革發(fā)展的共識。

????組織職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。圍繞全市重大項目、重點產(chǎn)業(yè)開展了國家深?；?、青島地鐵工程等20個重點工程立功競賽活動。加強(qiáng)職工技能素質(zhì)提升，舉辦10余項行業(yè)性技能比武，全市64.7萬職工參加各類技能競賽。組織各級工會培育職工技能培訓(xùn)基地60家，命名市級職工技能培訓(xùn)基地12家，全年各級職工技能培訓(xùn)10萬人次，1571人晉升高級工以上技能等級。弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，唱響“工人先鋒號”，5個集體被授予“全國工人先鋒號”，16個集體被授予山東省“工人先鋒號”。全市創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室105家，其中市級37家，有2家獲山東省首批勞模創(chuàng)新工作室，市總在全省工會勞模創(chuàng)新工作室推進(jìn)會上做了經(jīng)驗介紹。

????二、建設(shè)職工服務(wù)體系，加大為職工群眾服務(wù)的投入力度

????大力推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)。在全市建立市級職工服務(wù)中心、區(qū)（市）職工服務(wù)中心和鎮(zhèn)街（企業(yè)）職工服務(wù)站三級工會服務(wù)體系，形成以維權(quán)和服務(wù)為主要內(nèi)容的開放式、信息化、全覆蓋的職工服務(wù)體系。制定下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)全市工會職工服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，安排1000萬元專項資金支持區(qū)（市）總工會建設(shè)職工服務(wù)中心，基本建成市、區(qū)（市）兩級職工服務(wù)中心。青島市職工服務(wù)中心已由市編委批復(fù)為全額撥款事業(yè)單位，即將正式掛牌成立。開發(fā)建設(shè)全市網(wǎng)上職工服務(wù)中心，籌建工會信息管理平臺，構(gòu)建以服務(wù)為核心的工會信息網(wǎng)絡(luò)化體系。

????不斷加大為職工服務(wù)的投入力度。一是加大職工送溫暖投入，2014年元旦春節(jié)期間，各級工會籌集送溫暖慰問款物2400萬元，走訪慰問困難企業(yè)687家，慰問困難職工家庭2.4萬戶、困難勞模3000人、農(nóng)民工4.2萬人。二是加大職工互助保障投入，市總工會計劃一期補(bǔ)助3000萬元，面向全市100萬參保職工推廣職工醫(yī)療互助保障計劃。新型保障計劃實施7個月累計有31.2萬職工投保，市總工會補(bǔ)助935萬元，累計向21598位患病住院職工賠付醫(yī)療費1190萬元，緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。三是加大職工健康體檢投入，建立職工體檢康復(fù)中心和勞模療休養(yǎng)基地，投入400萬元更新湛山療養(yǎng)院醫(yī)療設(shè)備設(shè)施，補(bǔ)助360萬元免費為萬名一線職工健康體檢，并組織268名勞模免費療休養(yǎng)。四是加大職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)投入,組織開展職工“十百千萬”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動,選樹創(chuàng)業(yè)示范基地10個、創(chuàng)業(yè)帶頭人100個，直接吸納下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、大學(xué)生就業(yè)2643人，培訓(xùn)3562人，帶動就業(yè)10567人。五是加大職工文體活動投入。投入專項資金100余萬元，用于為各級工會組織職工開展文體活動免費提供場地，兩個文化宮向職工免費開放設(shè)施場地1210場次。組織全市職工開展文體活動千余場，百萬職工參加了球類、游泳、帆船、長跑等活動。舉辦全市單身職工聯(lián)誼活動，近萬名職工參與。

????三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定

????堅持依法維護(hù)職工權(quán)益。強(qiáng)化法制宣傳教育，開展“與法同行”征文和首屆職工法律知識競賽。加強(qiáng)工會法律維權(quán)服務(wù)，成立100名成員的青島市工會法律顧問團(tuán)。積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，加大創(chuàng)建活動督查力度，表彰市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)53家。充分發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線的作用，接待并妥善處理職工來信來訪9500人次。市總在全總信訪工作經(jīng)驗交流會上介紹經(jīng)驗。

????推動集體協(xié)商提質(zhì)增效。加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的考核部署、檢查指導(dǎo)和專題培訓(xùn)，選聘12名專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。全市簽訂集體合同19565份，覆蓋企業(yè)46849家，簽訂工資專項集體合同19842份，覆蓋企業(yè)51529家，建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90.91%，其中中小企業(yè)（區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商）建制率達(dá)90.05%，市總工會被評為全國工資集體協(xié)商先進(jìn)集體。我市工資集體協(xié)商工作做法、市醫(yī)務(wù)行業(yè)工資集體協(xié)商做法被選為全國典型案例，在全省工資集體協(xié)商工作會議上做典型發(fā)言。

????維護(hù)職工民主政治權(quán)利。大力提高廠務(wù)公開、職代會建制率，開展非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理建制專項行動，加強(qiáng)省廠務(wù)公開條例宣傳，規(guī)模以上非公有制企業(yè)建制率96%以上，全市100%鎮(zhèn)（街）、工業(yè)園區(qū)和510個村（居）建立區(qū)域職代會，建立10個小行業(yè)職代會，形成區(qū)域、園區(qū)、樓宇等五種形態(tài)的區(qū)域職代會模式。指導(dǎo)10余家國有改革改制、搬遷企業(yè)的民主管理工作，在20多家非公有制企業(yè)進(jìn)行民主管理制度試點。全國、全省第九次廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查組對我市廠務(wù)公開民主管理工作給予了充分肯定，市總工會在省委省政府召開的全省非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作推進(jìn)會上作了典型發(fā)言。

????保護(hù)職工安全生產(chǎn)權(quán)益。積極開展“查保促”群眾性安全生產(chǎn)活動，參加“查保促”的建會企業(yè)占98%、職工達(dá)250多萬名。市總工會督導(dǎo)組抽查105個鎮(zhèn)（街）和279家企業(yè)。各市直工會干部包靠企業(yè)6931家，督導(dǎo)“查保促”活動11196人次，組織開展各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)9160次、培訓(xùn)職工165萬余人。開展“安康杯”競賽活動，1600多家企事業(yè)單位、85萬職工參加競賽，市總被全國安康杯競賽組委會評為最佳優(yōu)秀組織單位。舉辦全市職工安全知識培訓(xùn)競賽等 “安全健康伴我行”系列活動，全市參賽職工超過120萬人次。

????四、完善工會組織體制，進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)

????切實加強(qiáng)基層工會建設(shè)。將小微型非公企業(yè)集中的園區(qū)和25人以上的企業(yè)作為建會重點，開展基層工會組建集中行動。全總非公法人數(shù)據(jù)庫中我市保持建會率、職工入會率均90%以上。今年25人以上企業(yè)新建工會800家。全市基層工會組織達(dá)26554個,會員發(fā)展到270萬人。加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),選樹210個基層工會規(guī)范化建設(shè)示范點，推動10個鎮(zhèn)街工會升級為總工會，市總在全國職工之家建設(shè)經(jīng)驗交流會議上作經(jīng)驗介紹。加強(qiáng)社會化工會工作者聘任工作，新聘任147名社會化工會工作者，累計聘任320名，年度補(bǔ)助資金600萬元。將全市159家市直女職委劃分為11個女職工工作協(xié)作組，進(jìn)一步加強(qiáng)了女職工組織建設(shè)。

????全面推進(jìn)工會自身建設(shè)。圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)建章立制，完善了機(jī)關(guān)部室、市直工會、直屬事業(yè)單位3個考核辦法，把更多的人力物力財力投入到基層工會。擴(kuò)大工會干部培訓(xùn)規(guī)模，市總培訓(xùn)工會干部2000多人次。創(chuàng)新工會經(jīng)審形式，在區(qū)（市）工會實行委托審計。工會經(jīng)費地稅代收穩(wěn)步增長。工會財務(wù)建立閉環(huán)式財會規(guī)范化建設(shè)管理模式，在全省工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作現(xiàn)場推進(jìn)會上作典型發(fā)言。繼續(xù)開展多種形式的聯(lián)系幫扶活動，堅持工作例會制度，堅持用制度管人，按制度辦事，做到政令暢通，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。