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青島京劇院體制改革演員考核引入優(yōu)勝劣汰
2014-09-15 10:18:34 青島日?qǐng)?bào)

????昨日,青島市京劇院有限公司給所有的演職人員下達(dá)了一份 《2014年業(yè)務(wù)技能考核方案》,“預(yù)告”了將于今年11月舉行的全院考核,來(lái)真的!“文化體制改革以前,我們和很多事業(yè)單位一樣,每年的考核就是念報(bào)告,但現(xiàn)在完全不一樣了。”公司董事長(zhǎng)郭建青表示,轉(zhuǎn)企改制之后新的管理體制要讓大家亮亮“真功夫”。

????“考核如果走過(guò)場(chǎng)的話,不利于打造人才和發(fā)現(xiàn)人才?!惫ㄇ嘞蛴浾咄嘎?,首次全院性的演職人員基本功考核,細(xì)致而嚴(yán)苛?;竟己酥饕獪y(cè)試考核人員的基本素質(zhì),比如串飛腳、飛腳旋子、掃堂旋子、圈旋子等都要完成一定的數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量。武生要考核躥毛、搶背、倒撲虎等動(dòng)作。女演員還要測(cè)試飛腳、蹲翻身等動(dòng)作。除了基本功考核,劇院的老生、武生、青衣、花臉等還必須自己準(zhǔn)備一段15分鐘的劇目片段,以此測(cè)試各個(gè)演員的表演技巧等綜合素質(zhì)。劇院將外聘專家擔(dān)任評(píng)委,對(duì)考核人員進(jìn)行評(píng)審。

????“改革就是要采用一種倒逼機(jī)制,讓大家去改變自己,適應(yīng)市場(chǎng)。劇院會(huì)通過(guò)考核對(duì)演職人員進(jìn)行優(yōu)勝劣汰,對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的好苗子重點(diǎn)培養(yǎng),從而使劇院強(qiáng)筋健骨,實(shí)現(xiàn)新的騰飛?!惫ㄇ嗾f(shuō)。

????2010年8月,青島市京劇院有限公司揭牌,初步完成了轉(zhuǎn)企改制。此后,他們?cè)隗w制機(jī)制、經(jīng)營(yíng)管理方面做了很多的探索和嘗試,特別是今年,劇院推出的演出劇目達(dá)到20多臺(tái),其中包括新改編的神話兒童京劇 《孫悟空大鬧天宮》、新恢復(fù)排演的傳統(tǒng)京劇大戲《白蛇傳》等,已完成營(yíng)業(yè)性演出和公益演出近百場(chǎng),社會(huì)知名度大為提升。

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