昨天，青島市大學生就業(yè)聯(lián)盟成立儀式在青島大學體育館隆重舉行。青島市人社局、青島大學、中國海洋大學等7所駐青高校、各區(qū)人社局有關(guān)負責人及就業(yè)聯(lián)盟首批理事單位代表出席儀式。

據(jù)了解，為充分發(fā)揮政府、高校、用人單位和人力資源中介機構(gòu)的聯(lián)動效用，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)工作水平，青島市人力資源和社會保障局在對企業(yè)、高校和畢業(yè)生的需求進行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，發(fā)起成立青島市大學生就業(yè)聯(lián)盟。就業(yè)聯(lián)盟以高校畢業(yè)生、高校和用人單位為服務(wù)對象，由政府部門牽頭，通過整合政府、高校、用人單位、人力資源中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)等多方資源，提供信息發(fā)布、崗位對接、政策咨詢、就業(yè)指導、員工培訓、人才合作培養(yǎng)、法律援助、人事代理等全方位服務(wù)，打造高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)各方共同參與的信息共享和互動平臺，提高高校畢業(yè)生就業(yè)率，滿足用人單位人才需求。

就業(yè)聯(lián)盟將重點提供十項服務(wù)：

1.宣傳和貫徹中央、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)政策，研究建立適應青島市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的就業(yè)工作模式與機制。

2.規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)市場，保障高校畢業(yè)生及用人單位的合法權(quán)益。

3.搭建信息發(fā)布和共享平臺，協(xié)調(diào)成員單位共建畢業(yè)生求職信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。依托門戶網(wǎng)站、微信、QQ、短信等新信息互享技術(shù)，搭建全新的求職與招聘信息交互平臺，建立用人單位招聘崗位及畢業(yè)生求職信息數(shù)據(jù)庫，并通過網(wǎng)絡(luò)崗位配置平臺及時有效配置，提高人崗配置效率。

4.牽頭組織舉辦“青島市大學生職業(yè)規(guī)劃大賽”。引導大學生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，幫助大學生學習與掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法、樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，提高就業(yè)技能與實踐能力，從根本上喚醒大學生的自主就業(yè)意識。

5.組織開展校園招聘會、組團赴外招聘、會員專場招聘會等人才對接活動。

6.建立“青島市就業(yè)指導專家委員會”。從用人單位中遴選一批具有10年以上人事管理經(jīng)驗的一線職業(yè)人士、從高校中遴選一批有豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導經(jīng)驗、熱心大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的老師，成立專家委員會，到高校開展就業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等工作。

7.實施人才儲備服務(wù)，營造“聚才、育才、用才”的良好環(huán)境。對暫未落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，聯(lián)盟將提供“大學生人才儲備”服務(wù)，為納入人才儲備的大學生免費提供見習推薦、職業(yè)能力培訓、崗位配置、創(chuàng)業(yè)扶持等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，方便高校畢業(yè)生第一時間融入就業(yè)環(huán)境。

8.設(shè)立“人力資源用工案例講堂”。邀請省內(nèi)外優(yōu)秀的用工咨詢管理專家，為會員單位提供社會用工熱點案例分析講堂，規(guī)范社會用工。

9.組建法律政策服務(wù)中心，為畢業(yè)生和用人單位提供就業(yè)、用工相關(guān)法律法規(guī)信息與法律咨詢服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生維護合法權(quán)益，方便會員單位及時掌握用工政策，規(guī)避用工風險。

10.協(xié)調(diào)開展校企合作、就業(yè)見習、實習實訓等活動，為用人單位提供人事代理、服務(wù)外包、員工培訓等增值服務(wù)。

2014“圓夢青島”高校畢業(yè)生專場招聘會昨舉行

昨天上午，市人社局聯(lián)合青島大學、市南區(qū)政府、智聯(lián)招聘在青島大學體育館共同舉辦了2014“圓夢青島”高校畢業(yè)生專場招聘會，現(xiàn)場共有320余家用人單位參會，提供就業(yè)崗位近萬個。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，盡管已臨近畢業(yè)，但很多未落實工作的大學生心態(tài)比較淡定，不急于在中小公司“落腳”，仍把目光瞄向了大中企業(yè)、公務(wù)員等高大上的崗位。

班里半數(shù)都考研

研究生考試、事業(yè)單位招聘、公務(wù)員考試……擇業(yè)渠道的增多，讓目前很多高校畢業(yè)生并不急于找工作，而是先考試再擇業(yè)，或邊考試邊擇業(yè)。另外，今年山東省公務(wù)員考試的推遲使得更多的畢業(yè)生對找工作駐足觀望，準備一闖公務(wù)員考試的“獨木橋”。

青島大學物理專業(yè)的應屆畢業(yè)生王向東考研失敗，開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)擇業(yè)市場?！耙郧鞍丫Χ挤旁诳佳猩狭耍詻]有專注于找工作，這是第一次參加招聘會。”小王告訴記者，物理專業(yè)不好找工作，班里一半以上的同學都選擇考研，最近考研結(jié)果剛出來，也紛紛開始投入擇業(yè)大軍中。小王先后找了幾家房地產(chǎn)銷售的崗位，均與專業(yè)不對口?！皼]辦法，這是考大學時被調(diào)劑的專業(yè)，走一步算一步吧?！毙⊥鯚o奈地表示。

王小燕是山東經(jīng)濟學院旅游管理專業(yè)應屆畢業(yè)生，雖然在濟南上學，但還是被青島的氣候環(huán)境所吸引，想在青島發(fā)展事業(yè)。“今年公務(wù)員考試推遲了，所以同學都忙著應對考試。”王小燕告訴記者，旅游管理專業(yè)不好找工作，她專科學的是會計，所以想在金融領(lǐng)域找一份就業(yè)前景好的工作。

營銷崗位引來研究生

本次招聘會匯集了青特集團、捷能汽輪機、利群、紅領(lǐng)、中啟膠建、青島雙星、海麗美達等眾多青島知名企業(yè)，就業(yè)崗位涉及家電電子、汽車機車、紡織服裝、食品飲料、機械鋼鐵、新能源、新材料、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、計算機服務(wù)和軟件、批發(fā)零售、住宿餐飲、金融、房地產(chǎn)等眾多行業(yè)。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，中糧可口可樂、利群、紅領(lǐng)等知名企業(yè)受到畢業(yè)生青睞，招聘攤位前擠滿了人，甚至排起了長龍，中糧可口可樂公司攤位前應聘畢業(yè)生一直不斷，而不少中小企業(yè)的攤位門庭冷落，一家公司一上午僅收獲一個求職者的個人簡歷?！拔覀児敬霾⒉坏停骄べY在2600~2800元左右，加上五險一金，再加上業(yè)務(wù)提成，多者能拿到4000元?！鄙綎|保時通通信公司招聘負責人告訴記者，但是本科生、?？粕蠖嗖荒芙邮苋プ隹蛻舸砘螂娫挔I銷，感覺有點跟學歷不符。不過，正說話間，一位理論專業(yè)研究生張靜來該公司投下了簡歷，讓招聘人員有些“受寵若驚”。據(jù)張靜介紹，理論專業(yè)研究生并不好找工作，她也是廣撒網(wǎng)，投了三四份簡歷，主要是培養(yǎng)自己的實踐工作能力?！拔业谋究剖请娮訉I(yè)，實在不行，我就用本科專業(yè)去找工作?！睆堨o說。

中小企業(yè)設(shè)管理培訓崗引才

“今天招聘會，銷售崗位需求比較大，占了約四成比例，但大學生卻熱衷于財務(wù)、人事、管理等高大上的崗位，不僅看重薪資和福利待遇，同時更看重大中企業(yè)搭建的事業(yè)發(fā)展平臺。”智聯(lián)招聘市場公關(guān)經(jīng)理戰(zhàn)帥告訴記者，為了吸引人才，并找到合適的人才崗位定位，現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè)開始設(shè)置管理培訓生崗位，通過在企業(yè)經(jīng)歷半年或一年時間的輪崗，最終合理定制事業(yè)規(guī)劃，精準事業(yè)定位。據(jù)介紹，以往招聘會上，中小企業(yè)設(shè)置管理培訓崗的只占一成左右，而昨天招聘會上，開設(shè)管理培訓崗的占到了三成。

山東世紀泰華集團有限公司此次設(shè)置了管理、財務(wù)營銷、人力資源管理等儲備干部崗，該公司招聘負責人表示，現(xiàn)在人員流失嚴重，特別是管理人才非常少，設(shè)置管理培訓崗一方面是吸引更多的人才留在公司，因為有一年的輪崗時間，可以讓職員學到各個崗位的知識技能，同時也能為求職者本人找尋到合適的發(fā)展定位。

智聯(lián)招聘前不久發(fā)布的2014年應屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告中，華東地區(qū)大學生對大學生就業(yè)難這個問題出現(xiàn)的原因追根溯源，他們認為首要原因在于大學所學知識無法滿足實際工作所需，占比達63.6%；其次是眼高手低，期望值和現(xiàn)實之間落差太大，占比達63.1%；再次是缺乏實效性的職業(yè)發(fā)展建議。“眼高手低”這樣一個期望與現(xiàn)實之間的落差，實際表現(xiàn)為“就業(yè)不難擇業(yè)難”這一困境。社會提供的崗位很多，但滿足大學生期望的工作卻不多，大學生并不想因此而遷就。智聯(lián)招聘建議，學校可以通過職業(yè)發(fā)展課程、師兄師姐現(xiàn)身說法、就業(yè)指導等途徑讓學生多方面了解職場，了解自己的職業(yè)發(fā)展前景；另一方面，學生自己通過兼職、實習等各種途徑，深入職場，體驗工作，也有助于學生更加明確自己的職業(yè)未來。

4500余人達成初步意向

昨天，約有1.2萬名大中專畢業(yè)生參加了當天的招聘會，供需雙方達成初步就業(yè)意向4500余人。市人社局還安排工作人員現(xiàn)場提供青島市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)。

據(jù)悉，青島市人社局今年將面向高校畢業(yè)生舉辦2014“圓夢青島”系列專場招聘會，此次招聘會是系列招聘會的首場。此外，青島人社局聯(lián)合智聯(lián)招聘于今年4~6月參加了由中央電視臺發(fā)起的2014“就業(yè)有位來”大學生就業(yè)公益活動，搭建線上與線下招聘求職平臺，并組織我市用人單位和高校畢業(yè)生積極參與此次公益活動，2014“圓夢青島”系列專場招聘會也是“就業(yè)有位來”大學生就業(yè)公益活動重要的線下平臺，全程不對招聘企業(yè)和高校畢業(yè)生收取任何費用。2014“圓夢青島”系列第二場高校畢業(yè)生專場招聘會將于2014年5月28日上午在青島市人才市場（嶗山區(qū)海爾路178號）舉辦，屆時將有160余家青島知名企業(yè)現(xiàn)場招聘，歡迎廣大往應屆大中專畢業(yè)生踴躍參會。招聘會相關(guān)信息可登錄“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）查詢。

青島市畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策

1.延長畢業(yè)生派遣期：自2012年畢業(yè)生起，在青就業(yè)的派遣期由兩年延長到三年，三年內(nèi)可改派兩次。

2.研究生住房補貼：2012年7月1日以后，取得碩士、博士學位的應屆國內(nèi)畢業(yè)生及留學畢業(yè)生，在青就業(yè)、戶口落在青島且所在單位為其繳納“五險”的，可享受最長不超過36個月的住房補貼。博士研究生每人每月600元，碩士研究生每人每月400元。

3.青島市大學生人才儲備計劃：對于碩士研究生以上學歷的高校畢業(yè)生和211、985工程高校本科畢業(yè)生有意來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可實行先落戶，后就業(yè)的政策；進入儲備中心的人才，由各單位優(yōu)先推薦參加就業(yè)見習培訓，政府按照最低工資標準的50%給予見習基地財政補貼；研究生學歷畢業(yè)生可申請進入事業(yè)單位人才儲備崗位見習；可參加一次政府財政補貼的綜合職業(yè)能力培訓，培訓合格后可獲得免費推薦就業(yè)服務(wù)；進入人才儲備中心的博士、碩士研究生參加就業(yè)見習的，在見習期內(nèi)即可享受研究生住房補貼，就業(yè)后可連續(xù)享受，最長3年；對進入人才儲備中心的高校畢業(yè)生，在簽訂服務(wù)協(xié)議半年后仍未就業(yè)的，在儲備期內(nèi)可享受政府提供的每月310元的生活補助費。

4.就業(yè)見習：應屆普通高校畢業(yè)生和派遣期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生均可報名參加就業(yè)見習，見習期間，青島籍畢業(yè)生和駐青高校本科以上學歷畢業(yè)生由見習基地和區(qū)市分別以50%、25%的比例，按照青島市最低工資標準提供基本生活補貼（其中，五市按照各市最低工資標準執(zhí)行），市財政以獎勵方式給予不低于25%的補貼；其他畢業(yè)生由見習基地按照青島市最低工資標準提供基本生活補貼（其中，五市按照各市最低工資標準執(zhí)行）。

5.綜合職業(yè)能力培訓：畢業(yè)年度內(nèi)或派遣期內(nèi)未就業(yè)的青島籍高校畢業(yè)生和進入青島市高校畢業(yè)生儲備中心的畢業(yè)生可參加一次政府補貼的綜合職業(yè)能力理論培訓，培訓補貼標準最高不超過每人1000元。

6.一次性就業(yè)求職補貼：對于青島生源全日制高等院校、中等職業(yè)學校、技工院校應屆畢業(yè)生（不含繼續(xù)升學、參軍畢業(yè)生），按照每人500元的標準發(fā)放一次性就業(yè)求職補貼，畢業(yè)生畢業(yè)后可持相關(guān)材料到家庭戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）勞動保障中心申請領(lǐng)取。

具體政策畢業(yè)生可登錄“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）進行查詢。畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢電話：68611002