????今、130元一直漲到了2000多元，還有了公積金和保險。包括矯愛芳在內(nèi)的40個非事業(yè)編制幼兒教師轉(zhuǎn)為公年44歲的城陽區(qū)后海西幼兒園園長矯愛芳日前通過今年公辦幼兒教師的考試和體檢。“做夢也沒想到自己這么大歲數(shù)還能轉(zhuǎn)換成公辦身份，非常感謝政府，真是趕上好時候了?！庇?4年教齡的矯愛芳說自己是城陽區(qū)幼師第一屆畢業(yè)生，當時畢業(yè)時工資只有50元，后來70元辦身份，成為城陽區(qū)今年新近聘任的56個公辦幼兒教師隊伍中令全市、甚至全省同行艷羨的特殊群體。

????教師是學前教育發(fā)展的關(guān)鍵，尤其是目前全市乃至全國公辦身份幼兒教師數(shù)量少的普遍情勢下，城陽區(qū)在全市率先落實農(nóng)村幼兒園教師工資待遇保障機制，不僅為他們其提供上升的渠道，而且在收入、公積金、保險等方面增幅均走在全市前列。該區(qū)今年招考公辦幼兒教師時，規(guī)定年齡在45周歲以下的非事業(yè)編幼師均可以參加考試，而針對年齡較大、長期從事幼教事業(yè)的老教師，探討建立根據(jù)年齡和工作年限實行工資分級制度，縮小其與事業(yè)編教師工資差距，穩(wěn)定非事業(yè)編幼兒教師隊伍。

????早在2000年，城陽區(qū)就開始探索新形勢下促進農(nóng)村學前教育健康發(fā)展的保障機制，明確提出“被聘用的農(nóng)村幼兒教師，比照上年農(nóng)民人均收入的1.8倍核發(fā)工資，從鎮(zhèn)教育費附加中統(tǒng)籌支付70%（教育費附加取消后各街道從財政列支），從園所收費中支付30%”，實現(xiàn)了非事業(yè)編幼師工資由街道統(tǒng)籌70%并按月發(fā)放的目標。2012年，城陽區(qū)又實現(xiàn)了非事業(yè)編幼師工資待遇街道內(nèi)全額統(tǒng)籌，各街道辦事處按照當?shù)厣弦荒贽r(nóng)民人均純收入2倍的標準，落實街道財政全額統(tǒng)籌非事業(yè)編幼師工資，并按照社平工資的80%作為五項社會保險繳存基數(shù)。到2013年，城陽區(qū)提前實現(xiàn)了非事業(yè)編幼師工資全區(qū)統(tǒng)籌的目標，其中區(qū)財政按照1.8倍統(tǒng)籌。2013年，非事業(yè)編幼師人均月工資達到2334元，其中區(qū)財政統(tǒng)籌工資人均每月2205元；社會保險繳存基數(shù)達到社平工資的80%以上，單位繳納五項保險人均每月665元，其中財政支付76%，個人支付24%。據(jù)統(tǒng)計，城陽區(qū)2013年用于發(fā)放非事業(yè)編制幼兒教師工資就高達4276萬元。

????到2012年底，城陽區(qū)區(qū)6個街道已經(jīng)全部為本街道非事業(yè)編幼兒教師繳存了公積金，不僅開全市學前教育的先河，也是目前唯一實現(xiàn)這一待遇的區(qū)市。

????“隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，按照當?shù)厣弦荒贽r(nóng)民人均純收入的2倍標準核發(fā)農(nóng)村非事業(yè)編制幼兒教師工資，已經(jīng)無法滿足幼兒教師的實際需求，下一步，我們將爭取逐年提高非事業(yè)編幼師工資核發(fā)標準，達到上一年農(nóng)村人均收入的2倍以上，實現(xiàn)五項社會保險以上一年職工社平工資作為繳存基數(shù)?！背顷枀^(qū)教體局局長趙平說，非事業(yè)編制幼兒教師工資待遇的落實和提高，吸引了大批優(yōu)秀畢業(yè)生來城陽區(qū)應聘，近三年城陽區(qū)招聘了非事業(yè)編制幼兒教師300余名，其中大專及以上學歷畢業(yè)生達到50%以上。 （記者 劉 淼）