從薪酬增長(zhǎng)率來(lái)看,據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,2010年薪酬增長(zhǎng)率最高,為34%;2011年薪酬增長(zhǎng)率為2%,2012年薪酬增長(zhǎng)率為6%。
各城市求職差異
l 人才流動(dòng)由三四線向一二線城市集中
三四城市能住人,卻留不住心,這是目前人才市場(chǎng)的真實(shí)寫(xiě)照。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,居住地和期望工作地點(diǎn)不一致的求職者中,三四線城市比例明顯高于一二線城市。從中可以看出,三
據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,戶籍所在地和期望工作地點(diǎn)一樣的求職者中,一線城市最低。也就是說(shuō),一線城市中,有高達(dá)70%的求職者,戶籍不屬于當(dāng)?shù)亍?/span>