月薪2000本科生能考慮 足療技師保底6000不愿干

　　春節(jié)過后，招工難的問題再次成為熱門話題，而各項工作的工資待遇，也是每個求職者最關(guān)注的問題之一。近日，記者先后走訪了島城的人才市場和勞務(wù)市場，調(diào)查了解高校畢業(yè)生和外來務(wù)工人員對于工作報酬的期待以及部分行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。在海泊橋等勞務(wù)市場內(nèi)，配菜工、水餃工等工種的工資待遇都在2000元到4000元左右。同時，記者調(diào)查了解到，島城的一些足療店給技師甚至標(biāo)出了6000元的工資，但仍一人難求。

　　而另一方面，盡管不少大學(xué)本科畢業(yè)生對薪資的期待一再降低，卻仍然面臨著找工作難的窘境。一位2012年畢業(yè)的本科畢業(yè)生告訴記者，月薪2000元左右的工作他就會考慮，而記者在采訪中遇到的一位在英國留學(xué)兩年后回國的畢業(yè)生，也面臨同樣的問題。

　　調(diào)查 月薪兩千，你干不干

　　工資待遇，是大多數(shù)的求職者在找工作時首要考慮的問題，那么對于一份工資待遇為2000元的工作，體力勞動者和高校畢業(yè)生的態(tài)度會是怎樣的？記者做了簡單的調(diào)查。調(diào)查的結(jié)果讓記者也有些意外，因為在勞務(wù)市場上，大多數(shù)的外來打工者都對月薪2000元的標(biāo)準(zhǔn)不感冒，而在天幕城的人才市場，記者隨機采訪的十位高校畢業(yè)生中卻有六位表示會考慮。

　　2月25日上午，記者來到海泊橋附近的勞務(wù)市場，這里一大早就已經(jīng)聚集了熙熙攘攘的人群，不少外來打工者都自發(fā)聚集到這里找工作。記者在現(xiàn)場看到，除了一些專門招女工的洗碗工等行業(yè)工資在2000元以下之外，勞務(wù)市場上的招聘信息中，很難發(fā)現(xiàn)月薪低于兩千元的工作，飯店配菜工、保安等行業(yè)的工資普遍水漲船高，不少都在2400元以上，而像車床工、油漆工等技術(shù)工種都開出了4000元到6000元的工資。記者采訪了一位來自濰坊的劉師傅，問起月薪2000元的工作他會不會干時，他看了看記者，笑著說：“2000？你看看現(xiàn)在的工作哪個是2000塊錢的。我今年45歲，去年在一家工藝品廠折紙盒，管吃管住還一個月2500塊上下呢?！倍@個數(shù)目對于女性打工者也都沒有什么誘惑?！耙呛茌p松的話，還可以，但是現(xiàn)在適合我們女工干的也就是飯店、工藝品廠這樣的地方，現(xiàn)在當(dāng)個配菜工還一個月2300元呢?！币晃淮蠼愀嬖V記者。

　　2月23日上午，在天幕城舉行了一場大型招聘會上，記者遇到了來自煙臺的劉同學(xué)，他告訴記者，自己從過了農(nóng)歷初十就開始來青島找工作?！罢伊藥滋炝耍€是一點頭緒沒有。之前面試了幾家，一家保險公司我不是很想做，還有一家物流公司面試了卻沒通過?！眴柶鹈嬖嚨那闆r，他跟記者說，“我現(xiàn)在底薪要求2000元左右就可以，當(dāng)然能有2500元我就知足了?！倍谟浾唠S機采訪的幾位高校畢業(yè)生求職者中，有六位表示2000元起的工作他們就會考慮，一位來自青島某?？茖W(xué)校，學(xué)習(xí)國際貿(mào)易的女生甚至告訴記者，為了找工作，現(xiàn)在已經(jīng)將標(biāo)準(zhǔn)降到了1800元，“先找份工作穩(wěn)定下來再說?！?/p>

　　現(xiàn)象 “腦體倒掛”十分普遍

　　實際上，不僅是對于求職者來說，對于已經(jīng)工作了一到兩年的本科畢業(yè)生來說，在某些行業(yè)中，也普遍存在著工資待遇不如體力勞動者的現(xiàn)象。

　　在青島一所本科學(xué)校讀廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的李慧霞是2011年的本科畢業(yè)生，現(xiàn)在在市南區(qū)一家廣告公司工作，盡管已經(jīng)工作了近兩年，她目前的工資也只有2200元左右。“我剛進公司的時候一個月才1800元，公司老總說是干一段時間后會給漲工資，但到現(xiàn)在也就漲了兩次，一次就漲兩百塊錢。老板口頭上說是可以我們自己拉客戶，會給我們提成，但是我主要負(fù)責(zé)視頻的后期制作，怎么可能有機會拉來客戶，所以現(xiàn)在的工資還是2200塊錢上下晃。”李慧霞嘆了口氣說道。而在英國留學(xué)兩年后回國的李林在一家外貿(mào)企業(yè)公司工作兩年之后，也在去年年底選擇了辭職，重新再找工作。“月薪給的太少是一個原因，另一方面就是我覺得企業(yè)文化不行，感覺工作環(huán)境太壓抑了，沒有激情?！?/p>

　　而另一方面，不少工種的體力勞動者的工資卻不斷水漲船高。記者調(diào)查了解到，管道工人、焊工等工種的招聘工資都在3000元到4000元左右，有些采取計件工資的企業(yè)，甚至能達到每月5000元。在島城一家快遞公司打工的楊明，已經(jīng)送快遞有兩年多了。他告訴記者，目前他們行業(yè)內(nèi)月薪平均都在4000到5000元?！跋裨诖汗?jié)這樣的假期中，如果不休息的話工資能更高。我的工資平均在5000多元，有時候高了能超過7000元?！彼f。不過楊明也表示，快遞雖然賺錢會比較多，但是這份工作干起來也并不容易，“每天風(fēng)餐露宿，到處跑，我這個冬天盡管各種防護措施都用上了，但是耳朵還是凍傷了，干這個活就得能吃苦?！?/p>

　　數(shù)據(jù) 本科生月薪拼不過技術(shù)工

　　記者從2月17日舉行的青島市2013年首場春節(jié)人才招聘會上了解到，多數(shù)企業(yè)提供的崗位薪酬待遇再次上調(diào)，部分技術(shù)工種的起薪就超過了3000元。據(jù)青島市人社局統(tǒng)計，薪酬排名前20名的工種平均達到2266元，而一些技術(shù)類人才更是成為企業(yè)爭搶的對象，因此薪酬也會隨之上漲，其中，一些緊缺的技術(shù)工種招聘底薪就在3000元以上，部分工種更是超過了3200元。

　　與技術(shù)工人形成對比的則是大學(xué)畢業(yè)生，與技術(shù)類人才比薪酬，大學(xué)生們的底氣并不那么足。對此，第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評估機構(gòu)麥可思在去年10月份面向全國做了相關(guān)的數(shù)據(jù)調(diào)查，20542份針對2013屆大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查問卷顯示，高職高專畢業(yè)生簽約薪資為2506元，比上屆同期(2294元)高212元，漲幅比例達9%；本科簽約薪資為3026元，較上屆同期(2861元)上漲165元，漲幅比例為6% ；碩士簽約薪資為4720元，與上屆同期(4655元)基本持平。這些數(shù)據(jù)看似較高，但麥可思也做出了解釋，“較早簽約的畢業(yè)生就業(yè)競爭力較強，薪資較高是正常現(xiàn)象?！庇纱丝梢?，2013屆島城大學(xué)本科畢業(yè)生的平均薪酬很難超過3026元。

　　專家 求職觀念需要轉(zhuǎn)變

　　大學(xué)生的薪酬拼不過技術(shù)工，已經(jīng)不是近一兩年的現(xiàn)象了，青島市委黨校管理學(xué)教授劉文儉認(rèn)為，這是市場經(jīng)濟的必然規(guī)律，同時也是教育制度轉(zhuǎn)變造成的，“隨著幾年前高校擴招，越來越多的家長和孩子希望進大學(xué)讀本科，選擇職業(yè)學(xué)校學(xué)一技之長的越來越少，技術(shù)型人才開始緊缺。市場不僅需要學(xué)術(shù)型人才，也需要技術(shù)型人才，目前的現(xiàn)狀與市場需求是不吻合的?！睂Υ耍瑒⒔淌谡J(rèn)為，家長與學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念、做好定位是關(guān)鍵。“現(xiàn)在我們也知道，就業(yè)時有一技之長的人很吃香，而那么多的大學(xué)畢業(yè)生社會又用不了，因此在選擇大學(xué)時就要轉(zhuǎn)變觀念，并非本科畢業(yè)就能找到好工作，并非職業(yè)學(xué)校學(xué)一門手藝就不會找到高薪工作，如今本科生畢業(yè)后，學(xué)得并不精，技能沒掌握，工資不高也是必然。同時就業(yè)的觀念也要轉(zhuǎn)變，幾年前就出現(xiàn)了大學(xué)生回爐學(xué)技術(shù)的情況?！?/p>

　　劉教授建議說，大學(xué)生想掌握一門本領(lǐng)要經(jīng)過一段過程去學(xué)習(xí)，只要在某個領(lǐng)域掌握一技之長，必然會被認(rèn)可，“企業(yè)尊重人才，所以自己需要把自己打造成人才。如果目前大學(xué)生在就業(yè)期間難以找到合適的工作，不妨找一份可以學(xué)習(xí)一技之長的工作，扎實肯干，技術(shù)掌握之后，到時候想離開，企業(yè)也會用高薪留人?！?/p>

　　青島市人社局相關(guān)的就業(yè)專家也認(rèn)為，求職過程中，部分觀念需要轉(zhuǎn)變。“有的求職者盯著工資高、待遇好的企業(yè)，但面試就會發(fā)現(xiàn)自己并不能滿足企業(yè)的要求，自身的技能達不到企業(yè)的期望。所以只有自身素質(zhì)提高，才能拿到與自己技能相匹配的工資，大學(xué)生在求職時，想找到滿意的工作離不開社會實踐能力的培養(yǎng)，因此積累社會實踐技能，才能為以后拿到理想的薪酬打基礎(chǔ)?！?記者 紀(jì)國亮 孫祥輝)

　　技師工資堪比白領(lǐng)足療店咋還招不來人

　　春節(jié)剛過，足療師小宋給自己的朋友打電話：“我們這缺人，你來嗎？工資保底4000元?！毙∷蔚呐笥崖牶笳f：“太低了！不去，我們那都是六千”。

　　日前，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，足療技師招聘工資高過白領(lǐng)，應(yīng)聘人員卻相對較少，面對節(jié)后人員招聘的高峰期，青島某足療會所王經(jīng)理說：“現(xiàn)在技師少到我們都難以正常運轉(zhuǎn)了?！弊惘熂紟煾咝诫y聘的窘境同樣困擾了很多足療會所的管理人員，近日，記者在某招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，面對節(jié)后人員招聘的高峰期，青島眾多的足療會所紛紛登出高薪招聘足療技師信息。有些足療會所開出保底月薪6000元的工資，但技師仍然一人難求。

　　會所只有兩名技師

　　在青島朱氏足療會所，王清是這家會所的經(jīng)理，他說自己會所招聘開價保底是4000，技師只要干的活多提成就多，掙五六千很正常，但是人還有點難找。他也承認(rèn)，“我們這個足療會所有點小，各方面雖然都比較正規(guī)，但很多比我們大的店開出的價格比我們高。”

　　王清說，他最近正招聘足療師，因為年前店中尚有七八個人，年后因人員流動，店中只剩下2名足療技師，加上他和前臺接待人員，店里總共才4個人。王清無奈地告訴記者“因為技師嚴(yán)重缺乏，有時候只能讓客人等，有時候等不及人就走了?！?/p>

　　王清說足療技師的入職門檻很低，只要是30歲以下，形象氣質(zhì)不要太差，交流溝通能力較好的人員都可以應(yīng)聘，即便沒有工作經(jīng)驗，會所還會對其進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般不超過一個月。他曾經(jīng)遇到過大學(xué)生來應(yīng)聘的情況，但是在他多年的從業(yè)經(jīng)歷里：“這屬于比較罕見的，一般大學(xué)生都不愿干這個。”

　　培訓(xùn)完了就走人

　　即墨一家保健按摩店的店主李鈺說：“部分足療會所提供色情服務(wù)，一定程度上引起了社會公眾對足療師的負(fù)面情緒，這就是一個老鼠瞎了一鍋湯。”談及足療技師招聘困難的原因，李鈺認(rèn)為：一方面，最近十幾年間，足療行業(yè)呈現(xiàn)爆炸式增長，尤其近幾年，新興的足療會所越來越多，因而對于足療技師的需求量越來越大。但是另一方面，作為新興行業(yè)，中國人對其仍有很深的認(rèn)識誤區(qū)，覺得這些地方就是紅燈區(qū)，是從事色情服務(wù)的。第三就是，現(xiàn)在從事足療師行業(yè)的多為30歲以下的年輕人，且多為從農(nóng)村進城打工的年輕人。由于年輕人對自己的未來一般沒有完整的規(guī)劃，干幾個月掙點錢，就不干了，等他們?nèi)卞X的時候可能會再找個職業(yè)干，這樣流動性就特別大。

　　月薪兩萬以上多有貓膩

　　招聘網(wǎng)站上對足療師開出的工資各不相同，基本工資3000元～20000元不等，為什么工資待遇差距如此之大呢？即墨足療會所的李鈺透露說，如果對應(yīng)聘足療師開出的工資過高，直接月薪超8000元的會所大多會提供特殊服務(wù)，即使不帶色情也帶挑逗。

　　李鈺介紹，一般來說按照提成拿工資，拿6000元到8000元都很正常，但是足療價格就是這么個價格，你再使勁干活一般提出也不能到2萬吧？一般會所開到工資上萬的，會有特殊服務(wù)或者其他項目服務(wù)，那樣工資水平當(dāng)然能上去。另外，每個會所都會對自己的足療師進行培訓(xùn)，即使都是正規(guī)服務(wù)的足療，里邊也有區(qū)別。比如有的就是正規(guī)足療，有的會所在培訓(xùn)的時候就會讓技師故意和客人發(fā)生身體接觸或者進行挑逗，目的就是讓客人再繼續(xù)點鐘，再做一次足療或者按摩服務(wù)，雖然都是正規(guī)的，不提供色情服務(wù)，但是挑逗和不挑逗客人的消費是不一樣。

　　另外，對于“泰式療法”、“港式按摩”、“中式按摩”等名目不一的服務(wù)，李鈺說，其實從原理上都是幫助客人疏通血脈，放松筋骨，沒有什么大的區(qū)別，效果都一樣，但是價格能相差幾百塊。(記者 任波 實習(xí)生 沙婷婷)