假日加班7天最低可拿969元 春節(jié)紅包不能代替加班費(fèi)

????春節(jié)假期，不少市民仍然堅(jiān)守在工作崗位上，而一些用人單位存在用“春節(jié)紅包”沖抵加班費(fèi)的行為。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“紅包”是福利，不能沖抵加班費(fèi)。

????昨日，市民李先生撥打市人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線12333詢問(wèn)，春節(jié)加班費(fèi)該如何計(jì)算？李先生表示，他在一家餐廳工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但從未見(jiàn)過(guò)3倍工資。不過(guò)，每年正月初一，飯店都會(huì)發(fā)200元紅包沖抵加班費(fèi)。為此，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)處室工作人員在接受記者采訪時(shí)表示，“紅包”是對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是一種福利，加班費(fèi)是對(duì)勞動(dòng)者放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償。

????今年春節(jié)假期，2月9日至11日三天，為國(guó)家法定節(jié)假日。據(jù)市人社局對(duì)加班費(fèi)的政策解讀，用人單位如果安排員工在這三天加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休。2月12日到15日為休息日，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休，如果無(wú)法補(bǔ)休，則需要按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

????根據(jù)規(guī)定，“日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）”，加班工資應(yīng)按照員工本人正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，基數(shù)不得低于最低工資。目前，我市市內(nèi)六區(qū)全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1240元。按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，日工資最低約為57元。如此計(jì)算，除夕至正月初二，這三天如果加班，每天的加班工資至少為171元（57×300%）；如果正月初三至初六這后四天加班，每天至少為114元（57×200%）。如果7天全部加班，那么至少可拿到加班工資969元。此外，對(duì)于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的加班工資問(wèn)題，目前法律沒(méi)有明確規(guī)定。（記者 于順）