浙江公務員上崗先當5天環(huán)衛(wèi)工 稱效果很好

1月8日，被錄用為武義縣桐琴鎮(zhèn)基層公務員的巫康健騎著垃圾車前往另外一個街區(qū)

1月8日，22歲的王雪菁（右）和23歲的陶晨露（中）陪著她們的環(huán)衛(wèi)工人師傅鄧桂鸞聊天

????昨天，來自金華武義縣的一條消息引起了社會各界的關注，從2012年12月份開始，武義縣陸續(xù)將新錄取的公務員送到環(huán)衛(wèi)站，要求當5天環(huán)衛(wèi)工人。這一舉動引起了讀者強烈反響，大多數人支持這種做法，認為公務員就要體驗基層工作。但也有不少網友認為，這種蜻蜓點水式的嘗試，只是一種“作秀”罷了。

????武義縣委組織部有關負責人表示，其實這是他們整個新錄用公務員上崗前培訓大計劃當中關于勞動體驗的一項內容，并非“作秀”，體驗期雖然不長，但效果很好。記者陳善君

????事件 公務員上崗前先當5天環(huán)衛(wèi)工人

????2012年下半年，小徐考上公務員，同年12月，她和其他一同考入公務員的新同行一起參加了武義縣組織的上崗前培訓。令她意外的是，當參加完15天的軍訓后，他們被安排到了縣下面的各個環(huán)衛(wèi)所，當一段時間的一線環(huán)衛(wèi)工人。

????以前當地的公務員崗前培訓是有的，但安排人員到環(huán)衛(wèi)所當環(huán)衛(wèi)工人還是第一次。

????小徐說，她從去年12月25日到環(huán)衛(wèi)所，環(huán)衛(wèi)所給她指定了一個師傅，每次由師傅帶著去掃馬路。他們的工作與一線環(huán)衛(wèi)工人一模一樣，每天凌晨3點上班，掃到早上7點，然后再從中午11點30分掃到下午4點30分。與一線工人同上崗、同作息、同勞動。

????縣環(huán)衛(wèi)所還安排專人對每個“公務員環(huán)衛(wèi)工”進行工作打分，不合格的公務員還會受到通報批評。

????聲音 不少網友覺得不過是場“秀”

????這一消息被當地媒體報道后，引發(fā)了社會各界的關注，大多數讀者支持體驗基層一線勞動的做法，但也有人指其為“作秀”。

????網友“飛天”說：“雖然只是幾天時間的體驗，但是能夠讓新公務員首先樹立基層意識，重視基層工作，這對公務員來說是很有必要的?！?/p>

????但是在騰訊網站，關于這一消息的跟帖中，記者也看到，很多網友認為這是“作秀”。

????網友“孤雁的石頭”說：“公務員應該每年一周參加全日制清掃環(huán)衛(wèi)工作。而不是上崗前搞一周作秀?！?/p>

????“如果是想讓公務員樹立基層意識，不是在上崗之前體驗一周環(huán)衛(wèi)工作就能辦到的?！本W友“在水一方”說，“最好經常下層基，將公務員下基層一線工作形成長效機制，可是現在很多在一線干活的都是‘臨時工’?！?/p>

????官方 這只是崗前培訓的一項內容

????“媒體報道出來的當環(huán)衛(wèi)工人只是其中的一項內容，也沒有‘作秀’之意?！弊蛱?，武義縣人事局相關人員告訴記者，他們確實有這么一個新公務員崗前培訓項目，但是媒體報道出來的只是一個點上的內容，因為體驗環(huán)衛(wèi)工人比較引人注目。

????事實上，這是一整套培訓計劃當中的一項內容而已，整一套崗前培訓工作是經過集體研究，反復設計過的，是有培訓目標，想達到一定效果的。據了解，武義這次新錄用的公務員有75名，除了公檢法系統自己有培訓安排外，其中40多名公務員參加了體驗環(huán)衛(wèi)工活動。

????相關人員說，崗前培訓是一個人新工作的第一步，對個人影響應該比較大。而他們也是有計劃地安排這塊工作的，整個培訓計劃分為三大塊，一是軍訓；二是勞動體驗；三是體驗重點工程一線工作。

????此前這批公務員已經進行了15天的軍訓，通過軍訓，他們體驗了嚴格艱苦的生活，然后過渡到第二項內容，就是勞動體驗，在勞動體驗這一項目中，選擇了到環(huán)衛(wèi)站當環(huán)衛(wèi)工人5天。春節(jié)后，他們還將按計劃，被安排到當地重點工程一線去體驗工作。

????組織部 培訓期雖不長，但效果很好

????雖然有這樣那樣的聲音，但是作為公務員上崗前培訓，武義縣讓新公務員到一線去的做法還是值得肯定的。

????武義縣的這一做法，首先讓這些新公務員體驗到了基層一線工作的滋味，也表明了政府要求他們在接下去的工作中了解基層、重視基層、關心基層的深意。只有了解基層、重視基層、關心基層才能更好地為人民服務，才能起到表率帶頭作用。如果有人說這是一種“作秀”，那么這樣的“秀”不應該太少，而應該更多，讓這種“秀”變成一種常態(tài)，變成一種精神。讓更多的公務人員走向基層，更多地從基層中選拔公務員，這是我們需要努力的方向。

????讓更多的公務員“秀”到基層

????武義縣委組織部有關負責人介紹說，這次新公務員招考時，縣政府的領導特別對新公務員提出了吃苦耐勞、基層意識這一要求。因為現在招考進來的公務員都是80后，甚至絕大多數都是85后，這些年輕人的特點是學歷高、文化素質相對較高，但是缺少基層經驗和鍛煉。

????如果沒有基層意識，沒有吃苦耐勞的精神，沒有對基層一線工人懷有感情，他們就很難服務好群眾，很難從群眾的角度考慮問題。鑒于此，縣政府的主要領導很重視對新進公務員這方面素質的培訓。“于是我們就抓住了上崗前培訓這一機會，將基層鍛煉這一內容引入到崗前培訓計劃當中?！?/p>

????現在體驗環(huán)衛(wèi)工人工作已經結束，從反饋回來的情況看，效果很不錯。他們通過體驗和一線環(huán)衛(wèi)工人結下了深厚的情誼。

????他們知道環(huán)衛(wèi)工人辛苦，但不知道有這么辛苦。雖然體驗只有5天，但是事后他們一有空就幫環(huán)衛(wèi)工人掃馬路，還經常去環(huán)衛(wèi)工人師傅家慰問。

????“現在這批新公務員正在組建一支環(huán)衛(wèi)義工隊，準備以后長期義務參與環(huán)衛(wèi)工作。”組織部一名工作人員這樣告訴記者。