我市中小學(xué)教師職稱制度改革全面啟動

青島新聞網(wǎng)12月28日訊 今天下午，在市級機(jī)關(guān)會議中心召開全市深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作會議，市委常委、副市長王廣正同志到會并作了重要講話。據(jù)了解，這次會議是為了貫徹全省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作會議精神，安排部署全市改革實(shí)施工作，標(biāo)志著我市中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施工作的正式啟動。

會上，市人力資源社會保障局副局長王德富同志傳達(dá)了山東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作會議精神，介紹了這項

改革的范圍、內(nèi)容、要求，以及我市的總體安排。這次我市中小學(xué)教師職稱制度改革的實(shí)施范圍包括普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校的教師；教學(xué)研究、電化教育、少年宮等校外教育機(jī)構(gòu)的教師；以及民辦中小學(xué)、幼兒園的教師。改革的內(nèi)容主要是，健全制度體系，將原中學(xué)和小學(xué)教師相互獨(dú)立的職稱（職務(wù)）制度體系，合并建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）制度，設(shè)置正高級、高級、一級、二級、三級5個等級。完善評價標(biāo)準(zhǔn)，把教師教學(xué)能力和師德素養(yǎng)作為職稱晉升的主要依據(jù)，更加注重向基層、向一線傾斜，向農(nóng)村傾斜。創(chuàng)新了評價機(jī)制，建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，倡導(dǎo)采取說課講課、面試答辯、專家評議等多種評價方式，全面推行公示制度。實(shí)現(xiàn)了按崗評聘，中小學(xué)教師職稱評審，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評審。

市委常委、副市長王廣正同志到會并作了重要講話，強(qiáng)調(diào)了這項改革的深遠(yuǎn)意義，并對我市的改革實(shí)施工作提出了具體要求。

據(jù)了解，我市中小學(xué)教師職稱制度改革的總體安排是，在2013年1月底之前完成人員過渡，2013年2月至3月進(jìn)行競爭推薦、職稱評審和崗位聘用，3月底之前完成總結(jié)工作。

各區(qū)（市）政府分管人力資源社會保障和教育工作的區(qū)（市）長、市人社局、市教育局、市財政局、各區(qū)（市）人社部門、教育部門參加了會議。