企業(yè)討好農(nóng)民工比拼伙食 為留人扣發(fā)工資(圖)

企業(yè)討好農(nóng)民工比拼伙食 為留人扣發(fā)工資

　　年底到了集中清算結(jié)賬的日子，今年11月26日至2013年1月31日，我市組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，同時(shí)公布16部熱線電話，勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害可直接投訴。熱線公布半個(gè)月里，人社局勞動(dòng)監(jiān)察的接待量沒有明顯的起伏?！?008年金融危機(jī)的時(shí)候我們處理了700多起欠薪案子，以后每年都在300起左右，逐年減少?！崩顪鎱^(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局局長衛(wèi)延斌說，“今年還沒接到惡意欠薪的投訴，有一半案子是農(nóng)民工不打招呼突然離職，閃了老板，老板不愿意付全額工錢的，我們都依法給討回來了。 ”記者從市總工會(huì)、市法律援助中心了解到，今年尚未接到惡意欠薪的投訴。

　　大廚“溜”了老板當(dāng)小工

　　在振華路的李滄勞動(dòng)監(jiān)察局，記者遇到了來領(lǐng)工資的任先生。從平陰來青島做大廚的任先生從今年3月起，在李滄一家小飯店掌勺。 “我的手藝沒得說，以前他們這里每天只有七八桌客人，自從我來了，很多人都慕名過來吃飯，周圍的白領(lǐng)中午都要來排隊(duì)等座。 ”任先生說，自己對(duì)飯店貢獻(xiàn)很大，老板和他約好每個(gè)月給3800元的工資，但要扣發(fā)一個(gè)月。在任先生的爭取下，老板最終扣發(fā)1500元，說好等年前一并發(fā)下來。 “現(xiàn)在我辭職，他非說我耽誤了他的生意，不給錢了。不但不給錢，還嚇唬我說要我賠償飯店損失。我去問過了，人家高端技術(shù)人員離職才要提前通知單位呢，我一個(gè)大廚，沒明文規(guī)定。 ”任先生拿著用工合同、身份證和情況說明，他已經(jīng)收拾好行李，拿到錢就回家。

　　坐在勞動(dòng)監(jiān)察局辦公室里，任先生的老板一邊掏錢，一邊跟監(jiān)察人員訴苦，“我們店里2個(gè)服務(wù)員1個(gè)大廚1個(gè)幫廚，他說走就走，我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有，都快過年了，再上哪兒去找人?！崩习逭f，任先生12月8日突然說不干了，當(dāng)天就離開飯店，他只好親自下廚房去當(dāng)小工，12月10日，他接到勞動(dòng)監(jiān)察的電話，說被舉報(bào)欠薪。因?yàn)樵缇褪盏絼趧?dòng)監(jiān)察的宣傳材料，任先生的老板選擇和解機(jī)制，避免被行政處理。

　　孩子凍感冒了也沒領(lǐng)到錢

　　并不是所有的案子都這么順利，舉報(bào)電話剛公布后，有4個(gè)外來務(wù)工人員舉報(bào)一家廣告設(shè)計(jì)公司拖欠工資，公司加上法人一共有5個(gè)人，老板自己兼職做設(shè)計(jì)。監(jiān)察人員調(diào)查取證，被老板搶走攝像機(jī)和證件，執(zhí)法告知文書也被扔了出來。最后公安出面才要回了攝像機(jī)。目前，此案仍在處理中。

　　“我給幼兒園做外墻裝飾，從9月份開始要工資，現(xiàn)在都沒要回來。他欠我10萬元，只給了5萬。”背著工具包的農(nóng)民工張紀(jì)良昨天去勞動(dòng)監(jiān)察和監(jiān)管局尋求幫助。他來自平邑，從包工頭手里分包了一小部分工程。在他提供的用工合同上沒有單位蓋章?！拔夷菚r(shí)候疏忽了，忘了讓他蓋章。我最多的時(shí)候帶著50多個(gè)老鄉(xiāng)在工地干活，過年前我得給人家發(fā)錢啊。 ”張紀(jì)良的指甲縫里是黑色的油污，他攥著電話，不斷跟打來電話的老鄉(xiāng)們匯報(bào)維權(quán)進(jìn)度。張紀(jì)良說，去跟包工頭討薪已經(jīng)記不清有多少回，有一次包工頭讓他下午1點(diǎn)去拿錢，他抱著1歲半的孩子去領(lǐng)錢，等到5點(diǎn)，仍沒見人影，孩子都凍感冒了。

　　企業(yè)討好農(nóng)民工比拼伙食

　　“現(xiàn)在農(nóng)民工太難招了，我們都在拼命提高待遇，哪敢欠工資?！崩顪鎱^(qū)的一家紡織企業(yè)老板說，因?yàn)檎胁积R人，工廠只開了一半的生產(chǎn)線。“我們?nèi)ト肆Y源市場(chǎng)招聘，因?yàn)楹脦准夜S并排著擺攤，有工人就互相比較，問我們?cè)绮陀袥]有牛奶、雞蛋，午餐發(fā)不發(fā)餐后水果，問宿舍有沒有空調(diào)暖氣?！眲趧?dòng)監(jiān)察人員證實(shí)了企業(yè)主的說法，在李滄區(qū)近一個(gè)月接到的38起舉報(bào)中，12起和解，沒有惡意欠薪的情況，企業(yè)拖欠工資有的是因?yàn)槠髽I(yè)確實(shí)困難，有的是勞動(dòng)者和企業(yè)在生產(chǎn)中發(fā)生矛盾。“我們處理過的案子里，有老板嫌員工出勤不滿，怠慢顧客害商店遭到顧客投訴，有的是裝修過程中懷疑員工偷換材料，對(duì)施工質(zhì)量有爭議的。不管怎樣，都不應(yīng)該欠薪，我們會(huì)依法按照程序處理。”衛(wèi)延斌說，一個(gè)女工來投訴單位拖欠3萬元左右的社保金，勞動(dòng)監(jiān)察上門調(diào)查，單位負(fù)責(zé)人調(diào)出自己的社保單，說企業(yè)困難，自己的保險(xiǎn)也沒交。最后在調(diào)解下，單位還是挪出了3萬元錢。(記者 趙黎)