青島醞釀高中教師績效工資方案 將在全市實施

????在高中教齡一二十年的老教師，每個月拿的工資，還不如自己剛大學(xué)畢業(yè)也當(dāng)了老師的學(xué)生，只因為學(xué)生是去初中當(dāng)老師，而自己是在高中當(dāng)老師。因為高中學(xué)校未實行績效工資，近三年來，青島出現(xiàn)高中教師掙不過小學(xué)教師和初中教師的情況，這讓不少高中教師有些心寒。13日，市人社局張群論副局長做客“網(wǎng)絡(luò)在線問政”時表示，今年5月份，山東省已經(jīng)印發(fā)有關(guān)高中等事業(yè)單位實施績效工資的文件，目前青島正按政府決策的有關(guān)程序

????“高中教師工資竟然比初中小學(xué)教師工資低，請問高中教師工資什么時候才能漲？”“義務(wù)教育階段教師工資已落實三年，非義務(wù)教育階段教師績效工資何時落實？”人社局13日的“網(wǎng)絡(luò)在線問政”主題為“事業(yè)單位人事管理”，整個訪談過程中，高中學(xué)校的績效工資成為焦點話題。

????對此，張群論表示，根據(jù)國務(wù)院的部署，事業(yè)單位實施績效工資分三步走，第一步為義務(wù)教育學(xué)校，第二步為公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，第三步為除上述單位以外的全部事業(yè)單位。初中、小學(xué)屬于義務(wù)教育的范圍，屬于第一步，而高中學(xué)校績效工資則屬于第三步。目前，青島市正在根據(jù)實際情況 ，研究制訂包括高中學(xué)校在內(nèi)的第三步事業(yè)單位實施績效工資的具體方案。市人社局將根據(jù)市里統(tǒng)一的工作安排，在全市范圍內(nèi)組織實施。

????據(jù)悉，今年5月份，山東省已經(jīng)印發(fā)有關(guān)高中等事業(yè)單位實施績效工資的文件，今年7月份，省有關(guān)部門對高中等事業(yè)單位實施績效工資工作進(jìn)行了部署。高中老師盼了三年的績效工資，終于看到曙光了。

????“我們高中老師只是覺得不公平?！睄u城一名教齡近20年的老師告訴記者，自己在高中教了這么多年學(xué)，也是一級教師，每個月的工資就3000多元，而自己當(dāng)年的學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)去了島城的一所初中學(xué)校，現(xiàn)在一個月都能拿4000元了?！案咧欣蠋煄Ц呖嫉膲毫Χ啻笱?，這樣的工資待遇，確實讓很多老師寒心?！边@名老師表示，對于高中遲遲不實施績效工資，老師們多少都有些意見。

????“現(xiàn)在高中老師的工資，每個月平均比小學(xué)、初中老師能少800到1000元吧?！币晃桓咧行ｉL表示，在學(xué)校里，他們不和老師談績效工資的問題，也不支持老師們討論，但是這么大的工資差距，確實讓高中老師心里不舒服。(記者 劉雪蓮)