根據(jù)最近一項美國調(diào)查結(jié)果,中國教師的薪水比許多國家都低。報道說調(diào)查顯示,中國教師的工資在28個接受調(diào)查的國家中幾乎墊底。
該項調(diào)查研究了公立大學(xué)教師的起薪、平均工資和高工資,并按購買力平價進(jìn)行了折算,最終結(jié)果是中國在28個國家中排名第26。加拿大的教師工資排名第一,亞美尼亞的教師排名最后,美國的教師排名第四。
就購買力而言,中國大學(xué)新聘教師每月工資是259美元,這令其排名遠(yuǎn)落后于埃塞俄比亞,那里教師的工資是每月864美元。
關(guān)于中國教育工作者工資低的新聞在中國微博上引發(fā)熱議,僅一天多時間,就有36萬用戶就這一問題發(fā)表評論。一些人看來不太同情中國的老師,“中國教師工資全球墊底,而中國教師的課外收入全宇宙第一。一些老師還收紅包,(給教師)送紅包是為確保學(xué)生得到足夠關(guān)照。其他人似乎贊成老師從學(xué)生及家長那里收取課外輔導(dǎo)費。有人開玩笑說,“工資跟收入是兩碼事。”
還有些人認(rèn)為,美國的這項調(diào)查不公平,因為它是通過購買力平價指數(shù)來進(jìn)行衡量,而該指數(shù)是基于美國的一套消費品價格指數(shù)盡管這項研究也考慮到教師工資和他們國家的人均GDP,這是為了將教師的勞動報酬同全國平均收入進(jìn)行比較。有人寫道:“美國和中國的消費品價格不一樣呀?!?(作者馬蘇德·漢約恩,陳一譯)