直擊高校招聘會(huì):應(yīng)屆生工資不及農(nóng)民工(組圖)

女生就業(yè)門檻普遍高于男生

女生就業(yè)門檻普遍高于男生

    女生就業(yè)門檻普遍高于男生

    記者在招聘會(huì)現(xiàn)場，隨機(jī)采訪中不少女生表示，她們比男生找工作更難，求職門檻“更高”。青島科技大學(xué)學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)的女大學(xué)生小王告訴記者，她年前參加了研究生考試，但結(jié)果不是很好，因此年后開始奔走招聘會(huì)找工作?！霸诶砉ぴ盒Ｖ信?，是香餑餑，但是找工作的時(shí)候卻不是很受待見?！薄拔覅⒓雍脦讏稣衅笗?huì)了，很多招聘崗位都只限男生，同等條件下也多會(huì)選擇男生，我大學(xué)專業(yè)知識(shí)不比同班男生差?！闭f起自己屢屢碰壁的經(jīng)歷，小王一臉無奈。

    島城一家知名食品企業(yè)的招聘工作人員告訴記者，他們這次招聘10名市場營銷人員，雖然沒有標(biāo)注性別限制，但是基本上不會(huì)考慮女生，“我們這次招聘的崗位，每月至少要求業(yè)務(wù)員在外地出差20天，很辛苦，女生一般很難勝任?！?/p>

    其實(shí)，不少企業(yè)也持同樣的看法：女生畢業(yè)走上工作崗位后，將面臨懷孕、生育等一系列問題，難免會(huì)給單位用工造成不便，招聘女生的成本顯然高于男生。（青島新聞網(wǎng)記者）