青島短工日薪200元當(dāng)日結(jié)算 十大工種最缺人

????昨天是農(nóng)歷正月二十二，大部分農(nóng)民工都已經(jīng)返回青島開始求職。連日來(lái)，記者探訪多個(gè)勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，目前我市不少農(nóng)民工更加青睞掙錢快、能在短期內(nèi)拿到工錢的短工崗位，而部分工作時(shí)間長(zhǎng)、易拖欠工資的工廠崗位卻不受待見，這也成為我市年后招工難的一個(gè)重要原因。

????當(dāng)天結(jié)工資心里踏實(shí)

????昨天下午，天空下起了零星的小雨，沈陽(yáng)路勞務(wù)市場(chǎng)求職的人比以往少了很多。然而今年28歲的王師傅依舊像往常一樣，在每個(gè)招聘攤位前都轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，他想找個(gè)一天工資超過(guò)150元的短工工作。據(jù)了解，王師傅已經(jīng)在青島打工6年了，“前4年在飯店干服務(wù)員，工資太低，活又太累，后來(lái)實(shí)在不想干了。這兩年我一直在勞務(wù)市場(chǎng)找裝飾工和瓦工這些短工干，一天最多能賺200元，雖然可能一個(gè)月只有十幾天有活，但賺到的錢不比在飯店少，也比較自由，累了就歇幾天。 ”

????以前一直在服裝廠工作的吳女士今年剛把工作辭了，打算重新找份工作，聽親戚說(shuō)現(xiàn)在短工好干，她就來(lái)到勞務(wù)市場(chǎng)，打算當(dāng)個(gè)鐘點(diǎn)工。 “以前在服裝廠總是壓工資，我都害怕了。聽朋友說(shuō)短工能拿現(xiàn)錢，當(dāng)天干活當(dāng)天結(jié)賬，這樣心里才踏實(shí)，不用再擔(dān)心廠里不發(fā)工資了。 ”

????記者探訪發(fā)現(xiàn)，同小企業(yè)的長(zhǎng)期工崗位比，越來(lái)越多的農(nóng)民工傾向于干短工，農(nóng)民工流動(dòng)性加劇，且呈年輕化趨勢(shì)。

????沒(méi)合同保險(xiǎn)問(wèn)題不少

????據(jù)了解，雖然短工崗位受到熱捧，但問(wèn)題也不少。今年25歲的宋聚各年前在一家餐飲企業(yè)干了20天的配菜工，本以為能拿到至少1500元工資，可飯店只給了他700元，他向飯店要了兩次都沒(méi)要回來(lái)，還吃了一肚子氣，春節(jié)都沒(méi)過(guò)好。“以前我一直在電子廠工作，過(guò)年前廠里活少，我就找了份配菜的短工，想快點(diǎn)賺錢回家辦置年貨。進(jìn)飯店后也沒(méi)簽合同，說(shuō)得好好的一個(gè)月2500元，沒(méi)成想最后只給了700塊錢，這還是我軟磨硬泡討來(lái)的。 ”

????市人社局工作人員稱，和不少小企業(yè)一樣，其實(shí)短工崗位也容易出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象。短工崗位大都是臨時(shí)性崗位，涉及行業(yè)包括家政服務(wù)業(yè)、裝修行業(yè)、建筑業(yè)等，用工時(shí)間大多在幾天或十幾天，幾乎很少有用工單位會(huì)和工人簽訂勞動(dòng)合同，更談不上為工人辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)，一旦工人出現(xiàn)意外事故或企業(yè)拖欠工資，工人索賠和討薪將十分麻煩。

????低年齡段求職者同比降三成

????據(jù)了解，目前我市就業(yè)形勢(shì)總體雖然仍是供大于求的局面，但隨著人力資源結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生變化，城鄉(xiāng)適齡新成長(zhǎng)勞動(dòng)力逐漸減少，人口紅利逐漸減弱，勞動(dòng)力供給比較優(yōu)勢(shì)消失速度加快。 2011年度我市人力資源市場(chǎng)新增勞動(dòng)力同比下降18.56%，低年齡段求職同比下降32.67%。同時(shí)，因中西部地區(qū)和省內(nèi)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快，工資待遇與東部地區(qū)不斷縮小，農(nóng)民工就地就業(yè)增加，出現(xiàn)與東部爭(zhēng)奪勞動(dòng)力的局面，我市外來(lái)農(nóng)民工供給減少，2011年度市場(chǎng)外來(lái)農(nóng)民工同比下降4.59%。

????記者了解到，長(zhǎng)期以來(lái)，我市就業(yè)市場(chǎng)都存在這樣一個(gè)現(xiàn)象，高校畢業(yè)生在求職時(shí)更加關(guān)注工作環(huán)境和發(fā)展前景，而農(nóng)民工群體在求職時(shí)則時(shí)刻把工資放在第一位。

????市人社局工作人員告訴記者，中小型企業(yè)用工環(huán)境相對(duì)較差，影響企業(yè)用工穩(wěn)定性。多數(shù)中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)由于勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作時(shí)間長(zhǎng)、工資待遇低，企業(yè)文化建設(shè)薄弱，用工缺乏吸引力，招工不足，農(nóng)民工流失問(wèn)題突出。

????從前期進(jìn)行的企業(yè)用工調(diào)查情況看，中小企業(yè)因工作條件較差，員工不適應(yīng)而導(dǎo)致員工流失的企業(yè)超過(guò)20%，因工作強(qiáng)度大，經(jīng)常需要加班導(dǎo)致員工流失的企業(yè)占6%。而短工崗位雖然工資較高，但存在極大不穩(wěn)定性，和業(yè)績(jī)不好的小企業(yè)一樣，容易出現(xiàn)拖欠工資問(wèn)題。因此農(nóng)民工在求職時(shí)最好進(jìn)入大中型企業(yè)，盡量選擇穩(wěn)定的工作，即使工資相對(duì)低些，但這些單位都會(huì)同工人簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也很少會(huì)出現(xiàn)欠薪問(wèn)題。

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????人社局發(fā)布十大需求工種

????近日，市人社局發(fā)布春節(jié)后企業(yè)用工情況分析。目前我市各勞務(wù)市場(chǎng)需求量最大的十個(gè)工種為操作工、縫紉工、水產(chǎn)加工工、業(yè)務(wù)員、電焊工、營(yíng)業(yè)員、餐飲服務(wù)員、保安員、包裝工、保潔員。