美的格蘭仕等跨鎮(zhèn)搶普工 企業(yè)漲薪100-300元

????不是缺工人，而是持觀望態(tài)度的人太多！特別是80后、90后，他們即便求職成功，流失率也很高。我們廠1000多人，80后、90后占了六七成，流失率超過(guò)10%.造成這種局面，主要是這個(gè)年齡段的人不能吃苦，又比較獨(dú)立。另外，近幾年媒體傳播“招工難”，也給了求職者以底氣，“反正工作容易找，自己挑就行！”

????———威博電器人力資源經(jīng)理姜紅

????南都訊家電重鎮(zhèn)北滘和容桂近日都在大招工，美的、格蘭仕，就連勒流的最大的家電企業(yè)新寶也不例外。這些企業(yè)除了在本地招，還跨鎮(zhèn)出擊，這種情況從正月初八一直延續(xù)至今。

????記者從格蘭仕內(nèi)部獲悉，格蘭仕在金融危機(jī)后采取“積極進(jìn)攻”態(tài)勢(shì)，目前諸如洗碗機(jī)、壓縮機(jī)等生產(chǎn)線都在擴(kuò)張，普工、技工都缺，所以到順德各鎮(zhèn)街去招工。美的內(nèi)部人士則稱，目前返崗率已達(dá)95%，但由于空調(diào)生產(chǎn)等已進(jìn)入備貨期，相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的制作工廠都在抓緊招工應(yīng)對(duì)旺季到來(lái)，以防其他廠把普工都招走了?！斑@是一種好現(xiàn)象，說(shuō)明企業(yè)生產(chǎn)在擴(kuò)張”，北滘人力資源與社會(huì)保障局工作人員楊志勇認(rèn)為。南都記者走訪發(fā)現(xiàn)，今年容桂家電企業(yè)普遍加薪100至300元，在福利上也有所注重。與去年相比，今年容桂家電企業(yè)還大多設(shè)置了“保底工資”。而北滘鎮(zhèn)人力資源保障局則透露，目前鎮(zhèn)內(nèi)家電企業(yè)開(kāi)出的普工底薪2000元已絕跡。

????雖然企業(yè)開(kāi)出的底薪有所上漲，但來(lái)自四川達(dá)州的朱洪軍在北滘三洪奇牌坊已找工5天，先后去了美的、新寶、格蘭仕等10家企業(yè)，依舊沒(méi)有選好廠家。作為一名高中畢業(yè)的新生代普工，他的心水月薪是到手2000元，但他稱，入廠后因?yàn)楦鞣N原因并不能拿到這個(gè)數(shù)。

????“招”數(shù)

????名企跨鎮(zhèn)搶工

????連擺攤帶吆喝

????一人一桌一椅子，一張廣告一傳單，勒流節(jié)后的擺攤招工又開(kāi)始了。

????格蘭仕到勒流搶工

????2月10日上午9點(diǎn)半，勒流客運(yùn)站外的十字路口，已有十多家企業(yè)的招工者鋪設(shè)停當(dāng)，拿著一沓傳單，向車站出入和往來(lái)的人流派發(fā)。

????招工的人群中，人數(shù)最多的是勒流新寶集團(tuán)，其在當(dāng)?shù)氐臄?shù)家分廠都分別在招人；而吆喝得最賣力的，是容桂的格蘭仕微波爐制造公司，派出了4人招工團(tuán)隊(duì)，響亮地向路人招攬著。他們從2月1日就開(kāi)始在此處擺攤招工，“勒流只是其中一個(gè)分點(diǎn)，公司在其他鎮(zhèn)街也有招工點(diǎn)。”記者在招工簡(jiǎn)章上看到，招聘的全部為車間工人。

????格蘭仕各崗位平均起薪點(diǎn)都在2100元以上，最高收入大約在4000元?！拔覀児靖＠芏啵幌葞愕綇S里看看？”據(jù)招聘者介紹，新員工入職首月免餐費(fèi)，還有營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，每年均會(huì)發(fā)放高溫補(bǔ)貼及節(jié)日補(bǔ)貼。

????對(duì)于其他鎮(zhèn)街的企業(yè)到勒流“搶工”，勒流街道辦人社局表示，這也很正常，勒流缺工人數(shù)不足一萬(wàn)，“對(duì)本地企業(yè)的影響應(yīng)該不會(huì)太大?！?/p>

????中小企漲薪100-300元

????從2月3日開(kāi)始，容桂華口社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)約30家企業(yè)，在華口中心公園進(jìn)行集中招聘。昨天是最后一天，但仍有25家企業(yè)到場(chǎng)，大部分是本地及附近家電企業(yè)。

????廣東威博電器有限公司主要生產(chǎn)熱水器等產(chǎn)品，目前有100多員工。據(jù)其人力資源經(jīng)理姜紅介紹，經(jīng)過(guò)節(jié)后十余天招聘，現(xiàn)在仍缺二三十人，主要是焊工、數(shù)控車工、裝配工等工種。姜紅介紹，和去年相比，包括威博電器在內(nèi)的容桂家電企業(yè)，大部分設(shè)置了保底工資，給求職者安心。例如，該公司的焊工、搬運(yùn)工保底工資分別是2500元、2200元。和去年相比，各工種工資漲幅約在100元。

????廣東順德瑞德電子集團(tuán)也設(shè)置了保底工資，根據(jù)工種不同，保證每月1800元至2200元收入。與去年相比，今年各工種漲薪也在100元左右。

????南都記者連日走訪發(fā)現(xiàn)，容桂家電企業(yè)今年普遍都有漲薪，幅度大多在100元至300元間。例如，海信容聲（廣東）冰箱公司今年開(kāi)出的平均薪資比去年提高約200至300元。

????員工推薦新人有獎(jiǎng)勵(lì)

????勒流本地企業(yè)新寶除了去北滘三洪奇招工外，還跨鎮(zhèn)到龍江文化廣場(chǎng)“搶工”。

????為了招到新員工，該公司還推出了一套獎(jiǎng)勵(lì)政策：公司員工節(jié)后推薦新員工，總裝類，每成功推薦一人，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元；噴涂類/注塑類/五金類，每成功推薦一人，獎(jiǎng)400元。

????“找”法

????嫌待遇不給力

????90后欲赴莞深

????三洪奇牌坊就在美的原總部旁邊，每年都會(huì)有大量家電企業(yè)在此招普工。

????“觀望幾天，去莞深看看”

????昨日招工的企業(yè)為兩類：一類是本地美的集團(tuán)工廠，如美的機(jī)電集團(tuán)的威靈電機(jī)老廠，美的微波爐電器；另一類是鎮(zhèn)外企業(yè)，包括容桂格蘭仕、勒流新寶、富士康集團(tuán)下的南海奇美電子，中山TCL分廠等。而應(yīng)聘者則以90后農(nóng)民工為主。來(lái)自四川達(dá)州的朱洪軍稱，人力資源公司掛出的廣告牌標(biāo)明月薪在2100元-2800元間，但他們到廠里實(shí)地詢問(wèn)后，得到的答復(fù)只在2000元內(nèi)，“比如承諾包住，一間房住四個(gè)人，還要扣水費(fèi)，扣完拿到手還沒(méi)有2000元?！?/p>

????朱洪軍希望每月能拿到至少2000元現(xiàn)金，他說(shuō)老家現(xiàn)在也有服裝廠、制鞋廠、電子廠，每月工資雖然只有1000元，但是免租，飯菜可以自家做，所以今年他的一些同伴就沒(méi)有南下。他打算觀望幾天，再到東莞、深圳看看，因?yàn)槟沁叴霰软樀乱?。順德最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1100元，而莞深則在1400元。

????“進(jìn)廠工作太不自由了”

????昨日下午，在三洪奇牌坊的一排招聘攤位旁，一群招聘者圍住幾個(gè)求職者。非主流發(fā)型，黑色緊身皮褲，高幫帆布鞋打扮的黃煥海一直站在最外層，像與己無(wú)關(guān)一樣看著眼前的場(chǎng)景。與他同來(lái)招聘會(huì)的，還有大他兩歲的姐姐黃娟。

????黃氏姐弟來(lái)自湛江，22歲的黃娟外出打工已有三年。去年4月，她從深圳來(lái)到北滘，進(jìn)入美的微波爐工廠工作。“進(jìn)廠工作太不自由了，不準(zhǔn)染頭發(fā)、不準(zhǔn)穿拖鞋，還有這制度那制度，而且手要快，如果你這里慢一點(diǎn)或者出點(diǎn)錯(cuò)，就影響到整條線?！?/p>

????所以，黃娟今年不想進(jìn)廠了，想干零售業(yè)。經(jīng)同學(xué)推薦，她得到一個(gè)做美的廚衛(wèi)用品導(dǎo)購(gòu)員的機(jī)會(huì)，但還沒(méi)正式?jīng)Q定是否接受這份工作。

????黃煥海初中畢業(yè)，去年在深圳一家生產(chǎn)喇叭的工廠打工，每月1000多元。今年節(jié)后，姐姐喊他來(lái)順德，“他年紀(jì)還小，還是要有人看一下?！倍鴮?duì)于自己要找一份什么樣的工作，黃煥海似乎還沒(méi)概念。他抬起左手理了一下臉頰邊的頭發(fā)說(shuō)：“像我們這樣的，兩三千就行了啊。開(kāi)心就好?！?/p>

????記者采訪中了解到，由于薪酬待遇不給力，目前三洪奇牌坊的外來(lái)工回流規(guī)模有所減少，房租也有所下降，更有240元的月租單間提供。