益青公司2012年兩節(jié)期間送溫暖工作圓滿結(jié)束

????2012年元旦春節(jié)來臨之際，根據(jù)集團黨委的部署和要求，益青公司黨委認真扎實地做好送溫暖工作，以實際行動關(guān)愛困難職工，把溫暖送到困難職工家中。據(jù)統(tǒng)計，2012年兩節(jié)期間，益青公司及企業(yè)共發(fā)放送溫暖資金和救助物資計37.72 萬元，發(fā)放慰問金和慰問物資惠及困難職工482戶，公司及企業(yè)領(lǐng)導走訪慰問離退休干部、困難黨員、困難軍轉(zhuǎn)干部、困難職工家庭264戶。

????一、高度重視，精心組織。

???? 元旦之前，公司黨委召開黨政工聯(lián)席會議，專門研究部署元旦春節(jié)期間的送溫暖工作，從資金籌措到企業(yè)慰問金的分配，從領(lǐng)導分工到具體責任部門，從物資準備到領(lǐng)導走訪等都作了具體詳細的研究部署。11月29日，公司黨委行文《關(guān)于做好2012年元旦春節(jié)期間送溫暖工作的通知》下發(fā)各企業(yè)，同時召開所屬企業(yè)黨政、工會負責人會議，動員部署兩節(jié)期間送溫暖工作，并提出了具體要求。各企業(yè)黨委工會按照公司黨委的要求，精心策劃、周密安排，建立以黨政主要領(lǐng)導負總責、黨政工齊抓共管、企業(yè)工會組織實施的實施方案，為兩節(jié)送溫暖活動做好組織保障工作。

????二、摸底排查，杜絕遺漏。

???? 為確保兩節(jié)期間的送溫暖工作落到實處，各企業(yè)在困難職工摸底、勞模生活狀況摸底調(diào)查的基礎上，對不在崗的病休職工、協(xié)保人員，包括困難軍轉(zhuǎn)干部、離休干部等都作了詳盡的摸底，完善了企業(yè)困難職工檔案，對特困職工進行了造冊登記，切實做到了調(diào)查摸底全覆蓋，無遺漏。

????三、領(lǐng)導帶頭，走訪慰問。

???? 集團領(lǐng)導十分掛念著公司的困難企業(yè)和困難職工，王磊董事長百忙之中到青島輕工研究所病休職工丁建建家走訪慰問，姜培生總經(jīng)理及其他領(lǐng)導也先后到我公司所屬青島食品股份有限公司、青島鐘表總公司、青島電腦刺繡機總廠以及困難企業(yè)青島制革總廠、益青工藝制品廠和青島輕工研究所走訪慰問，并深入企業(yè)的5戶困難職工家庭走訪，給他們送去了慰問金和慰問品，更送去了精神上的溫暖和鼓勵。

???? 集團副總經(jīng)理兼益青公司黨委書記、總經(jīng)理劉民同志節(jié)前走訪慰問了公司離休干部原一輕局黨委書記鄭光同志，向老領(lǐng)導匯報了益青公司隸屬關(guān)系的變化及近年來的發(fā)展，介紹了華通集團的性質(zhì)、職能和發(fā)展戰(zhàn)略，展望了益青公司的發(fā)展遠景；并到剛由二輕總公司劃轉(zhuǎn)過來的困難企業(yè)青島制革總廠的兩戶困難職工家庭及青島食品公司兩戶困難職工家庭走訪慰問，給他們送去了慰問金和慰問品，讓困難職工相信組織，堅定生活信心，提前給他們拜年。

???? 1月20日前，公司黨委成員由相關(guān)部室人員陪同，分別看望了公司本部9名離休干部，并到所屬9戶困難企業(yè)和8戶困難職工家庭進行了走訪慰問。各企業(yè)黨政領(lǐng)導按照公司黨委的要求，開展了走訪慰問活動。他們深入困難職工、困難黨員、困難軍轉(zhuǎn)干部和困難離休干部家庭，把華通集團及益青公司的關(guān)懷和溫暖送給每位困難職工，把慰問金和慰問品親自送到困難職工家中。各企業(yè)把慰問金和慰問品在節(jié)前及時發(fā)放或者送到了困難職工手中。

????四、上下合力，溫暖職工。

???? 益青公司今年的送溫暖活動得到了市總工會和集團的大力支持。市總工會先后撥付了困難勞模救助金及困難職工救助金，并單獨給益青工藝制品廠送去了3萬元的溫暖資金。集團送來了溫暖資金與慰問品，讓益青公司的職工感受到了華通集團大家庭的溫暖。有市總工會和集團幫扶救助資金的支持，公司行政與工會分別出資，共籌措送溫暖資金34.72萬元。各企業(yè)黨委與工會按照公司黨委的要求在上級單位送溫暖資金和物資的基礎上，根據(jù)企業(yè)資金和工會活動經(jīng)費情況，拿出3萬余元，用于給困難職工的送溫暖活動。

???? 為了保證送溫暖資金確確實實的發(fā)到困難職工手中，各企業(yè)按照公司的要求認真填寫《2012年兩節(jié)送溫暖慰問金發(fā)放簽收表》。由于工作細致到位，措施得力，覆蓋面廣，益青公司2012年兩節(jié)期間送溫暖工作得到了困難職工及家人的肯定和贊許，達到了預期的目的，取得了令人滿意的效果。