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青島9成企業(yè)今年漲工資 汽車營銷經理年薪25萬

來源:大眾網-半島都市報   2012-02-07 07:53:24

????1月30日至2月4日,青島市人才市場連續(xù)六天舉行高校畢業(yè)生專場招聘會,也拉開了2012年招聘市場的大幕。2月6日,市人才市場發(fā)布此次招聘會調查結果。

????四成求職者進面試

????六場招聘會期間,市人才市場為1068家企業(yè)提供了人才招聘服務,發(fā)布畢業(yè)生崗位12400個,約42600名畢業(yè)生通過市場化人才配置方式進行求職,人才供需比為3.4:1,與去年同期3.3:1的供需比基本持平。

????從招聘企業(yè)行業(yè)分布看,服務業(yè)仍是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道,約占69%左右,包括金融業(yè)、餐飲業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)、信息傳輸等。

????從人才市場對招聘單位的回訪反饋來看,供求雙方達成就業(yè)意向率有明顯提升,特別是后幾場招聘會上,能順利接到企業(yè)面試通知的求職者占到40%左右,較往年提高了7%左右。

????雖然大部分參會企業(yè)均提供了應屆畢業(yè)生崗位,但在招聘時更青睞那些具備1至2年短期工作經驗的往屆畢業(yè)生,相對于那些尚未正式離校的應屆畢業(yè)生,他們既有一定的工作經驗,又能保證基本的時間投入工作,因此成為炙手可熱的求職群體。

????九成企業(yè)漲工資

????在此次招聘會上,明顯看出企業(yè)春節(jié)后對人才的需求較為迫切。為了招攬到優(yōu)秀人才,企業(yè)提供了形式多樣的薪酬和福利待遇。根據統計結果,91%的企業(yè)提供的薪金水平較往年相比有不同幅度的提升。如汽車營銷部門經理的薪酬由去年的17萬元每年,提高到今年的25萬元每年;手機程序研發(fā)人員的薪酬由7000元每月提高到10000元每月;行政文員的薪酬由2000元每月提高到2300元每月。

????福利方面,投五險、包食宿等基本的福利待遇較為普遍,還有企業(yè)給出了帶薪培訓、成長基金、學習獎金,甚至報銷專升本費用的福利保證。

????本科求職者占65%

????人才市場對六場招聘會上求職者進行的抽樣調查發(fā)現,本科學歷求職者的比重最大,占到65%,其次是??疲戎貫?9%,再次是研究生學歷和中專學歷,比例分別為4%和2%。由本科、??茦嫵傻那舐毴后w占總人數的94%。

????從市場抽樣調查來看,青島本地生源求職者占53%,比去年同期43.7%的比重提高了9.3個百分點。

????外地生源(包括省內其他城市及外省)大部分集中在濟南、濰坊 、日照等周邊城市,比去年同期下降了9.3個百分點,但是比去年全年41%的平均數提高了6個百分點。

????90后求職者獨立性強

????從今年開始,90后求職者陸續(xù)走進市場求職。與以往招聘會有明顯區(qū)別的是,今年“家長陪逛”的現象較為鮮見,大學生能獨立地進行求職,與企業(yè)溝通時也顯得較為輕松。

????今年的招聘會上,企業(yè)接收簡歷的數量與往年相比有明顯減少,一方面是由于畢業(yè)生在求職時觀望心態(tài)明顯,并不急于就業(yè)。另一方面就是90后畢業(yè)生目的性強的行事特點,在與企業(yè)溝通后如果感覺到對方對自己沒有興趣,或者薪資沒有達到自己的要求,就會立刻轉戰(zhàn)到另外的企業(yè)尋求崗位。(劉雪蓮?陳佼琳)

????相關新聞 “海歸”創(chuàng)業(yè)可支持50萬元

????記者6日從市人社局獲悉,青島市2012年留學人員回國創(chuàng)業(yè)支持計劃啟動,“海歸”人員重點創(chuàng)業(yè)項目將可一次性支持50萬元。

????經人力資源和社會保障部審批確定的“中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”重點創(chuàng)業(yè)項目一次性給予50萬元,優(yōu)秀項目一次性給予20萬元;留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經費重點項目一次性給予10萬元至20萬元,優(yōu)秀項目一次性給予5萬元至10萬元,啟動項目一次性給予2萬元至5萬元。經費由人力資源和社會保障部根據審批結果下撥至市人力資源和社會保障局,然后全額轉撥給相關單位。

????申報“中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”需同時具備以下條件:企業(yè)法定代表人應為留學回國人員,一般應獲得碩士以上學位 ;擁有自主知識產權或發(fā)明專利,技術創(chuàng)新性強,具有市場潛力;熟悉相關領域和國際規(guī)則,有經營管理能力,如有海外自主創(chuàng)業(yè)經驗者可優(yōu)先考慮;企業(yè)注冊時間不超過3年 ;企業(yè)注冊資金現金資產不低于50萬元人民幣,留學人員出資額占企業(yè)注冊資本的50%以上;企業(yè)法人誠信守法,無違法犯罪記錄。(記者 劉雪蓮)

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