青島社?；菝衲繕斯?企退人員養(yǎng)老金將8連漲

高校畢業(yè)生實名制就業(yè)率達到90%以上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金有望再提高……昨日召開的青島全市人力資源和社會保障工作會議，就今年我市就業(yè)、社保、收入分配等工作作出部署。市委常委、常務(wù)副市長王書堅出席會議并講話。

就業(yè)方面，實現(xiàn)本市城鄉(xiāng)新增就業(yè)25萬人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。將政策扶持自主創(chuàng)業(yè)1萬人，組織創(chuàng)業(yè)培訓1萬人。高校畢業(yè)生實名制就業(yè)率達到90%以上，特困家庭畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)者比例達到5%左右。

社保體系建設(shè)方面，我市將按照國家和省的部署，做好2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。記者了解到，今年企退人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“八連調(diào)”。我市還將全力做好各項社會保險基金征繳工作，確保全年企業(yè)社會保險基金征繳總量達到180億元以上。

今年，我市還將深化工資收入分配制度改革。發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，按行業(yè)、按企業(yè)特點推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，逐步建立工資分配勞資雙方共決機制。此外，將做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，勞動人事爭議案件和勞動監(jiān)察案件按期結(jié)案率均達到98%以上。

記者了解到，今年我市還將加強人才隊伍建設(shè)。大力實施“443引才工程”，加大藍色經(jīng)濟人才、緊缺急需人才、高層次領(lǐng)軍人才和團隊人才的引進力度，規(guī)范技術(shù)工人進市落戶許可。深化實施“300海外高層次人才引進計劃”，引進一批緊缺急需的高層次海外人才和團隊。力爭設(shè)立1-2家博士后科研工作站，努力拓展專家工作站發(fā)展空間，確保全年新增2-3個專家工作站。年內(nèi)培養(yǎng)高技能人才1.4萬人，其中技師、高級技師2000人。

會上，市政府分別與十二區(qū)市政府簽定了《就業(yè)和社會保障目標管理責任書》。（記者 賈峰）