青島市政協(xié)創(chuàng)新工作:服務(wù)大局 科學(xué)務(wù)實 履職為民

    為加快空港、海港發(fā)展，推動海島民生和法海寺、法顯祠文化旅游產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)先后百余次前往空港所在地城陽、海港所在地黃島、膠南深入調(diào)查研究，足跡踏遍了住有居民的海島。

    青島市政協(xié)認為，特色街建設(shè)具有有利于結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生、增加就業(yè)、保護文物、增加稅收等十大優(yōu)點，因此在向市委提出依托舊城改造，打造中外特色風(fēng)情街建議的同時，市政協(xié)機關(guān)各部門出謀劃策、招商引資，分別負責(zé)協(xié)助推動一條中外特色風(fēng)情街。特別是在推進館陶路“變身”德國風(fēng)情街方面，機關(guān)各廳室積極作為，相互“競跑”，引進項目，并積極助推了德國商品青島展銷會成功舉辦。

    2008年，一名群眾致信孫德漢主席，訴說其孩子沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲給家庭帶來的嚴重危害，請求市政協(xié)給予幫助。這封“求救信”引發(fā)了青島市政協(xié)長達8個月的專題調(diào)研。市政協(xié)成立了由教育、醫(yī)學(xué)、社會、法律等方面的專家組成的調(diào)研組，對部分中小學(xué)和職業(yè)高中進行了問卷調(diào)查，專門赴“網(wǎng)癮少年”家長提到的寧夏考察當?shù)鼐W(wǎng)吧管理的先進經(jīng)驗，并實地考察了臨沂、濟南等地的網(wǎng)癮康復(fù)機構(gòu)。調(diào)研過程中，市政協(xié)還開通了“戒網(wǎng)癮”熱線，并邀請有關(guān)專家為200余名孩子和家長講授如何戒除網(wǎng)癮。為引起全社會對青少年網(wǎng)癮問題的關(guān)注，孫德漢及市政協(xié)向青島市政府、山東省政協(xié)、全國政協(xié)提交了《關(guān)于防止我市青少年沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲的建議案》、《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)游戲監(jiān)管促進青少年健康成長》的提案，得到有關(guān)部門的高度重視，新華社《內(nèi)部參考》刊登了青島市政協(xié)的調(diào)研報告。

    市政協(xié)還主動參與公益事業(yè)，積極扶貧濟困。在汶川地震、玉樹地震等為災(zāi)區(qū)捐款活動中共計捐款50余萬元，為災(zāi)區(qū)群眾送去了溫暖。連續(xù)3年幫扶膠州市里岔鎮(zhèn)河北村，籌集資金130萬元，使該村發(fā)生了脫胎換骨的變化。2011年，市政協(xié)又啟動了對即墨市移風(fēng)店鎮(zhèn)后古城村的定點幫扶工作，目前已籌集資金400余萬元。市政協(xié)開展的“送健康進村鎮(zhèn)”、“送醫(yī)進社區(qū)”、“送科技文化下鄉(xiāng)”、“送法進萬家”、“送金融服務(wù)進企業(yè)”等公益活動，也都贏得社會各界的廣泛贊譽。

    創(chuàng)新機制，搭建履職新平臺

    “不創(chuàng)新，履職將逐漸成為空話；不創(chuàng)新，為民將逐漸流于形式。一句話，不創(chuàng)新，政協(xié)工作就沒有出路，就沒有活力?！鼻鄭u市政協(xié)主席孫德漢認為，機制創(chuàng)新既關(guān)根本、又關(guān)長遠。只有不斷創(chuàng)新機制，才能使各項工作有制可依、有范可守、有序可循，才能使政協(xié)在履行職能中更好地做到規(guī)范化、制度化、程序化，才能使政協(xié)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。青島市政協(xié)著眼于各級政協(xié)組織和政協(xié)委員更好地履行職能，陸續(xù)建立完善了一系列新機制，搭建起政協(xié)履職的新平臺。

    提案工作新延伸:“雙向民主評議”。市政協(xié)與市政府一起，以提案為主題，委員評議提案辦理情況，政府承辦單位評議委員提案質(zhì)量。“提”“辦”雙方互為主體、互相評議、彼此監(jiān)督，營造了提案工作的良好環(huán)境?！耙栽u促改”，促進了有關(guān)職能部門工作思路和工作作風(fēng)的改進，提高了提案落實的效率，民主納諫的大門越敞越大；“以評促辦”，提高了對提案的面復(fù)率、落實率和委員滿意率，使提案工作越辦越實；“以評促提”，促進了提案符合嚴肅性、科學(xué)性、可行性要求，提高了提案質(zhì)量、提案辦理和民主監(jiān)督的實效。換屆以來，委員共提出提案3200余件，得到了有關(guān)部門的認真辦理落實。

    委員評議新模式:“述職考評”。市政協(xié)探索建立了“界別＋區(qū)域”委員活動組模式，將委員按界別劃分為26個界別活動組，依托12個區(qū)市政協(xié)按區(qū)域劃分了24個委員區(qū)域活動組，為委員搭建了溝通和履職的平臺。同時，以委員區(qū)域活動組為單位創(chuàng)立了市政協(xié)委員履職考評制度。每名政協(xié)委員每年在區(qū)域活動組述職一次，接受其他委員及社區(qū)居民代表評議。通過述職考評，既有效調(diào)動了委員履職的積極性、提高了委員的履職能力，又為委員展示履職業(yè)績提供了平臺。述職考評加強了委員之間的工作交流，增強了委員履職的責(zé)任感和使命感，也增添了政協(xié)工作的動力與活力。