我國擬立法規(guī)定事業(yè)單位新進人員應(yīng)公開招聘

　　中新網(wǎng)11月24日電 國務(wù)院法制辦公室今日在其官方網(wǎng)站全文公布《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)，并征求社會各界意見。征求意見稿規(guī)定，事業(yè)單位新進人員應(yīng)當公開招聘，事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當通過競聘上崗產(chǎn)生崗位人選。

　　征求意見稿規(guī)定，中央事業(yè)單位人事綜合管理部門按照現(xiàn)行管理權(quán)限，負責全國事業(yè)單位人事管理的綜合管理和監(jiān)督檢查工作；縣級以上地方事業(yè)單位人事綜合管理部門按照現(xiàn)行管理權(quán)限，負責本轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位人事管理的綜合管理和監(jiān)督檢查工作。

　　公開招聘和競聘上崗是事業(yè)單位推行聘用制度、實行崗位管理的重要內(nèi)容。征求意見稿明確規(guī)定，事業(yè)單位新進人員應(yīng)當公開招聘，并對公開招聘的方式方法、考試考察內(nèi)容和程序作了具體規(guī)定。同時，征求意見稿規(guī)定，事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當通過競聘上崗產(chǎn)生崗位人選，并明確了競聘上崗的方式方法。

　　此外，為建立能進能出、能上能下的事業(yè)單位用人機制，征求意見稿對聘用合同的訂立、解除和終止等環(huán)節(jié)，作了較為詳細的規(guī)定。