學(xué)生干部成大學(xué)特權(quán)階層 學(xué)生會如同官場(圖)

　　每年9月，軍訓(xùn)結(jié)束后，各大高校都會拉開一場轟轟烈烈的社團(tuán)招新活動。圖為某高校社團(tuán)招新現(xiàn)場。

　　之誘惑——榮譽(yù)、獎(jiǎng)學(xué)金、保研、被推薦

　　每年9月，軍訓(xùn)結(jié)束后，各大高校內(nèi)各社團(tuán)組織都會拉開一場轟轟烈烈的招新活動。校門口，教學(xué)樓下，食堂前，處處可見招新條幅和廣告，還有的社團(tuán)跑去新生宿舍“掃樓”，學(xué)生們戲稱此為“百團(tuán)大戰(zhàn)”。其中，最具誘惑力的是學(xué)生會。

　　前一段時(shí)間，中國人民大學(xué)副教授陳偉在其博客上發(fā)表文章《學(xué)生會，大學(xué)最陰暗的一角》談到學(xué)生干部加分保研一事說，“學(xué)生干部還是大學(xué)中的特權(quán)階層。有些信息，不對一般學(xué)生公開。有些全校性的獎(jiǎng)項(xiàng)，由團(tuán)委設(shè)立、組織評選，最后獲獎(jiǎng)的就是學(xué)生干部，實(shí)際上是自己給自己發(fā)獎(jiǎng)，而將來保研時(shí)可以加分。”

　　人大一位不愿意透露姓名的學(xué)生干部對記者說，這已經(jīng)不是什么秘密了，多年來一直就是這樣?！拔覀儗W(xué)校的保研有兩種，第一種是正常保研，面對所有學(xué)生?！彼f，另一種就是支教保研，本科畢業(yè)后前往不是特別落后的西部地區(qū)支教一年后即可取得研究生免試入學(xué)資格。這種方式只面對校級學(xué)生會、校社團(tuán)、《青年人大》等管理層的同學(xué)，普通學(xué)生甚至院系學(xué)生會的“想都不用想”。他說自己所在二級學(xué)院的學(xué)生會前幾任主席、副主席都保研了，每年學(xué)院保研名單中，學(xué)生干部的比例要占到至少一半。

　　采訪中，這位同學(xué)不時(shí)流露出猶豫的神情，在追問下，他說，自己在學(xué)生會做了這么久，付出了很多心血，為搞活動連夜做策劃，聯(lián)系同學(xué)耗費(fèi)的手機(jī)費(fèi)也沒有人給報(bào)銷，開學(xué)時(shí)接新生要在火車站蹲守好久。他以前覺得作為學(xué)生干部付出這么多，適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)會鼓舞自己，但現(xiàn)在“我自己也不知道是對還是錯(cuò)了”。

　　榮譽(yù)、獎(jiǎng)學(xué)金、保研、推薦工作對當(dāng)前的大學(xué)生來說無疑是巨大的誘惑?！艾F(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，考研競爭那么大，趨利避害是人的本性。”今年已經(jīng)大四的人大學(xué)生王鐸說，“在保研激烈的時(shí)候，綜合成績要計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位。”王鐸入學(xué)的時(shí)候高招招生放開，同樣本科畢業(yè)生也就多了，想保研的人多了，競爭可想而知。“實(shí)際上大家的學(xué)習(xí)成績在加權(quán)計(jì)算后相差無幾，學(xué)生干部和社團(tuán)活動的加分算到綜合成績里就算只有0.3分，也能甩掉一大批人。你看今年我們學(xué)校保研的名單里至少有一半是學(xué)生會的，就可以說明問題?！?/p>

　　之晉升——能力、背景、提名、拉關(guān)系

　　許多學(xué)生都認(rèn)為，進(jìn)學(xué)生會當(dāng)普通干事并不是很難，除了準(zhǔn)備自我介紹之外，在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)好一些就差不多。“學(xué)生組織的職能部門，要求的能力各有不同。有些是技術(shù)活，比如體育部、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部、編輯部……有些則什么人都能干，比如活動部、實(shí)踐部、外聯(lián)部、辦公室等?！崩钔f，難的是如何才能升職成為部長、主席，成為核心成員。

　　事實(shí)上，不管是保研還是推薦工作，許多優(yōu)越的政策并不是所有學(xué)生會成員都能“享受”到，“只有做到部長以上，進(jìn)入主席團(tuán)才有保障?！睆V州某高校的徐超當(dāng)年就是保送的本校研究生，他回憶自己的“晉升之路”，有些感慨，“經(jīng)歷過了才知道。”

　　大一剛?cè)胄r(shí)，徐超順利進(jìn)入了自己所在院系學(xué)生會的辦公室。辦公室的工作主要是協(xié)助主席團(tuán)聯(lián)絡(luò)各個(gè)部門，統(tǒng)計(jì)材料，做會議記錄等等較為瑣碎的事。徐超說，剛開始做干事都是從重復(fù)性勞動開始的，經(jīng)過一年的鍛煉，能力得到了大家的認(rèn)可，大二開學(xué)換屆時(shí)，“另一個(gè)部門的部長和我說，你來我這里做副部吧。其實(shí)，副部還是干活的。正常情況下，干事工作比較有熱情，如果愿意繼續(xù)的話，升任副部長，競爭性不太強(qiáng)，新任部長就可以決定。副部長升職部長，是比較關(guān)鍵，新部長人選由前一任部長或主席團(tuán)成員推薦，經(jīng)新一屆主席團(tuán)任命，老師參與也不多，但會過問?！?/p>

　　徐超說，“我不愿意特意地拉近和別人的關(guān)系，和當(dāng)時(shí)分管我們學(xué)生會的老師也不熟，平時(shí)也沒有請主席吃過飯。工作干了不少，但在副部升正部的時(shí)候沒有人提名自己，意料之外，情理之中。”徐超坦言，當(dāng)時(shí)很不服氣，但他很幸運(yùn)?！爱?dāng)時(shí)，分管我們的團(tuán)委老師調(diào)走了，新來的老師想搞改革，征求同學(xué)們的意見。我和幾個(gè)副部一起找了領(lǐng)導(dǎo)，提出希望公開競選，得票最高的當(dāng)選?！边@一次，徐超競選的崗位是學(xué)生會主席?！耙郧耙餐镀?，是選出票數(shù)最高的五個(gè)人，然后老師定誰是主席，誰是副主席”。院領(lǐng)導(dǎo)研究兩個(gè)星期后覺得可行，徐超票列第二位當(dāng)選常務(wù)副主席。

　　“怎么慶祝的?就是請大家出去吃飯，唱歌。”徐超說，其實(shí)他的經(jīng)驗(yàn)偶然性因素太多，不具有參考價(jià)值，但從中也折射出一些現(xiàn)實(shí)?！爱?dāng)了副主席，我反而不怎么操心學(xué)生會的事兒了，開始認(rèn)真學(xué)習(xí)，這兩個(gè)字已經(jīng)久違了。當(dāng)時(shí)已經(jīng)定了我是可以保研的，但不想成績太差，面子上不好看!”

　　而并不是每個(gè)人都像徐超那么幸運(yùn)，北京某高校學(xué)生王達(dá)說，“我在校學(xué)生會待過一年后來退出了，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)帶我的副部長身上，我看到了我的未來。他是一個(gè)腳踏實(shí)地干實(shí)事的人，但性格耿直，不會和老師、上級拉關(guān)系。最后PK掉他當(dāng)選的一位女生，和當(dāng)時(shí)一起競選的其他幾位副部長相比確實(shí)不是最有能力，但這位女生的父母都在政府部門工作。越往上走，能力越不重要。我是想好好干，通過我的努力做一些事情?？?，副部進(jìn)部長，部長進(jìn)常委的時(shí)候，不是說你干活、你努力就可以?！?/p>